総合職の皆さんには、トレーナー業務はもちろん、お客様対応などのフロント業務、人員管理や数値管理といったマネジメント業務を担当してもらいます。入社後1年間は研修期間として社内全体でフォローをしていきますので、安心してひとり立ちをめざせますよ！

また、グループ公募制度も導入していますので、描きたいキャリア・やってみたい仕事があれば、イオングループの別会社にジョブチェンジすることも可能です。

《入社1年目》
入社後は新入社員研修、OJT研修を通してひとり立ちを目指します。まずはサブマネージャーを目指し、少しづつできることを増やしていきましょう。
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《入社2年目》
2年目になると一人で任される仕事も増え、店舗の運営に深く携わるようになります。どうすればより多くのお客様にご利用いただけるかなど、サービスの品質向上に努めます。
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《入社4年目》
4年目になると、エリアマネージャー・マネージャーとして複数の店舗のを掛け持ち、担当店舗のマネジメントを行います。社内公募制度を利用し、イオングループの別事業にチャレンジする人も！
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《入社10年目》
10年目になると、各業態を統括するマネージャーとして、事業全体の運営や意思決定に携わります。事業を通していかに社会へ貢献するかなど、理念に沿った事業推進を行います。