当社では、次代を担う若手社員の採用・育成に力を入れています。というのも、アクシスマテリアは「働きやすさ」と「社員への還元意識」が高い会社だからです。たとえば最近では、社員の声をもとに食堂を改修したり、トイレを増設したりと、より快適な職場づくりを進めています。今後は、皆さんの新しい発想で、現場をさらに良くしていけることを期待しています。
面接では、これまでに力を入れてきたことや、その中で何を感じ、どう工夫したかを教えてください。勉強や部活、アルバイトなど、経験のジャンルは問いません。仕事をする上で必要になってくるのは、「自分で考えて興味を持ち、行動できること」です。そして、「こうしたらもっと良くなるかも」と考える発想力です。いくら言葉をつくしても、実際の雰囲気は見てみないとわからないものです。ぜひ一度、会社に来てみてください。きっと、働くイメージがもっと鮮明になるはずです。
もともと「ものづくり」が好きで、将来はモノづくりに関わる仕事がしたいと考えていました。そんな中で、地元から通える距離にあり、転勤もないという点に魅力を感じました。また、住友電工グループという安定した基盤があることも大きな安心材料でしたね。業界自体はあまり知られていませんが、実際に働いてみると、会社としてどんどん成長していることを実感します。設備も年々拡充されていて、「これからもっと伸びていく会社だ」と感じています。
●検索条件及び掲載内容について 本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。 就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。 万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。 「Ｒｅ就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)」
気になるリストに追加しました。
既に第一志望群リストに10社登録されています。 ※最大10社まで登録可能です。 第一志望群リストを変更しますか。