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正社員

Evand株式会社【総合職】 NEW!!

業種
人材サービスホテル・旅行通信
職種
営業コンサルティング営業営業系その他販売・接客ホール・調理スタッフホテル、宿泊施設スタッフ一般事務・秘書・受付人事・総務・労務サポートデスク・コールセンター関連その他企画・商品開発宣伝・広報介護福祉士ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
大阪府
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実
最終更新日:2025/08/19(火) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/営業系その他/販売・接客/ホール・調理スタッフ/ホテル、宿泊施設スタッフ/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/サポートデスク・コールセンター関連/企画・商品開発/宣伝・広報/ケアワーカー・介護士・社会福祉士/その他/介護福祉士
勤務地
北海道/札幌市/宮城県/仙台市/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/名古屋市/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/神戸市/奈良県/和歌山県/福岡県
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり
選考の特徴
選考でエントリーシートなし/選考でグループワーク・グループディスカッションなし/グループ面接なし

募集概要

採用職種
■プロモーションスタッフ職
■管理系事務職・一般事務
■ホテルスタッフ職
■介護職
■内勤スタッフ職
仕事内容
■プロモーションスタッフ職
通信機器(インターネット回線・スマホ・タブレットなど)のご案内・販売のお仕事です。

ご来店のお客様に「何かお探しですか?」とお声がけ。
お話しをしながら、お客様の「困ったこと」や「気になっていること」を丁寧にヒアリングします。
興味を持ってくださった方に、おすすめの商品や料金プランをご説明します!
☆先輩がすぐそばでフォローしてくれるので安心です◎

■管理系事務職・一般事務
スマホやインターネット回線に関するお問い合わせ対応や、データ入力などの事務作業です。

お電話でのお問い合わせに対し、マニュアルやお客様情報を見ながら、ご案内やサポートを行います。
☆みなさんにも身近なサービスをご案内するので、イメージがしやすいですよ♪

■ホテルスタッフ職
宿泊、レストラン、宴会、客室清掃など、ホテル内でのおもてなしを担当します。
お客様の快適な滞在を、心のこもったおもてなしでサポート!
配属先は、宿泊・料飲・ハウスキーピングのいずれかになります。

■介護職
Evandのスタッフが「介護業界をもっと明るくしたい!」という想いで立ち上げた事業です!
ご利用者様が楽しめるレクリエーションの企画・実施や、日常生活のサポートを行います。

■内勤スタッフ職
人事・総務などの事務業務を担当します。
新卒・中途採用のサポートや社員の入退社手続き、請求書の作成・発送などを担当します。
会社の運営を支える、縁の下の力持ちとして活躍できますよ!

☆いずれの職種も、先輩がすぐそばでフォローしてくれるから安心です!
始めやすいシンプルな業務からスタートできますよ♪

【募集内訳】
8~9割はプロモーションスタッフ職/管理系事務職・一般事務/ホテルスタッフのいずれかへの配属となります。
※介護職は希望により選択可能
勤務地
北海道、宮城、東京、千葉、神奈川、埼玉、愛知、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、福岡 
☆100%希望拠点配属!転居を伴う転勤なし

【勤務地エリア】下記にある各取引先など
※研修後、各勤務地へ直行直帰をしていただく勤務スタイルとなります。
・関東(東京・千葉・神奈川・埼玉)
・関西(大阪・京都・神戸・滋賀・奈良・和歌山)
・名古屋市内
・福岡市内
・札幌市内
・仙台市内

▽将来的に、グループ企業(FIDIA、Evand、イルミルド、Luvir など)へのキャリアチェンジも可能です!
【FIDIAグループ本社】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階

【やりたいことがはっきり決まってなくてもOK!】
「自分に合う仕事って何?」「正直、やりたいことってよくわからない!」など
そんなみなさんの想いも、しっかりサポートしていきます◎
配属先や働き方について不安なことがあれば、面接で気軽に相談してくださいね。
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/1日)

※配属先によって異なる

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
その他:既卒

■関東エリア
月給:21万円(地域手当一律1万円を含む)

