正社員

株式会社クレイス UPDATE

業種
通信
職種
ネットワークエンジニア
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満語学力を活かせる仕事リモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/10(火) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
ネットワークエンジニア
勤務地
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
ITエンジニア・インフラエンジニア・ネットワークエンジニア・システムエンジニア
運用・保守・設計・構築業務
仕事内容
NTTグループをはじめとした大手企業が、日々安定してビジネスを継続できるよう、通信の要となるネットワークやシステムの基盤を技術面からバックアップします。

【具体的には……?】
■設計・構築
ネットワーク
└拠点間を結ぶ通信網(LAN/WAN)のルート作成や、負荷を分散・遮断する専用機器(ロードバランサー)のセットアップ

サーバー
└OS(Windows/Linuxなど)のインストールや、システムが稼働するための土台作り

■運用・管理・サポート
・システムが正常に動いているかの常時モニタリング
・通信トラブル発生時の原因調査と復旧支援
・ユーザーからの技術的な問い合わせに対する回答・操作ガイド

【ITスキルも、ビジネスマナーもどちらも学べる研修プログラム】
▼1ヵ月目
まずは専門スクールにて、世界共通のネットワーク資格「CCNA」の取得を目指します。
基礎理論から機器の操作までを集中して学び、「技術のパスポート」を手に入れた状態で実務へ進めます。
もちろん、この学習期間中も勤務扱いとなり、給与が発生します。

▼2ヵ月目
ITスキルの基礎を身に付けたら、対人能力も磨きます。
外部研修を通じて、信頼される名刺交換の作法、失礼のないビジネスメール、円滑に仕事を進めるための報連相など、一生モノのビジネスマナーを習得します!

▼3ヵ月目~
配属先のプロジェクトで、いよいよ実務を開始!
もちろん、現場に出てからも「放りっぱなし」にはしません。
技術的な質問や職場での人間関係や生活面の不安まで、先輩社員が並走してケアする体制があるため、安心して一歩を踏み出せますよ。
勤務地
《引越しを伴う転勤なし》東京本社/各プロジェクト先(大手町、品川、田町、浜松町、神保町駅を中心に)

■東京本社
東京都千代田区神田須田町2丁目8-2Daiwa須田町神田ビル4階
勤務時間
9:30~18:00(実働7.5時間/休憩1時間)
※各プロジェクトによって異なる場合があります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:223,000円~

大学卒
月給:225,500円~

短大卒、専門卒、高専卒
月給:219,500円~


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年2回
■賞与:年6回(通常賞与2回+プチボーナス4回)
試用期間
(試用期間有り) 4ヵ月 (試用期間有り) 4ヵ月 入社5ヵ月目から住宅手当を支給・業績手当対象期間
※その他条件の変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■エンジニアスター手当(資格取得手当)
■資格受験料全額支給
■住宅手当(最大3万円/月・入社5ヵ月目から支給)※持ち家も手当対象
■親孝行手当(1万5,000円/月・入社5ヵ月目から支給)※実家暮らしの方
■扶養手当(配偶者:5,000円/月・子:2,000円~/月)
■通勤手当(最大 5万円/月)
■英語手当(2万円/月・入社7ヵ月目から支給)
■常駐先手当(5,000円~/月・入社7ヵ月目から支給)
■職責手当(主査:1万9,000円~/月)
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
休日休暇
《年間休日120日以上》
※シフト勤務の場合も年間休日は120日以上です!

■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険)
各種制度
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■社内イベント(暑気払い、納会、新年会、BBQなど)
■表彰者食事会
■新人社員旅行
■サークル活動(フットサル、野球、駅伝、ゴルフなど)
■教育制度:新入社員研修(ITスキル研修、ビジネスマナー研修、セキュリティ研修)
■資格取得支援制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:6名
採用実績校
【大学院】
青山学院大学、関東学院大学

【大学】
亜細亜大学、岩手県立大学、江戸川大学、桜美林大学、鹿児島大学、関東学院大学、京都外国語大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、産業能率大学、椙山女学園大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北大学、東洋学園大学、獨協大学、福岡大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、早稲田大学、東京理科大学、兵庫大学

【短大・高専・専門学校】
秋田工業高等専門学校、日本電子専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:5名
2024年度:5名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
5.1年
従業員の平均年齢
33歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■ITリテラシー研修
■ビジネスマナー研修
■セキュリティ研修
■ネットワーク・サーバ・クラウド実機機器研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援制度
■クレイスポイント制度
勉強会の講師、新入社員のフォローアップなどに応じてアマゾンギフトを支給しています!
メンター制度の有無
有:■新入社員フォローアップ制度
新入社員1人につき、先輩2人が3か月間フォロー!
資格取得をはじめとして、仕事の悩みなど、身近な相談相手として頼ることができます。
■実践型実機研修
社内で実務の体験ができる設備とルータやスイッチなどの実機を保有。
配属前に実践的な学びを得ることができますよ。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:管理職との面談は半期に一度あります。
主査とは1on1などを通じていつでも相談が可能です。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:■エンジニアスター制度
公的資格やベンダーなど、対象の資格を取得するとポイントが付与される制度です。
ポイントの合計によって、資格手当金を支給しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社が新卒の皆さんに求めているのは、完璧なスキルや知識ではなく、「学ぶ姿勢」と「成長意欲」です。
分からないことをそのままにせず、素直に吸収しようとする姿勢や、周囲と協力しながら物事に取り組める方を歓迎しています。
失敗を恐れずに挑戦し、経験を通じて自分の可能性を広げたいと考えている方と、一緒に成長していきたいと考えています。

