会社の未来を担う「幹部候補」として、皆さんをゼロからプロフェッショナルへと育てていきます。フォークリフトの操作は奥が深く、一人前になるには時間がかかりますが、焦る必要はありません。一つひとつの技術を、先輩と一緒にじっくり身につけていける環境です。

《入社1年目》
まずは3ヵ月の研修で、社会人としての基礎と物流の全体像を学びます。配属後は、先輩の指導のもと、ハンディターミナルの操作や簡単な業務からスタート。フォークリフトの免許も会社の支援で取得します。
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《入社3年目》
一通りの業務を覚え、後輩の指導も担当するようになります。意欲と実力次第では、チームをまとめる「リーダー」への昇進も可能です。実際に、3年目でリーダーになった先輩もいます。
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《入社5年目》
リーダー経験を積んだ後は、主任として業務改善の提案をしたり、課長として倉庫全体の管理を担ったりと、キャリアアップの道が拓けています。会社の成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。

入社後の研修を経て、まずは日々の業務を正確に進めることを目指します。業務に慣れてきたら、徐々に後輩の指導やチームのマネジメントにも挑戦。倉庫全体を円滑に動かすサポート約として、なくてはならない存在へと成長してください。

《入社1年目》
カウント3ヵ月の研修で現場と事務の両方を学び、物流の基礎を固めます。配属後は、先輩のOJTのもと、データ入力やドライバー対応など基本的な業務からスタート。わからないことはすぐに聞ける環境です。
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《入社3年目》
一連の業務をひとりで進められるようになり、後輩の指導も任されます。チームをまとめる「リーダー」として、メンバーのサポートや業務の進捗管理など、少しずつマネジメントの視点を養っていきます。
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《入社5年目》
主任になると、日々の業務に加えて、WMSのデータ分析など、より専門的な知識が求められるようになります。将来的には、部門の管理者として、オペレーション全体の改善などを担うキャリアも目指せます。