■関西・名古屋エリア
月給:20万円

■北海道・宮城・福岡
月給:18万円

※介護職の方には、上記に加えて職能手当が支給されます。
初心者:経験1年未満3,000円、1年以上4,000円
実務者:経験1年未満4,000円、1年間以上6,000円
介護福祉士:15,000円


関東
(固定残業代3,000円含む)※固定残業代は2時間分で3,000円、超過分は別途支給
関西・名古屋
(固定残業代2,900円含む)※固定残業代は2時間分で2,900円、超過分は別途支給
北海道・宮城・福岡
(固定残業代2,600円含む)※固定残業代は2時間分で2,600円、超過分は別途支給
☆固定残業について☆
当社の平均残業時間は【月6.5時間程度】とほとんどなし。残業あるなしに関わらず、上記金額は必ず支給されます◎
固定時間を超えた場合でも、追加で手当が出るのでご安心くださいね!
昇給・賞与
昇給:1年に1度昇給(基本給)
昇格:7月1日(年1回)
賞与:年2回(7月・1月)
その他:勤続お祝い金 ※初年度に限る
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
交通費全額支給
役職手当
職能手当
休日休暇
完全週休2日制(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
結婚休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度
健康診断(年1回)
社内割引制度(Amazonでも人気の自社製品を、お得な“社割価格”で購入できます)
事業立案制度(「こんなサービスがあったらいいな」という新しい事業アイデアを、提案できる制度です)
メンター制度
FA制度
健康経営サポートパッケージ(医師・看護師・保健師などの専門スタッフに、健康・医療・メンタルの悩みを電話相談できます/24時間365日対応)※ご家族の利用もOK!
マネーリテラシー講座(社会保険や生命保険、投資、ライフプランなど、将来役立つ知識をeラーニングで学べます)※Evand専属のファイナンシャルプランナーへの相談も可能です。
ノーマライゼーション(障がい者手帳をお持ちの方も安心して働けるよう、職場環境やサポート体制を整えています)
入社月選択制度(新卒のみ)
面接の準備で大事なこと
「何を話せばいいの?」「マナーってどこまで気をつければいいの?」
面接が近づくといろいろ不安になりますよね。

でも、Evandの面接に特別な準備は必要ありません◎
完璧に話せなくても大丈夫。模範解答のようなセリフも求めていません。
あなたらしい言葉で、あなたの想いを聞かせてもらえると嬉しいです!

◆「身だしなみ」には要注意!
すごく良いお話をしてくださったのに、第一印象で「だらしない人」というマイナスな印象を持たれてしまうのは、本当にもったいないです!
でも難しいことはありません!面接の前に、鏡でこんなポイントを軽くチェックしてみてください。

□寝ぐせはついていない?
□シャツはきちんとしまっている?
□表情は明るく見えてる?
これらを確認するだけでも、グッと印象が良くなりますよ◎
【希望職種】は伝えてもいい?
希望職種、ぜひ教えてください◎
むしろ、希望があればどんどん教えてほしいと思っています!

Evandでは、入社後すぐに、プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフ/介護スタッフ/ホテルスタッフ など、職種ごとにお仕事がスタートします。
だからこそ、「この仕事にチャレンジしてみたい!」という想いがあれば、ぜひ遠慮なく教えてください♪
ご希望の職種について、より詳しくご説明できますし、将来のキャリアプランも一緒に描きやすくなります!

「今はまだ、やりたいことが見つかっていなくて……」
「どの仕事が自分に合うのか分からない……」
そんな方も、もちろん大歓迎◎
無理に決める必要はありません。

選考の中でいろいろなお話をしながら、あなたに合った働き方や未来を一緒に考えていきましょう。
迷っていることも、不安に思っていることも、面接では素直にお話しいただけたら嬉しいです!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2023年以降卒業)で、就業経験のない方
※留学生の方は、日本語検定N1以上の方限定での募集を行っています。
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
提出書類なし
採用予定人数/実績
2026年卒予定:700名
前年度採用実績:561名
採用実績校
<大学>
芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、敬和学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、四天王寺大学、就実大学、尚美学園大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、成安造形大学、摂南大学 ほか
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、太田情報商科専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪保育福祉専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大阪航空専門学校 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:296名
2023年度:215名
2022年度:123名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:316名
2023年度:291名
2022年度:182名
平均継続勤務年数
5年
従業員の平均年齢
26歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後すぐに基礎から学べる研修をご用意しています。言葉遣いやビジネスマナー、社会人としての心構えまで、一つひとつ丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心くださいね◎

