IT業界に興味はあるけれど、自分にできるか自信が持てない方も多いと思います。当社の社員の7割が文系出身で、直近の新卒採用では8割が文系です。入社後は、ITの基礎から学べる研修が整っており、研修終了後もOJTで先輩がしっかりサポートします。未経験でも安心してプロジェクトに参加できる環境です。

また若手にチャンスを与えることを大切にしており、新しい技術への興味や積極性があれば、早い段階から責任あるポジションに抜擢されることもあります。スキルアップについても、eラーニングや外部セミナーでしっかりサポートしています。好奇心を持って新しい知識をどんどん習得し、エンジニアとして長く活躍したい方とお会いできるのを楽しみにしています。

選考では、技術スキルよりも人柄を重視しています。

具体的には
・部活動やアルバイトでの経験をしっかりと話せるか
・自信をもって、自己アピールができているか
といった点がポイントです。

また、コミュニケーションの取り方や仕事に取り組む姿勢もみています。
これは入社後の業務にもつながっています。プロジェクトはチームで進めるため、1人で黙々と作業するだけでなく、先輩社員や上司、お客様とやり取りを重ねながら進める場面が多くあります。また、お客様の要望を正確に理解し、最適なシステムを提案するためには、ヒアリング力やコミュニケーション力が欠かせません。さらに、当社では社内イベントも多く開催されています。自由参加ではありますが、毎回多くの社員が参加しています。チームで協力したり楽しめる姿勢があるかも、選考で重視しているポイントの一つです。