大学1,2年生歓迎

社会福祉法人ユーアイ二十一 NEW!!

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
社会福祉士介護福祉士ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
神奈川県
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士/社会福祉士/介護福祉士
勤務地
神奈川県

募集概要

採用職種
介護職
仕事内容
高齢者介護施設で日常生活のサポートをします。
介護のお仕事は身体的な介助のみならず、お一人おひとりに合わせ安心して過ごせる時間や空間を創っていくことも大切です。

◆職員一人ひとりの個性を大切にしています!
あなたの趣味を生かしたイベントを企画することもできます!
例えば……
・楽器演奏が得意⇒施設でクリスマスコンサートを開催!
・植物を育てるのが好き⇒利用者様と一緒に家庭菜園
など、あなたの特技や趣味を活かして活躍できます。

◆キャリアステップ
専門スキルを高め、福祉のエキスパートとして活躍を目指せます。
また、さまざまな事業を展開しているため、法人内のキャリアチェンジもOK。
相談援助職やケアマネジャー、在宅での勤務など、自分に合ったキャリアを選べます。
いろいろな将来の選択肢が広がっているのも、ユーアイ二十一の魅力です!
勤務地
神奈川県内の介護施設
■太陽の家/太陽の家二番館
横須賀市西浦賀6丁目1-1
・京浜急行本線「浦賀駅」下車、バスで15分「燈明堂入口」下車徒歩10分

■太陽の家 横濱羽沢
横浜市神奈川区羽沢町2番地1
・「横浜駅」より市営バス44系統、バスで12分「峰沢団地前」下車徒歩4分

■太陽の家 座間
座間市座間2‐861‐1
・相模線「入谷駅」下車、徒歩4分

■太陽の家相模原清菊園
相模原市南区上鶴間7-20-5
・小田急江ノ島線「東林間駅」下車徒歩7分
勤務時間
【1ヵ月単位の変形労働時間制】
実働40時間以内/週平均

◎シフト例
7:00~16:00
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00
13:00~22:00
17:00~翌10:00
22:00~7:00
※就業場所によって、勤務時間が異なります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
その他:既卒

■大卒以上
月給:211,100円

■短大・専門卒
月給:210,100円

※上記には一律処遇改善手当を含む

《モデル月収例》
大卒:月収250,700円~
短大・専門卒:月収248,700円~

◎大卒の場合
基本給222,100円+夜勤手当30,000円(6,000円/回×月平均5回分)+残業代別途支給=258,100円~/月

◎短大・専門卒
基本給210,100円+夜勤手当30,000円(6,000円/回×月平均5回分)+残業代別途支給=240,100円~/月
※夜勤手当は15時間夜勤の想定
※上記は「介護福祉士」資格保持者を想定


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年2回(法人業績及び勤務評価による)
賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績3.0ヵ月分
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
処遇改善手当
交通費(月4万円まで)
残業手当
家族手当
通勤手当
役職手当
資格手当
夜勤手当
 ┗5,000円・8時間勤務夜勤/6,000円・15時間勤務夜勤
扶養手当
年末年始手当
 ┗12/30~1/3に勤務された方を対象に3,000/日
休日休暇
年間休日120日
1ヵ月に10公休
有給休暇(入職半年経過後10日付与、翌年以降法定通り)
その他特別休暇(結婚・出産・介護・育児・忌引)
特別休暇12日間(前期後期6日ずつ)
☆年2回4連休の取得可能
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度
法人互助会あり(結婚祝金、出産祝金、勤続功労金、慶弔金、クラブ活動補助金、職員交流補助金)
法人内研修制度
歯科診療無料
年2回の職員健康診断
マイカー通勤OK
託児所あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方または既卒の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
※学校指定の履歴書等も対応可能
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:8名
採用実績校
<大学院>
成城大学
<大学>
関東学院大学、横浜商科大学、駒澤大学、法政大学、神奈川大学、東京家政大学、明海大学、仙台大学、東海大学、清泉女子大学、日本大学、田園調布学園大学、長野大学、佛教大学、秀明大学、神戸女子大学、淑徳大学、筑波大学、早稲田大学、桐蔭横浜大学、放送大学、東京家政学院大学、桜美林大学 ほか
<短大・高専・専門学校>
洗足こども短期大学、町田福祉保育専門学校、武蔵野調理師専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、名古屋医専、大阪リハビリテーション専門学校、湘南医療福祉専門学校、和泉短期大学、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、品川介護福祉専門学校、横浜栄養専門学校、茅ヶ崎リハビリテーション専門学校 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:8名
2024年度:5名
2023年度:10名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:2名
2023年度:0名
2022年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:1名
2023年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:9名
2023年度:5名
平均継続勤務年数
5.2年
従業員の平均年齢
48.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:法定研修から専門分野ごとに多岐に渡り研修を行っています。外部研修にも積極的に参加していただいています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:初任者研修、実務者研修、レクリエーション介護士などの資格取得に関して、希望者は施設内で資格取得が可能です。その他、法人が認めた研修は出勤対応で参加することが可能です。
メンター制度の有無
有:人材開発育成を主な業務とする企業と連携し、相談窓口を設けています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:初任者研修、実務者研修、レクリエーション介護士研修に関しては、講義費用を助成します。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/4名
女性:12名/12名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:15.4%
管理職:41.5%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

