正社員

名鉄EIエンジニア株式会社(名鉄グループ) NEW!!

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫建設・住宅関連ソフトウェア・情報処理
職種
機械・電機・電子機器設計
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
機械・電機・電子機器設計
勤務地
静岡県/愛知県/名古屋市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

技術職(一般職)
<鉄道事業>
名古屋鉄道及び全国の鉄道事業者への鉄軌道の設計、施工及び保守
駅務機器の設計、施工及び保守

<社会インフラ事業>
建設業における電気・通信・空調・衛生設備の設計、施工及び保守

※入社3ヶ月間は導入教育と専門的な技術教育、安全教育を受講の上、
職場実習のフィードバックと本人の希望・適性を考慮して配属先を決定します。
雇用形態
正社員
勤務地
本社、情報機器部、静岡支店
■本社
〒456-0031 名古屋市熱田区神宮四丁目3番36号

■情報機器部
〒456-0032 名古屋市熱田区三本松町18-1 名鉄神宮前駅東口ビル

■静岡支店
〒422-8035 静岡市駿河区宮竹1-12-15
勤務時間
9:00~18:00
実働8時間/1日

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(月給)262,000円(一律諸手当含む)

大学院修了、大学卒
(月給)247,000円(一律諸手当含む)

短大卒、高専卒
(月給)228,000円(一律諸手当含む)

専門卒
(月給)216,500円(一律諸手当含む)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月・12月)+期末賞与(4月)…5.92ヵ月(2024年度実績)(全社員平均)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
家族手当
住宅手当
福利補助手当
教育手当
時間外手当
夜間勤務手当
休日出勤手当
技術資格手当
通勤手当
その他
休日休暇
■休日/完全週休2日制 【年間休日123日】
    もしくは変形労働時間制(年間カレンダー方式) 【年間休日123日】
    ※配属部署により異なります。

■休暇/年次有給休暇(最高20日)、
 誕生日休暇、夏季・年始休暇 、慶弔休暇(結婚、出産、忌引)、
 リフレッシュ休暇(勤続25年以上) 、自己啓発休暇

■制度/育児休業制度、介護休業制度、積立年休制度

※年次有給休暇取得率80%以上…半日単位、時間単位で取得可能です。
社会保険
健康保険(名古屋鉄道健康保険組合)
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
各種制度(福利厚生)
独身者向け借上社宅有(年齢制限など入居条件有)
福利厚生倶楽部
財形貯蓄
企業型確定拠出年金制度 (マッチング拠出あり)
各種クラブ活動補助
資格取得支援
慶弔見舞金制度
作業服貸与
人間ドック補助
※常勤の保健師がきめ細やかな健康維持管理を行っています。
福利厚生行事 バス旅行、BBQなど

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:15名~20名
前年度採用実績:25名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:12名
2024年度:18名
2023年度:18名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:5名
平均継続勤務年数
21.7年
従業員の平均年齢
43.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員教育(初期研修、職場研修)
・専門教育(鉄道信号専門教育他)
・階層別教育(3年次、職場リーダー研修、初級管理者研修、中堅職研修、管理職研修他)
自己啓発支援の有無及び内容
有:制度あり
・業務に資する公的資格取得のための費用負担(受験料、更新料、交通費など)
・社内講習会、勉強会などの開催・支援
・資格取得時に一時金支給
メンター制度の有無
有:制度あり
・教育サポーター制度
(配属先でのOJT教育。先輩社員と一緒に現場を回り、仕事のサポートを通じて徐々に仕事に慣れていくことが出来ます。)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:制度あり
・入社直後、入社3年目未満の者に対し、人事担当者によるキャリア相談を実施
・人事評価フィードバック(半期に一度)
社内検定等の制度の有無及び内容
有:制度あり
・上位職への進級試験制度(担当職、中堅職、マネジメント職)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/5名
女性:1名/1名

エントリー方法・選考の流れ

エントリー

会社説明会
対面/WEBにて実施

エントリーシート提出
随時

面接(個別)
実施場所
対面/WEB

適性検査
受検方法
テストセンター受検(会場)

最終面接(個別)
実施場所
対面

内々定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)