正社員

岐阜信用金庫 NEW!!

業種
労働金庫・信用金庫・信用組合
職種
営業コンサルティング営業
本社
岐阜県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/25(水) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業
勤務地
岐阜県/愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
【1】総合職(総合コース)
【2】総合職(デジタル人材コース)
仕事内容
【1】総合職(総合コース)
一般家庭から中小企業まで、担当するエリアのお客様を担当し、外訪中心の営業活動を通じてお客様のニーズに合ったサービスをご提案・ご提供します。お客様からは預金や融資はもちろんのこと、資産運用・財務改善支援・事業承継などのご相談をいただくこともあり、数ある選択肢の中から最適な解決策を導き出し提案していく「課題解決型の営業」に力を入れています。例えば、法人のお客様には他の企業とのビジネスマッチングや補助金を活用した設備機器の導入支援をご提案。個人のお客様には投資信託・保険・住宅ローンなど、ライフプランに合わせたご提案や情報提供などを行っています。

【2】総合職(デジタル人材コース)
IT・システム部門の担当者として、岐阜信用金庫のシステム開発やデータ分析、お客さま向け非対面サービスの企画業務などを担当します。基幹システムやWEBシステムの企画・設計・構築、ベンダーとの折衝業務、セキュリティ施策の設計・整備・運用、インフラ構築などに携わりながらIT・システム分野のスペシャリストを目指していきます。
勤務地
岐阜・愛知県内(営業店)

勤務時間
8:30~17:00(休憩60分)
※月初1営業日と月末3営業日は、8:30~17:30(休憩60分)勤務となります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、その他
【1】総合職(総合コース)
■大卒・院了(既卒含む):月給280,000円
■短大卒(既卒含む)  :月給240,000円

【2】総合職(デジタル人材コース)
■大卒・院了(既卒含む):月給260,000円
■短大卒(既卒含む)  :月給240,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(給与更改)
賞与:年2回(6月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
諸手当
家族手当、超過勤務手当、通勤手当、他
休日休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■フリーホリデー(5営業日連続休暇)
■アニバーサリー休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休業制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険
各種制度
■財形貯蓄
■職員融資制度(住宅・厚生資金)
■団体生命保険
■厚生年金基金
■個人年金
■慶弔見舞
■ゴルフ場利用券
■スポーツクラブ利用券
■契約リゾートホテル

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、その他
2027年3月卒業予定の方、既卒者
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、その他
WEBテスト
採用予定人数/実績
2027年卒予定:51名~100名
前年度採用実績:91名
採用実績校
北海道大学、青山学院大学、茨城大学、学習院大学、神奈川大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京芸術大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、金沢大学、岐阜大学、金城学院大学、信州大学、椙山女学園大学、中京大学、富山大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本福祉大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、滋賀県立大学、島根大学、下関市立大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、奈良女子大学、広島大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:51名
2024年度:49名
2023年度:39名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:40名
2024年度:42名
2023年度:32名
平均継続勤務年数
17.6年
従業員の平均年齢
40.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:年間を通して新入職員研修を実施(コミュニケーション、マナー、預金・融資等の実務知識、オペレーション、セールストークのロールプレイング、同行研修 等)
外部派遣制度、階層別研修、各種資格取得対策研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:週休自主講座、通信教育講座、資格取得奨励制度 等
メンター制度の有無
有:OJTと一体化した制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:新入職員研修時や各階層別にキャリア支援講座実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:20名/21名
女性:30名/30名

将来のキャリアイメージ

総合職(総合コース)

1年目は研修を通じて金融機関の知識をしっかり身につけ、2年目以降からは地域のお客さまに寄り添いながら営業活動を行います。最初は営業店への配属となりますが、キャリアについて考えるキャリアパス研修や自己申告制度(年2回)があり、将来的には営業店をサポートするソリューション営業部、お客様の海外進出をサポートする市場国際部、人事部、総務部など、さまざまなポジションで活躍するチャンスがあります。

