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正社員

株式会社キャパ NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり
最終更新日:2025/06/19(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
東京都/千代田区
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可
選考の特徴
選考で筆記・適性検査なし/選考でグループワーク・グループディスカッションなし/グループ面接なし

募集概要

採用職種
システムエンジニア
仕事内容
建設業・製造業など、日本のものづくりをさらに効率的にするためのシステム開発をお任せします。
お客様によって、そのニーズは様々。プロジェクトごと、特注のシステム開発を経てレベルアップできる環境です◎

◆具体的には?
・CADアプリケーションなどのシステム開発
・開発したシステムのテスト など

業務に慣れてきたら、お客様から直接課題をヒアリングして、要件定義にも挑戦!
プロジェクトを統括するポジションを目指すこともできますよ。

\こんな環境で働けます/
・月の平均残業時間は約8.1時間と少なめ
・月給24万円+住宅補助でゆとりをもった生活ができる!
・フレックスタイム制なので、通勤ラッシュを避けて出勤できる!
・有給とは別に、好きなタイミングで連続6日間休みがとれる「フレックスホリデー」制度も

\福利厚生も充実/
・奨学金返済支援制度で、将来への貯蓄も安心!
・「資格手当」「英会話教室補助」で、業務に必要なスキルはどんどん身につけられる環境◎
・コーヒーマシン、ウォーターサーバーなど、オフィス内の過ごしやすさも完備
勤務地
東京(秋葉原エリア)
オフィス勤務(テレワーク制度あり/業務内容による)
勤務時間
フレックスタイム制(1か月総労働時間160時間前後)
始業時間 8:30~10:30
コアタイム 10:30~12:30、13:30~15:30
休憩時間 12:30~13:30

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
システムエンジニア

大学院修了/ 月給249,000円
大学卒/ 月給246,000円 ※4年制の高専卒も含む
短・専・高専/ 月給231,000円


大学院修了
(固定残業代12,986円含む)※固定残業代は7時間分で12,986円、超過分は別途支給
一律在宅勤務手当3,000円も含む
大学卒
(固定残業代12,670円含む)※固定残業代は7時間分で12,670円、超過分は別途支給
一律在宅勤務手当3,000円も含む
短・専・高専
(固定残業代12,036円含む)※固定残業代は7時間分で12,036円、超過分は別途支給
一律在宅勤務手当3,000円も含む
昇給・賞与
昇給あり(4月)/賞与あり(7月・12月)※入社1年目は12月のみ支給
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
交通費支給(月額上限3万円)/家賃補助(月額2万円)/役職手当
出張手当/時間外手当/在宅勤務手当/各種資格手当 など
休日休暇
年間休日120日以上!

完全週休二日制/年次有給休暇/フレックスホリデー
慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇など
社会保険
社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
各種制度
慶弔見舞金/永年勤続者表彰制度(勤続年数10年単位)/退職金制度(勤続4年以上の従業員が対象)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
応募時は提出書類なし(面接前にエントリーシート提出)
採用予定人数/実績
2026年卒予定:3名~4名
前年度採用実績:3名
採用実績校
2025年度:慶応義塾大学/神奈川大学/立正大学

2024年度:千葉大学/東洋大学/昭和女子大学

2023年度:電気通信大学/東洋大学/東京経済大学

2022年度:千葉大学/明治大学/学習院大学/日本大学/東洋大学/千葉工業大学/京都橘大学など

2021年度:東京大学大学院/法政大学/専修大学など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:3名
2023年度:3名
2022年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:1名
2021年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:0名
2023年度:2名
2022年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:3名
2023年度:1名
2022年度:0名
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢
31.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修/管理職研修/社内勉強会など
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度の有無
有:メンター面談(配属後1年間)/1on1(定期実施)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:18%

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー

説明会(オンライン)

エントリーシート提出

一次面接(オンライン)

二次面接(対面)

最終面接(対面)

内定

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