正社員

株式会社メガ・テクノロジー NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマシステムコンサルタントシステムエンジニアネットワークエンジニアセールスエンジニアシステム運用・保守ITコンサルタント
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/03/04(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
プログラマ/システムコンサルタント/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/セールスエンジニア/システム運用・保守/ITコンサルタント
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■ITエンジニア職
SE・プログラマ・インフラエンジニアなど幅広い業務がございます。
基礎から研修いたしますので、文系の方でもご安心ください!
仕事内容
\文系・未経験から“ITエンジニア”を目指せます!/
当社では、システム開発やインフラ構築など、ITに関わるさまざまな業務を行っています。

入社後は充実した研修からスタートするため、ITの知識がゼロでも大丈夫!
「パソコンはネットとレポート作成くらい…」という方でも、基礎からしっかり学べます。

▼入社後の流れ
まずは研修でITの基礎を学習。
その後、希望や適性に応じて下記いずれかの分野に進みます。

【開発系エンジニア】
主に企業で使われる業務アプリケーションの開発を行います。

・プログラミング(コードを書く仕事)
・テスト(システムが正しく動くかチェック)
・設計書の作成(システムの仕様をまとめる)

【構築系エンジニア】
ITインフラ(サーバやネットワーク)を支える仕事です。

・サーバのセットアップ
・ネットワークの構築
・運用・保守(トラブル対応や定期チェック)
・監視業務
・PCのキッティング(初期設定)

■当社のポイント
【超充実の研修制度】

・内定者研修(10月~翌年3月/6ヶ月)
・新入社員研修(4月~6月/3ヶ月)

合計最大9ヶ月以上、じっくり学べる環境です。

実際に先輩社員からは、
「研修が充実していると聞いて入社しましたが、想像以上でした!」
という声もいただいています。

“いきなり現場に放り出される”ことはありません。

IT業界は日々進化しています。
だからこそ、入社時点でのスキルよりも「これから学び続ける姿勢」を重視しています。

文系出身でも、パソコンが得意でなくても大丈夫。
意欲があれば、誰でもエンジニアを目指せます。
私たちと一緒に成長していきましょう!
勤務地
《転居を伴う転勤なし》東京本社、もしくは取引先企業(東京・神奈川・埼玉・千葉)
■東京本社
160-0023
東京都新宿区西新宿7丁目4番4号
武蔵ビル4F

※自宅から通える範囲(1時間半程度)を考慮します
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京本社
東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル4F
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる
※実働時間は変わりません。
求める人物像
・IT技術に興味関心がある人
・コンピューター系の勉強をすることが好きな人
・プログラミングが好きな人

【活かせるスキル】
・Java、JavaScriptなどのプログラミング言語の基礎知識(授業や個人プロジェクトでの使用経験)
・無料学習サイトでのプログラミング体験(独学での使用経験)
・アプリケーションの制作経験(学校の課題や個人プロジェクト)
・チームでのプロジェクト経験(学校の課題やサークル活動など)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、その他
※大学院修了既卒3年以内
月給:270,000円
(基本給:233,900円/固定残業代:36,100円)
※固定残業代は20時間分を含む、超過分は別途支給

大学卒、専門卒、その他
※大学卒既卒3年以内
※専門卒:4年制
月給:260,000円
(基本給:227,900円/固定残業代:32,100円)
※固定残業代は20時間分を含む、超過分は別途支給

専門卒、高専卒
※専門卒:3年制
月給:250,000円
(基本給:217,900円/固定残業代:32,100円)
※固定残業代は20時間分を含む、超過分は別途支給

専門卒
※専門卒:2年生
月給:240,000円
(基本給:207,900円/固定残業代:32,100円)
※固定残業代は20時間分を含む、超過分は別途支給


(固定残業代32,100円含む)※固定残業代は20時間分で32,100円、超過分は別途支給
 
※既卒の方は最終学歴に準ずる
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(5月・11月) ※ただし会社業績・従業員の勤務成績による
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■資格手当(上限45,000円)
70個以上の資格が対象。5,000円~15,000円まで難易度によって変わります。
合格時の1回支給のみではなく、毎月の給与に反映されます。
(例)Oracle Certified Java Programmer, Silver → 5,000円/月
                    Gold  → 10,000円/月
■在宅勤務手当(1日あたり250円支給)
休日休暇
■年間休日122日
■完全週休二日制
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度
■奨学金返還支援事業(人数上限あり)
■クラブ活動(ゲーム部、麻雀部など)
■帰社会パーティー(年4回)
■副業可
■社内表彰制度(永年勤続、営業支援報奨、業務表彰)
■確定拠出型年金制度
■定期健康診断
■みんなの団体保険

