設計開発職は、未経験からでも3DCADの操作を基礎から身につけ、着実に成長できる職種です。入社後は先輩のサポートを受けながら簡単なモデリングから始め、モノづくりの流れを理解していきます。将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍し、自らのアイデアを形にしながら会社の技術力向上に大きく貢献できるキャリアが描けます。

《入社1年目》
3DCADの基本操作を習得し、身近な部品のモデリングからスタートします。先輩の指導を受けながら、設計の考え方やものづくりの流れを理解し、簡単な設計補助業務を担当できるようになります。
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《入社3年目》
簡単な装置や金型の設計を一人で担当できるようになり、複数の案件に関わる段階。先輩のレビューを受けながら、改善提案や設計の工夫にも挑戦し、技術者としての基礎がしっかり固まる時期です。
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《入社5年目》
難易度の高い設計や新規開発プロジェクトにも参加し、お客様への形状提案など外部との調整も担当。早い人はリーダーとしてチームをまとめ、開発の中心として活躍する段階に入ります。

生産技術職は、工場全体の効率化を技術面から支える重要なポジションです。運搬用ロボットを活用した工程設計、自動化設備の導入・立ち上げ、サイクルタイム測定による改善提案など、現場の生産性向上に直結する業務を幅広く経験できます。新技術や設備に触れながら、分析力・問題解決力・構想力を磨ける環境です。経験を重ねるほど裁量が広がり、生産ライン全体を設計するエンジニアへと成長できるキャリアが描けます。

《入社1年目》
現場で設備の動きを理解し、簡単な改善提案やロボット運用の補助に挑戦します。生産技術の基礎を掴む1年です。
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《入社3年目》
小規模ラインの改善や、設備導入の一部工程を任されるように。ロボット配置の設計や、改善案の検証もリードし、データ分析をもとにした設備最適化を主体的に進められるレベルになります。
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《入社5年目》
設備導入プロジェクトの中心を担い、生産ライン全体の設計・改善を主導。新技術の検証や自動化構想の提案など、工場の次世代化に深く関わる立場へ。若手の育成や技術支援を行う人材へ成長します。

生産管理職は、受注～材料手配～生産計画～出荷までを統括する“工場の司令塔”です。ギフハイテックでは、加えて運搬ロボットやシステムと連携した最新の生産ライン運用にも携わり、現場改善や効率化に大きく貢献できます。生産状況のデータ分析や、トラブル対応、仕組みづくりなど幅広い経験を積むことで、工場全体を動かす視点を養い、将来はライン全体の最適化を担うリーダーへと成長できます。

《入社1年目》
先輩のサポートのもと、受注処理・材料手配・在庫管理など基礎業務を習得。生産ラインの流れを学びながら、ロボット稼働状況の確認や簡単な改善提案にも挑戦し、現場理解を深めていきます。
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《入社3年目》
一部工程の生産計画を担当し、納期調整やライン調整を主体的に行う立場に。ロボットと連携したシステム運用にも関わり、データ分析をもとにした改善提案やトラブル対応も自走して進められるようになります。
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《入社5年目》
生産計画全体を統括するリーダーとして活躍。複数工程を横断して最適化を図り、システム改善や新たな仕組みづくりにも参画。工場全体の効率化に大きく貢献する“司令塔”として役割の幅が広がります。