専門性の高い仕事だけあって、じっくり時間をかけて独り立ちを目指していきます。独り立ちしてからも、常に新しい知識をインプットしながら専門性を高め、将来的には主任→係長→課長へとステップアップし、部下の育成やチームのマネジメントにも携わるようになります。
《入社1年目》
導入研修を行った後に配属となり、配属先では納品のお手伝いなど、先輩社員の補助的業務からスタートします。また、メーカー研修等に参加しながら商品知識を身につけていきます。
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《入社2年目》
先輩が担当しているお客様を少しずつ引継ぎ、自分で担当を持って営業にまわるようになります。まずは病床の少ない病院など、比較的規模の小さなところから任せていきます。
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《入社5年目》
営業として完全に独り立ちし、地域を代表するような規模の大きな病院を任されるようになります。また、主任に昇格し、後輩の指導・育成にも携わるようになります。