総合職では、まず全員に営業の仕事を経験していただきます。お客様の要望を汲み取り、どのように製品を立ち上げていくか、一連の流れを学んでいただきます。その後、本人の希望・適性を考慮のうえ、本配属先を決定。開発、設計、営業、品質管理など、それぞれの部署で専門性を磨きながらスキルアップやキャリアアップを目指していきます。
《入社1年目》
入社後は1ヶ月間かけて全部署の講義を受けた後、子会社で工場研修を行います。その後は営業部門で先輩の指導のもと、OJTで業務を覚えながら「何がやりたいか」自分の進むべき道を見つけ出していきます。
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《入社2年目》
社長面談を行った後に希望・適性に応じて本配属先を決定します。配属先では先輩の仕事のもと、OJTや担当業務に関連する教育を実施。補助的な業務からスタートしていきます。
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《入社3年目》
3年目が独り立ちの目安となるタイミング。いずれの部門でも自分で担当を受け持ち、一人で仕事ができるようになります。また、新しく入社した後輩の育成・指導にも携わるようになります。