株式会社ケィテック

業種
輸送用機器・自動車関連設計・開発・アウトソーシング
職種
機械・電機・電子機器設計
本社
愛知県
最終更新日:2025/05/29(木) 掲載終了日:2025/08/18(月)
採用職種
機械・電機・電子機器設計
勤務地
愛知県

募集概要

採用職種
【機械設計エンジニア】自動車部品の搭載設計など
仕事内容
3D CADを使って、自動車に搭載する部品の設計・開発を行います。
クルマの性能や安全性に直結する重要な仕事で、大きなやりがいを感じられますよ。

▼実際の設計例
・排ガスセンサーの搭載設計
・衝突防止カメラの搭載設計
・周辺カメラ(バックモニターなど)の搭載設計 など
※搭載設計とは…簡単に言うと「どこに何を置くか」を決める設計です。

【入社後の流れ】
まずは2~3ヶ月ほどの基礎研修からスタートします。
手書きの製図など、設計の原点を学ぶことから始まり、CADの基本操作方法を教えます。
練習問題に取り組んだりと、段階的にお教えするのでご安心ください。
その他プレゼンの方法などを身に付ける「人間力研修」、製図法について学習する「技術研修」などを経て、実際の設計開発の現場へと配属されます。
勤務地
名古屋、豊田、刈谷、岩倉など、愛知県内の各プロジェクト先 ★一部リモートあり★U・Iターンも歓迎
本社または各プロジェクト先(名古屋市内、豊田市内、刈谷市内、岩倉市内など)
★研修期間は本社での勤務となります。

本社:名古屋市緑区鳴海町字本町53-7
名鉄名古屋本線「鳴海駅」北口より徒歩4分
マイカー通勤◎
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間・コアタイム/10:00~15:00)

◎残業は月16時間以下です。サービス残業はゼロ!残業代は必ず全額支給しています。
◎プロジェクト先によってはフルフレックスタイム制となります。

★本社研修中は、以下の勤務時間となります。
8:30~17:30

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
大学/大学院 卒業見込みの方
月給:220,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月間 試用期間中の本社研修中は出向手当がつかないため、【月給21万300円以上】となります。
受動喫煙対策
〈対策〉
社内全面禁煙
諸手当
残業手当(全額支給)
通勤手当(月5万円まで)
出向手当(月1万2000円)
食事手当(月4000円)
家族手当(配偶者:月1万2000円、子ども一人につき:月4000円)
住宅手当(月6000円~1万円)※規定あり
資格手当
リーダー手当
休日休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土・日)
・GW
・夏季(9日)
・年末年始休暇(10日)
・特別休暇(結婚休暇、永年勤続休暇、他)
・有給休暇(入社6ヵ月目より)

有給休暇はどんどん取得してもらって構いません!
消化率は70%くらいですが、ぜひ100%消化してください!
社会保険
社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
確定給付企業年金
退職金制度有(特退共、中退共加入、社内積立)
育児介護休業制度(取得実績あり)
社内互助会制度(社内の親睦費用を一部補助)
慶弔見舞金の支給
永年勤続者へ記念品贈呈
借上社宅完備(入居資格は当社規程)
福利厚生倶楽部会員
資格取得バックアップ(受験費用を一部補助)
資格取得お祝い金 (合格する度に5万円を支給)

<資格取得補助について>
以下の資格の取得費用を負担し、合格時に祝い金1万円~5万円を支給。
□機械設計技術者試験(1・2・3級)
□技能検定~機械・プラント製図~(1級)
□情報処理技術者試験(AP・FE)
□2次元CAD利用技術者試験(1・2級)
□3次元CAD利用技術者試験(1・準1・2級)
□MOS資格
□ITパスポート など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2026年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:5名
採用実績校
愛知工科大学、愛知工業大学、足利工業大学、関西大学、国士舘大学、静岡理工科大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋工業大学、福島大学、明治大学、名城大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢
33.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後は2~3ヵ月間、研修カリキュラムをご用意しております!

<技術研修>
入社後の研修は、今ではすっかり珍しくなった
「ドラフター」という製図台を使い、
手書きで図面を作成するところからスタートします。

実務ではCADを使用することになりますが
実際に手を動かして図面を描くことで
設計の基礎となる部分をきちんと身に付けてもらったうえで
CADの操作方法などをじっくり指導していきます。

<人間力研修>
実際の職場では、さまざまな人と関わり、
頻繁にコミュニケーションを取る機会が生じます。
そこで生きてくるのが、人間力を養うための研修です。
新聞を朗読し、記事についてディスカッションするなど
自分の意見を発信するためのプレゼン能力を磨いていきます。

そのほか、「ロジカルシンキング」「傾聴力」「マネジメント」など
300以上の講座を受講できる外部研修にも自由に参加が可能です。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:【資格取得支援制度】資格取得を目指す社員に対しては、受験費用を一部補助したり、合格するとお祝い金を支給しています。

<資格取得補助について>
以下の資格の取得費用を負担し、合格時に祝い金1万円~5万円を支給。
□機械設計技術者試験(1・2・3級)
□技能検定~機械・プラント製図~(1級)
□情報処理技術者試験(AP・FE)
□2次元CAD利用技術者試験(1・2級)
□3次元CAD利用技術者試験(1・準1・2級)
□MOS資格
□ITパスポート など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/3名
女性:1名/1名

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー
     ↓
 エントリーシート提出
     ↓
   説明会参加
     ↓
     面接
     ↓
    内々定

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