▽研修の例
・対人能力強化研修
・入社0年目セミナー
・新入社員研修
・コンプライアンス研修
・商品知識座学
・e-learning(オンライン学習)
・リーダー研修 など

▽過去にはこんな研修も!
・伝える力をアップする「ボイトレ研修」
・心をつかむ「コミュニケーション心理学研修」
・表現力を磨く「小説家に学ぶ言葉の整理術」
・考える力を鍛える「ロジカルシンキング基礎研修」など

※研修内容はより良くなるよう随時アップデートしているため、変更になる場合もあります!
メンター制度の有無
有:社会人としての第一歩。楽しみな気持ちと、ちょっぴり不安な気持ちが入り混じっている方も多いはず。
Evandでは、そんなあなたをしっかり支える「メンター制度」をご用意しています。
専属の先輩社員がついて、仕事のことはもちろん、日々の小さな不安や悩みにも丁寧に向き合ってくれますよ◎
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:Evandでは、ひとりひとりの「やってみたい」を応援するために、さまざまなキャリア支援制度を整えています。

・キャリアチェンジ制度
新しい職種へのチャレンジをサポート!

・FA制度
他部署や別の仕事への異動を自分から希望できる制度です。

・アナザーストリーム制度
希望するキャリアに応じた専門研修で、ステップアップをサポート!

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.5時間
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:15名/15名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

Evandに興味を持っていただいて、ありがとうございます!!
当社には、個性豊かな社員がいっぱい。いつも冗談ばかり言って人を笑わせている人、挫折経験をバネにめちゃくちゃキャリアアップしている人、毎日が楽しすぎてキラキラ輝いている人、誰もに優しくて人情に厚い人……。
まさに「一人ひとりの社員が当社のブランド!」なんです。

当社には、「自分のことが好きになれた」「人として成長できた」という社員がたくさんいます。
今、好奇心やチャレンジ心、ワクワクを感じている人。まだ将来を迷っていたり、不安だったりする人。
ぜひとも、一度お会いしましょう!

選考のポイント

面談時は、自分らしさを存分に出してください!
社員の皆さんとは、本当に腹を割って話せる存在であり、その人のためなら頑張れるという真の仲間になりたいと思っています。

面接重視の選考ですので、エントリーシートも履歴書も要りません◎
Evandが目指すのは、社員がありのままをさらけ出せる居場所であること。
飾らず、あなたらしい姿で、お話ししていただけると嬉しいです!

先輩社員
先輩の入社理由

実は、学生時代はすごく人見知りで、「人」にも関心が強い方ではありませんでした。
そういう自分に対して、変わりたいってずっと思っていて……。

そんな中、説明会でお会いした、めちゃくちゃかっこいい女性社員を見て、「こういう人と働きたい!!」と思ったんです。
採用基準は「友達になれそうな人」、このワードにも、ピンっときましたね!

現在は、東京本社で人事をやっています。1年目には、社内の「ビジネスプランニングコンテスト」で優勝も経験しました!
今の目標は、自分が出したそのプランで、Evandの採用を、そして日本の採用を変えること。
そんな大きな挑戦にも、「やってみよう!」と背中を押してくれるあたたかいメンバーがいるからこそ、毎日頑張れています。

“仕事で人生を決められる”のではなく、【こういう人生を歩みたいから、こういう仕事を選ぶ】そんな考え方で、進路を選ぶことをおススメします!

エントリー方法・選考の流れ

\Re就活キャンパスからエントリーの方限定のタイパ選考実施中/

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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適性検査
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会社説明会(Web)+一次選考(1:1面接)
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最終選考(1:1面接)
 ▼
内々定

☆書類選考はありません!
☆内々定まで最短10日のスピード選考開始!
☆面接は1対1だから、面接官とじっくり話せます!

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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