大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社TSC NEW!!

業種
商社(自動車・輸送機器)
職種
営業
本社
千葉県
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
最終更新日:2026/03/03(火) 掲載終了日:2026/08/15(土)
採用職種
営業
勤務地
茨城県/埼玉県/千葉県
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
営業職(中古車販売/買取)
仕事内容
【仕事内容】
配属先はご本人の希望を考慮し、【販売営業】または【買取営業】へ配属致します。

■販売営業:100%反響営業で、提案に集中できる!
店舗にて、中古車の購入を検討されているお客様への対応を担当します。

展示場にご来場されたお客様へ、車の状態やオプションのご説明を行い、最適な一台をご提案します。
その他、メールや電話での問い合わせ対応、契約書類の作成、展示車の清掃・準備、そしてWebサイトに掲載する車両の写真撮影なども行います。

この仕事の最大の特徴は、「100%反響営業」であること。飛び込みやテレアポは一切ないため、安心して働くことができます。

また店舗には4~12名の営業に加え、事務、品質管理、業販担当など計10~20名が在籍。困った時はすぐに先輩に相談できる環境です。

■買取営業:アポイント済みのお客様へ訪問。直行直帰もOK!
お客様が大切に乗られてきた愛車を査定し、買い取らせていただくお仕事です。

訪問のアポイントは専門のコールセンターが取得。1日3~4件ほど、お客様の自宅や会社を訪問し、専用端末を使って車種や年式、キズ、オプションなどを確認・入力します。

その場で本部と連携して査定金額を提示。10分以内で金額提示ができるためお客様を待たせることなくスムーズに商談を行うことができます。ご納得いただければ契約となります。お客様一人一人に寄り添って丁寧に商談することができるため成約率は30%以上と高く、成果が出しやすいのが特徴です。
また、スケジュールによっては直行直帰も可能です!

【入社後の研修について】
「車の知識が全くない」という方もご安心ください。
入社後は約3ヵ月間の新入社員研修を用意しています。

具体的には、教育担当の先輩から実務知識や書類作成などを学ぶOJT研修や、実際の商談の場に立ち会う同行研修を通じて、少しずつ業務を覚えていきます。

また、現場配属後も「毎月1回の営業ロープレ」や「毎月1回の外部研修」を実施。継続的にスキルアップできる環境が整っています。

その他、内定式や全社集会、社内イベントなども計画しているため、安心して会社に馴染むことができますよ!

【キャリアステップについて】
当社では、段階を踏んでキャリアアップできる仕組みを整えています。

まずは研修とOJTを通じて基礎を固め、一人前の営業担当として一人立ちを目指します。
その後は、実績に応じてチームをまとめるリーダーや店長、さらにはエリアマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。

安定した基盤と充実したサポート体制のもと、ぜひあなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?
勤務地
★マイカー通勤OK★ 千葉県・茨城県・埼玉県にあるいずれかの店舗に配属
※配属は希望を考慮します。

\業績拡大に伴い、埼玉県北本市に新店舗「埼玉北本店(仮)」2026年8月オープン予定!/

【千葉北インター店・販売営業部】
千葉県千葉市花見川区宇那谷町334-1
【大久保駅前店・販売営業部/買取営業部】
千葉県習志野市本大久保4-12-3
【蘇我インター店・販売営業部/買取営業部】
千葉県千葉市緑区古市場町902-1
【つくば店・販売営業部/買取営業部】
茨城県つくば市谷田部(陣場G3街区7)

※無料駐車場あり
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給30万円以上+インセンティブ


営業職(中古車販売/買取)
(固定残業代52,000円含む)※固定残業代は30時間分で52,000円、超過分は別途支給
超過分は別途支給。
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
交通費支給(一律7,000円支給) ※他交通費規定あり
役職手当
出産・結婚手当 ほか
休日休暇
★年間休日121日★
完全週休2日制(シフト制)