神奈川県内に14ヵ所の拠点を運営しているユーアイ二十一。
見守りセンサーや介護ロボット、インカム、タブレットなどICTの導入で職員の負担を減らし、月の残業平均は5時間程度を実現しました!
負担の軽減や業務の効率化をすることで、ご入居者様への個別ケアのための介護時間創出に繋がっています。
すべてのご入居者に、「ここに来てよかった」と、思っていただけるように。
そして、入職されるみなさんが「ここに来てよかった!」と思っていただけるような法人を目指しております。

選考のポイント

入職時点で、介護や福祉の専門知識がなくても全く問題ありません。
思いやりを持って人と接することのできる方、相手の気持ちに寄り添うことのできる方を求めています。
また、介護の仕事は、一人で完結するものではありません。
そのため、チームワークを意識して動くことができるかどうかも大切なポイントですね。

先輩社員
■活躍している先輩社員

NYさん / 社歴:2年目
出身校:神奈川大学 /法学部 /自治行政学科

入社理由

高校生の頃、施設見学で初めて伺った際、職員の皆さんが利用者一人ひとりに丁寧に向き合い、温かく接している姿がとても印象に残りました。その時に感じた安心感や雰囲気の良さが強く心に残り、将来働くならこのような場所が良いと考えるようになりました。また、人と関わりながら誰かの役に立ち、日々の生活を支える仕事に就きたいという自分の思いとも重なり、この施設でなら自分のやりたい「人の役に立つ仕事」ができると感じたためです。

現在の仕事・役割

私は働く施設は「小規模多機能型居宅介護」というサービスを提供する小規模の施設です。日々、接する利用者様が変わり、施設で支援する事もあればご自宅で支援する場合もあります。基本的な介護業務を確実に身につけ、利用者一人ひとりの生活リズムや思いを理解することが主な役割です。通い・訪問・泊まりを通じて日常生活の支援を行いながら、先輩職員の指導のもとで記録や連携の重要性を学び、利用者や家族との信頼関係を築き、チームの一員として責任を持って行動することが求められていると感じます。

今後どう活躍していきたいか

これからは、後輩や周囲の職員から「相談してよかった」「話を聴いてもらえて気持ちが楽になった」と思ってもらえる先輩になることです。仕事の技術や知識を教えるだけでなく、相手の立場や気持ちに寄り添い、最後まで丁寧に話を聴く姿勢を大切にしたいと考えています。そのためにも日々の業務を通して経験を積み、失敗や悩みも自分の糧として成長していきます。そして、安心して意見や不安を打ち明けられる存在となり、チーム全体が前向きに働ける職場づくりに貢献していきたいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

RSさん / 社歴:2年目
出身校:和光大学 /経済学部 /経済学科

入社理由

施設見学の際、ホームページに掲載されている通り、職員の皆さんが活き活きと働いている雰囲気を感じました。チームワークが良く、前向きに業務へ取り組む姿勢に魅力を感じ、ここでならモチベーションを高めながら働けると思いました。高校時代に初任者研修を取得し、以前から介護の仕事に興味がありました。また、学生時代に培った接客経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応ができると感じ、入社し一員になりたいと思い入社を決めました。

現在の仕事・役割

私は特別養護老人ホームで働いて2年目となり、日常の介護業務にも少しずつ慣れてきました。入浴や排泄、食事介助といった基本的な支援に加え、利用者一人ひとりの体調や小さな変化に気づけるよう意識しています。また、最近では会議の進行役を任されたり、議事録の作成を行ったりする機会も増え、現場だけでなく施設の行事関係等にも関わるようになりました。先輩に確認しながら責任を持って取り組み、チーム全体が情報を共有しやすい環境づくりを意識しています。まだ学ぶことは多いですが、成長を実感しながら日々の業務に取り組んでいます。

今後どう活躍していきたいか

これから後輩が増える中で、職場の雰囲気を明るくし、周囲から「一緒に働くと楽しい」と思ってもらえる先輩になり活躍したいです。日々の業務の中で、忙しい時や大変な場面でも声かけや笑顔を忘れず、後輩が緊張せずに話しかけられる存在でありたいと考えています。また、失敗した時には責めるのではなく前向きな言葉を掛け、成功した時には一緒に喜べる先輩を目指します。仕事の楽しさややりがいを共有することで、職員同士が支え合い、利用者により良い支援ができるチームづくりに貢献していきたいです。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
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