当社では、文系・理系を問わず採用を行っています。専門的な技術や知識は、入社後の研修や実務を通じて身に付けることができますので、現時点でのスキルよりも「やってみたい」「挑戦したい」という意欲を大切にしています。
また、当社の業務内容は多岐にわたるため、各職種がどのような役割を担っているのかを正しく理解することが、入社後にいきいきと働くために重要だと考えています。そのため、ミスマッチを防ぐ目的として、選考前の説明会への参加を必須としています。説明会を通じて仕事内容を理解したうえで、ご自身の適性に合った職種を選択し、選考に進んでいただきます。

選考では適性検査を実施しますが、重視しているのは面接です。なぜ当社に興味を持っていただいたのか、入社後に取り組んでみたいこと、学びたいことなどを中心に、皆さんのお話をじっくり伺います。
入社後の成長には、学び続ける姿勢が欠かせません。これまでの経験の中で、努力したことや苦労を乗り越えた経験があれば、そこから得た力をぜひアピールしてください。
面接は合否を判断する場であると同時に、皆さんの疑問や不安にお答えする場でもあります。お互いに理解を深めながら、当社で働くことでどのような成長ができるのかを一緒に考えていきたいと思っています。