\年に3回長期休暇を取得可能/
GW休暇(7日)
夏季休暇(7日)
年末年始休暇(7日)
有給休暇(10~20日)
慶弔休暇
社会保険
社会保険完備
各種制度
インセンティブ制度
マージン制度
昼食代支給(販売はお弁当を支給)
制服貸与
社員割引(車両購入時等)
寮制度
引っ越し費用負担あり
資格取得支援制度
奨励金制度(毎月)
健康診断
社内表彰制度あり

★入社お祝い金★
入社1ヶ月後に5万円、試用期間終了後に5万円を全員に支給!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
・2027年3月卒業予定の方
・既卒の方も歓迎
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
積極採用対象
文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
5年
従業員の平均年齢
28歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■OJT研修
■商品研修
■商談の立ち合い
■営業ロープレ
■外部研修 など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日

将来のキャリアイメージ

販売

まずは接客を通じて、お客様と信頼関係を築くことからスタート。実績次第でリーダー、店長へとスピーディーな昇格が可能です。
将来的には店舗運営のほか、オークションでの「仕入れ」業務も担当。20代のうちから、裁量をもってビジネスを動かす手応えと、経営感覚を養うことができます!

《入社1年目》
まずは研修で基礎を習得。OJTで先輩のサポートを受けながら、お客様への提案や納車準備などの実務を一つひとつ覚えていきます。

《入社2年目》
一通りの業務を覚え、一人でお客様を担当します。また後輩のお手本となり、周囲との信頼関係を構築することも大切なことです。

《入社5年目》
5年目では、20代で店長へ抜擢される社員も多数在籍しています。
店長としては、店舗運営の責任者としての業務に加え、オークションへの参加や展示車の「仕入れ」も担当します。

買取

まずは査定スキルを磨き、「目利きのプロフェッショナル」を目指します。
キャリアを重ねると、部下のマネジメントに加え、会社の利益を左右する「買取価格の決定」という大きな権限も任されます。専門性を極め、ダイナミックな決断を下す大きなやりがいを実感できますよ!

年収例

年収550万円 / 販売営業職 経験1年 /月給30万円+インセンティブ15万円+賞与年2回
年収1020万円 / 店長代理職 経験2年 /月給75万円+諸手当+賞与年2回
年収1320万円 / 店長職 経験4年 /月給80万円+諸手当+賞与年2回

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社が新卒採用でもっとも大切にしているのは、「自分の力で人生を切り拓きたい」という強い成長意欲です。「車が好き」「人と話すのが好き」といった想いももちろん大切ですが、当社ではそれに加えて、「私生活を充実させたい」「稼ぎたい」「実力を正当に評価されたい」といった具体的な目標を持ち、成長に向かって行動できる方を求めています。

当社の営業への利益還元率は【32.6%】となっております。これは業界でもかなり高い水準です。努力と挑戦が正当に報われるため、高い目標に向かって粘り強く取り組める方には、大きなやりがいを感じていただけるはずです。

面接では、あなたが将来どんな姿を目指しているのか、当社で何を成し遂げたいのか、ぜひあなたの言葉で聞かせてください。エネルギーに満ち溢れた皆さんにお会いできることを、心から楽しみにしています。

選考のポイント

選考で大切にしているのは、テンプレート通りの回答ではなく、「あなた自身の言葉で受け答えができているか」という点です。面接は、合否を決める場であると同時に、「お互いを知るための対話の場」だと考えています。

学生時代に全力で取り組んだことや、挫折した経験、そこから何を学び、次にどう活かそうとしたのかを、飾らない言葉で教えてください。会話のキャッチボールを通じて、あなたの熱意や価値観、そして人と向き合う姿勢といった営業職としてのポテンシャルを感じ取りたいと考えています。

また、現時点での車の知識量は問いませんが、「車への興味」もひとつの判断基準としています。当日は緊張されるかもしれませんが、肩の力を抜いて、普段のあなたらしさを見せてください。私たちも、皆さん一人ひとりとしっかり向き合いたいと考えています。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー

書類選考

面接(1回)(対面/本社)

ご内定

セミナー・説明会情報

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