正社員

株式会社サンエー UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫農林・水産・鉱業設計・開発・アウトソーシング
職種
ルート営業(得意先中心)物流・在庫管理技能工(整備・製造・土木・電気・工事)運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
滋賀県
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/03/12(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
ルート営業(得意先中心)/物流・在庫管理/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)/運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
滋賀県
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業、企画・マーケティング、現場作業、現場管理)
仕事内容
■暮らしに欠かせない「物流」と「資源」を支える――それが当社の使命です。
私たちの仕事は、物流倉庫の管理・営業をはじめ、
陶磁器・ガラス原料として利用される“三雲長石”などの鉱山から産出される資源の販売拡大を担っています。
普段は意識しない素材にも関わらず、実は食器や建材など身近な製品の多くに使われているため、社会インフラを根底から支える重要な仕事です。

【入社後は…】
当社の魅力は、免許・資格がなくても多彩な職種に挑戦できること。
入社後6カ月間は各事業所でのOJT研修を実施し、営業同行・現場作業体験・物流管理の基礎など幅広く経験いただくなど、専門知識ゼロから成長できる環境を整えています。

例えば営業職では、倉庫を利用して頂くメーカー企業に対し、保管方法の提案やコスト削減のサポートを行います。
お客様の『困った』を『良かった』に変える仕事、私たちの技術やサービスを使ってお客様のビジネスがより円滑に進むようにお手伝いをするなど、現場を理解したうえで改善案を提示するのがポイントです。

企画・マーケティング部門では、営業と共に、お客様の情報収集・分析調査結果のもと既存の商品の販路拡大へのサポート、社内SE、システム・インフラの構築に携わって頂きます。

現場作業や現場管理では、フォークリフトを使用した入出庫作業のサポートや、請負先の工場での工程管理を担当します。
安全に気を配りながらチームで動くため、達成感のある職場です。

研修後は適性と本人の希望を踏まえて配属を決定!
『営業に挑戦したい』『身体を動かす仕事が向いているかも』『OJTで研修した事業所で仕事をしたい』――そんな声も大歓迎。
あなたらしいキャリアを一緒に見つけていきましょう。
勤務地
滋賀県湖南市(マイカー通勤OK/駐車場あり)
滋賀県湖南市岩根257-164
勤務時間
08:30~17:30
実働時間:8時間/日
◎月平均残業時間15時間

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給193,800円~
その他:既卒(既卒の方は、最終学歴に準ずる)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給あり
賞与あり
┗年2回支給
 新卒者   1.50ヶ月分(前年度実績)
 一般労働者 2.40ヶ月分(前年度実績)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(喫煙場所あり)
諸手当
時間外手当
通勤交通費(上限2万円)
育英手当
役職手当
交代勤務手当(勤務事業所による)他


休日休暇
週休2日制
┗会社カレンダーによる土曜出勤あり(2ヶ月に1回程度)
有給休暇
┗入社6ヶ月経過後に10日付与
夏季休暇
年末年始休暇
年間休日117日
バースデー休暇(1日)
特別休暇取得制度有(職制リーダー以上から)
社会保険
雇用保険
厚生年金
労災保険
健康保険
各種制度
交通費支給あり上限月額20,000円
資格取得支援あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
育児・看護休暇実績あり
マイカー通勤OK
社内駐車場あり
奨学金の支援制度
結婚祝い金
出産祝い金
誕生日祝い金
20歳祝い金

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
その他:既卒
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:3名
前年度採用実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:6ヵ月間研修にて、ジョブローテーションを繰り返しながら業務について理解を深めていただきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に必要と判断し、会社が取得を認めた資格について取得費用の補助制度あり(上限5万円)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちサンエーが求めているのは、人を大切にできる方、前向きに挑戦できる方です。
当社では、物流や原料製造、メンテナンスなど、当社の事業領域は幅広く、携わる仕事も多種多様。そのため、まずは「やってみたい」という気持ちや、柔軟に吸収していく素直さを何より歓迎しています。また、現場ではチームで動く場面が多いため、挨拶や報告・相談といった基本的なコミュニケーションができることも重要な素養です。
当社には、奨学金制度やバースデー休暇といった福利厚生が整っており、困ったことがあれば必ず周りが支えてくれる風土があります。そんな環境を活かしながら、地域の“ものづくり”を支える仕事に誇りを持てる方、地域の未来づくりに貢献したいという想いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。未経験からでも成長できる土台があるので、安心して飛び込んできてください。

選考のポイント

選考では、特別な知識や経験は重視していません。
サンエーでは、入社後に6カ月間の研修を通して倉庫・運輸・原料生産・メンテナンスなどを幅広く経験し、自分の適性を見つけていきます。そのため、採用段階で専門知識や資格を持っている必要はありません。それよりも、「チャレンジしてみたい」「地域を支える仕事に興味がある」という前向きな気持ちを評価します。
面接では、これまで頑張ったことや、周囲との関わり方など、あなたらしさが見えるエピソードをお聞きします。また、サンエーはチームワークを大切にする会社ですので、協調性や相手を思いやる姿勢も重要なポイントです。背伸びをする必要はありません。素直な気持ちで話していただければ大丈夫です。私たちは、あなたの「これから」を一番に見ています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:3年目
出身校:―

入社理由

私がサンエーに入社を決めた一番の理由は、“人を大切にする会社” だと強く感じたからです。説明会で社員の皆さんが明るく声をかけてくれたことや、困っている人がいれば自然と誰かがサポートしている姿が印象的でした。「この環境なら、未経験の自分でも成長できる」と思えたのが大きな決め手です。
また、物流・原料生産・倉庫・メンテナンスなど多彩な事業があり、滋賀のものづくりを支える仕事に関わることができる点にも惹かれました。入社後はジョブローテーション研修で多くの職種を体験し、自分の向き・不向きをしっかり確認できたことも安心につながりました。
さらに、奨学金制度やバースデー休暇など、働きやすさを後押ししてくれる福利厚生が充実していることも魅力です。「社員の挑戦を応援する」という言葉に偽りはなく、今では自分の成長を実感しながら前向きに働けています。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー
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会社説明会参加
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一次面接
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最終面接
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内定

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