《入社1年目》
約1か月半の基礎研修を受けた後、配属先の各店舗で預金係・融資係をジョブローテーションしながらそれぞれの業務を経験します。また、営業同行や営業ロープレを行いながら、営業の基礎スキルを身につけていきます。

《入社2年目》
2年目から担当エリアを受け持ち、実際に営業にまわるようになります。営業は法人営業と個人営業にわかれているため、本人の希望・適性に応じて「法人」または「個人」のいずれかを担当していただきます。


《入社5年目》
5年目の冬に支店長代理(初級管理者)の昇格試験を受けることができます。試験に合格すると支店長代理として営業のリーダー的役割や後輩職員の指導・育成にも携わるようになります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

岐阜信用金庫は創業以来、地域のお客さまの「すばらしい明日をつくる」ために、様々な活動を展開してきました。現在は2020年に表明した「ぎふしんSDGs宣言」に基づき、これまでの事業活動をさらに拡大・推進し、地域社会の課題解決を通じて、地方創生と持続可能な地域社会の実現を目指しています。地域金融機関としての役割を理解し、お客様との対話を大切にしながら地域の未来に繋がる活動に共に取り組んでくれる方をお待ちしています。

選考のポイント

学部・学科に関係なく人物重視で選考を行っています。求める人物像は「行動力」「発想力」「観察力」「強い意志」「思いやり」「バランス感覚」の6つの能力を持っている方。もしくは、これらの能力を身につけようと努力できる方。
地域のために存在し、地域と共に成長をする――。それが信用金庫である私たちの使命です。「地元に貢献したい」「地域のために働きたい」そんな熱い想いを持った方に来ていただきたいですね。

先輩社員
■活躍している先輩社員

IKさん / 社歴:4年目
出身校:名古屋市立大学 /経済学部 /公共政策学科

入社理由

大学も自宅から通えるところを選びましたし、ずっと地元で暮らしてきたため、地域の活性化に貢献できる仕事に就きたいと思っていました。信用金庫は個人と中小企業のお客様を取引対象としており、金融を通じて直接地域に貢献できると思ったのが、この仕事に興味を持ったきっかけです。地域密着型の金融機関は他にもたくさんありましたが、そのなかで岐阜信用金庫を選んだのは、自分の考えに最も近かったから。また、面接を重ねるなかで働き方やキャリア形成の話を聞き、入庫後のイメージを掴むことができたため、当庫に就職することを決めました。

現在の仕事・役割

法人担当渉外として、主には法人のお客様に向けて融資やコンサルティング業務を行っています。近隣には多くの金融機関があり、他の金融機関との差別化を図るのは簡単ではありません。でも、そのなかで岐阜信用金庫を選んでいただけるよう、お客様との会話の中から課題やニーズを発掘し、課題解決に繋がる提案ができるよう日々活動しています。「新しい事業を展開したい」「新しい設備を導入したい」など、お客様のさまざまな要望に対して真摯に向き合い、寄り添った提案をするように努めています。

今後どう活躍していきたいか

先輩職員や上司から学んだことを日々の業務にしっかり活かし、支店の業績に貢献できるようになることが目標です。日常の業務で足りない部分は資格試験勉強で補い、必要なスキルを身につけていきたいと思っています。金融機関の仕事は試験も多く、仕事の合間に勉強する時間を作る必要があるなど、最初は大変に感じることもありました。でも、その分専門的な知識が身につきますし、多様な業務に携われることにやりがいを感じています。

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エントリー方法・選考の流れ

【Step1】Re就活キャンパスよりエントリー
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【Step2】会社説明会(WEBにて実施)
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【Step3】エントリーシート提出
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【Step4】適性検査
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【Step5】グループ面接(1回)
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【Step6】個別面接(複数回実施予定)
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【Step7】内々定

●検索条件及び掲載内容について
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