私たちは「常に疑問を持ち、問題提起ができる人」と一緒に仕事がしたいと思っています。
少し自虐になってしまうかもしれませんが、創生会グループは100点満点の会社ではなく、何かしら改善すべきところがあると思います。

しかし、何年も務めているとその環境に慣れてしまい疑問を持てなくなってしまうので、新入社員には新鮮な視点で先輩社員に疑問を投げかけてもらいたいです。

私たちも数年前に就活をしていて、その中でこの会社の面接を受けました。
面接なので緊張はしましたが、お見合いのような雰囲気で「自分たちが会社を知り・選ぶ」機会だったと思います。
また、個別面接だったので他の就活生を気にすることなく、自分の考えを伝えることができました。
流暢に話せることを評価するのではなく、詰まりながらも自分の言葉で伝えるところを評価してもらえたことが嬉しかったのを覚えています。
今は採用に携わる立場なので、就活をしている皆さんに同じように感じてもらえるように心がけています。