選考のポイント

新卒採用では、これまでの経験や成果よりも、考え方や姿勢を重視しています。
学生時代にどのようなことに取り組み、そこから何を学んだのか、また社会人としてどのように成長していきたいかを確認します。
面接は評価の場であると同時に、相互理解の場です。肩肘張らず、ご自身の言葉で率直にお話しください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:3年目
出身校:東京経済大学 /経済学部 /経済学科

現在の仕事・役割

「通信の安定」を守る運用保守と、社内のデジタル環境を整えるサポート業務の二本柱で動いています。
お客様先では、ネットワークに異常がないかログを監視したり、必要に応じて機器の設定を更新したりするコマンド操作を担当。
一歩間違えると広範囲に影響が出るため、常に「指差し確認」のような慎重さを大切にし、チームでのダブルチェックを徹底しています。
また、並行して自社内のシステム管理やPC周りの整備も任されており、ネットワークから身近なIT全般まで幅広く携われる環境です!

やりがい

一つの分野に縛られず、ネットワーク、パソコン、システム、スマホといったIT全般のスキルを同時並行で磨ける点に、とても面白みを感じます。
自社で学んだトラブル解決のコツが、お客様先でのトラブル時に「あ、これ知ってる!」と役立つ瞬間がよくあり、自分の引き出しが増えていくのを実感できるのが嬉しいですね。
点と点がつながる感覚が楽しくて、もっと深く学びたいというモチベーションになっています。

入社1年目を振り返った感想

経済学部出身で、最初は「ルーターって何?」というレベルからのスタートでした。
正直、仕事についていけるか不安でしたが、入社直後から2人の先輩が専属でついてくれる「フォローアップ制度」に救われました。
技術的なことはもちろん、メールの書き方や挨拶といった社会人としての基本から丁寧に教えてもらえたので、孤独を感じる暇もありませんでした(笑)。
あの時の手厚いサポートがあったからこそ、今の自分があると感じています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:1年目
出身校:足利大学 /工学部 /機械分野

入社理由

一番の決め手は、新人を絶対に一人にしない「3ヵ月間の手厚いフォロー体制」でした。
週に一度、先輩2人とじっくり話せる面談があり、仕事の悩みからプライベートの相談までできると聞いて安心したんです。
また、インプットだけでなくプレゼン発表などのアウトプットの場があることで、確実に力がつく仕組みに惹かれました。
あとは会社の雰囲気。
初めて本社を訪れた際は、「本当に会社なの?」と思うほど温かい空気が流れていたことに驚きましたね。

現在の仕事・役割

お客様、機器メーカー、社内の各部門をつなぐ「司令塔」のような役割を担っています。
通信トラブルが発生した際はスピード勝負。
限られた時間の中で状況を把握し、どこが故障しているのかを見極めたり、専門部署へ調査を依頼したりします。
現在は、これら一連の流れを自分ひとりで完結できるよう、現場での実地訓練を積み重ねている最中です。

成長を感じた瞬間

ネットワークの「切り分け(トラブルの原因特定)」がスムーズにできたときです。
システム環境は会社ごとにバラバラなので、マニュアル通りにはいきません。
基本の型を応用して、複雑なパズルを解くように原因を探っていくのですが、時間内にピタリと故障箇所を突き止められたときは、「自分のスキルが役に立った!」と大きな手応えを感じました。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Rさん / 社歴:1年目
出身校:駒沢大学 /経済学部 /現代応用経済学科

現在の仕事・役割

今は「プロとしての第一歩」を踏み出すための準備期間です。
日中は専門のスクールに通って、ネットワークの基礎知識を学ぶ毎日を送っています。
夕方に帰社してからは、先輩たちに分からないところを質問したり、勉強を教わったりしています。
1日でも早く現場に出て戦力になれるよう、帰宅後も今日の復習や明日のテストに向けた対策を欠かさないようにしています!

やりがい

何気なく使っているWi-Fiやインターネットが、「実はこんなに精巧なロジックで動いているんだ!」と知るたびにワクワクします。
これまでほとんど知らなかった仕組みが、勉強することで一つの「論理的なつながり」として理解できるようになっていくのが嬉しいです。
身近な技術だからこそ、学んだことがすぐに自分の生活と結びつくのがモチベーションになっています!

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
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会社説明会(対面/Web)
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エントリーシート提出
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1次面接(Web)&筆記試験
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2次面接(対面)&適性検査
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内 定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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