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専、その他
2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
【留学生の方:日本語検定1級を取得されている方】
当社では業務上、原則として日本語でのコミュニケーションが必要となります。
また、顧客先に常駐するプロジェクトでは、日本語能力の証明として資格の提出を求められる場合があるため、取得済みの方は必須でご提出をお願いいたします。
あわせて、入社後の業務を円滑に行っていただくため、日本語能力の確認テストを事前に実施させていただきます。
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
・履歴書※当社指定のフォーマット(一次選考時)
・成績証明書(最終面接時)
・卒業見込証明書(内定後)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:21名~25名
前年度採用実績:17名
採用実績校
<大学院>
広島大学、茨城大学

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、島根大学、順天堂大学、城西大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山形大学、山口大学、立正大学、琉球大学
 
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、宮崎マルチメディア専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:11名
2024年度:12名
2023年度:16名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:5名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢
35歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・内定者研修(最終学年の10月~3月)
・新入社員研修(4月~6月)
・技術研修(必要に応じて順次実施)
・ヒューマンスキル研修
・フォローアップ研修
・ビジネスマナー研修
・コミュニケーション研修
・リーダー研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格試験受験料支給(会社規定による)
・資格取得手当(5,000~15,000円/最大45,000円)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:0名/0名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社には、未経験からでもエンジニアとして成長していける環境が整っています。研修制度や周りのサポートもありますが、何より大切なのは「受け身ではなく、自分から学ぶ姿勢」です。わからないことに素直に向き合い、一歩ずつ成長していける方であれば、きっと活躍できる環境です。
また、エンジニアの仕事はチームで動く場面が多いため、コミュニケーションを大切にし、相手を尊重できる姿勢も欠かせません。
当社の働き方や雰囲気も、実際にお話してみるとよりイメージしていただけると思います。
「興味はあるけど、向いているか不安…」という方も、まずは気軽に説明会へご参加ください!

選考のポイント

面接では、自分の考えを相手にわかりやすく伝えられているか、また相手の話を理解しながら丁寧に答えられているかといった、コミュニケーション面を見ています。
さらに、エンジニアとして成長していくためには、ITへの興味関心が大きな原動力になります。なぜITに興味を持ったのか、どんな技術や仕事に挑戦してみたいのか、将来どんなエンジニアを目指したいのか――そういった想いを、あなたの言葉でぜひお聞かせください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

HNさん / 社歴:3年
出身校:工学院大学 /情報学部 /情報デザイン学科

入社理由

大学では情報系を学んでいましたが、実際に仕事にすると考えると、“本当にやっていけるのだろうか”という不安がありました。
そんな時にメガ・テクノロジーを知り、未経験からでも成長できる「教育体制」が整っていることに魅力を感じました。
実際に先輩方も、入社後にスキルを伸ばして活躍していると聞き、この会社なら自分もレベルアップできそうだと感じました。

さらに、会社が定める資格を取得すると資格手当として給与に反映される制度があり、頑張った分だけきちんと評価される点もモチベーションにつながると思いました。
また、説明会や選考を通して、社員の方々がとても話しやすく、自分の小さな疑問にも丁寧に向き合ってくれる雰囲気に魅力を感じました。
最終的には、挑戦したい気持ちをしっかり後押ししてくれる会社だと感じたことが、入社を決めた理由です。

現在の仕事・役割

現在は、昨年入ってきた後輩のサポートをしながら、担当しているシステムの機能を良くするための改修や、新しい機能を追加するための設計から開発まで、一つのリリースに向けて幅広く担当しているところです。
設計の段階から開発まで通して関わるのは初めてで大変なことも多いですが、その分、毎日新しい発見や勉強になることがあり、やりがいを感じています。

成長を感じた瞬間

配属されたばかりの頃は、打ち合わせに参加しても先輩たちが話している内容のほとんどが理解できませんでした。
しかし、日々の業務や学習を積み重ねていくうちに知識が増え、少しずつ話の内容がわかるようになりました。
今では、会議で積極的に発言できるようになり、、自身でも成長を感じています。
知識が身についてくると自然と積極性も生まれ、人としての成長にもつながるんだなと、この仕事を通して改めて気付くことができました。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー

(日本語テスト ※留学生のみ)

会社説明会

適性検査(Web)

履歴書提出※指定のフォーマットあり(随時)

一次面接(Web)

プログラミングテスト
└IT系専門学校卒のみ対象

最終面接(Web)

内々定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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