正社員

大阪ダイハツ販売株式会社 UPDATE

業種
商社(自動車・輸送機器)
職種
営業
本社
大阪府
働き方の特徴
直接感謝される仕事
最終更新日:2026/03/05(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業
勤務地
大阪府
働き方の特徴
直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
営業職
仕事内容
担当エリア内の既存のお客様、新規にご紹介・ご来店いただいたお客様への自動車の販売です。
また販売後は、きめ細やかなアフターフォローを通じ、お客様のカーライフをトータルにサポート!
お客様との信頼関係がとても実感のできる仕事だと思います。
勤務地
大阪
大阪府内にある26の新車販売店舗へ配属
(勤務地はご自宅から1時間圏内で通える範囲)
池田店/箕面店/豊中店/吹田店/摂津店/高槻店/枚方店/寝屋川店/守口店/福島店/今福店/東住吉店/天王寺店/東大阪店/八尾店/羽曳野店/河内長野店/新金岡店/登美丘店/堺店/泉北店/高石店/和泉店/岸和田店/泉佐野店/泉南店
勤務時間
9:30~18:00
実働7.5時間/1日

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(月給)235,800円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
年2回(7月・12月)
年間4.9カ月支給(2026年度実績)
試用期間
(試用期間有り) 入社後6カ月  試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)
諸手当
営業手当
時間外手当
休日休暇
117日(有給休暇5日含む)
年末年始9日・夏期休暇6日・年次有給休暇・特別休暇(慶弔など)
社会保険
・社会保険完備(厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険ほか)
各種制度
・退職金制度・確定拠出年金(企業型)・財産形成貯蓄制度
・育児休業制度・介護休業制度・永年年勤続表彰・優績社員表彰・社員旅行
・定期健康診断実施(受診率100%)
・ストレスチェックによる心身の健康状態把握と対応体制の構築
・巡回によるインフルエンザ予防接種の実施 など
・レクリエーション行事(ゴルフ大会、ソフトボール大会、
 フットサル大会、ボウリング大会、ファミリー行事など)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:11名~15名
前年度採用実績:15名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:22名
2024年度:21名
2023年度:21名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:2名
2022年度:7名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:19名
2024年度:17名
2023年度:17名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:3名
2024年度:4名
2023年度:4名
平均継続勤務年数
17.9年
従業員の平均年齢
43.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【階層別研修】
新入社員基礎研修、初級社員研修、中堅社員研修、上級社員研修、管理者研修、幹部研修 など

【職能別研修】
営業スタッフ研修、新型車商品研修 など
自己啓発支援の有無及び内容
有:【次世代リーダー研修】
その名の通り、次世代のリーダーを育成する研修です。
外部講師による研修や、幅広い部署からの知識共有、今後のキャリアを見つめ直すような研修になっております。
是非、皆さんも一緒に次世代のリーダーを目指してみませんか?
メンター制度の有無
有:【FL制度】
年齢の近い先輩がマンツーマンでフォローします。
幅広い年代・立場の方々とのコミュニケーションにおいて、架け橋のような存在でもあります。FLに選ばれた先輩たちは、新入社員のフォローについて研修をしっかりと受講し、皆さんを万全の体制で迎えます!

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/14名
女性:7名/7名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

弊社は大阪で唯一のダイハツ正規ディラーとして今年で95周年の歴史ある会社です。特徴は創業以来、「敬人自尊」という社是があります。相手に敬意を持ち、互いを尊重し合いながら人間形成を図るという意味です。ぜひ一度、話を聞きに来てください。お会い出来るのを楽しみにしています。

選考のポイント

説明会や面接ではぜひリラックスした状態でお越しください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:5年目
出身校:  /  / 

入社理由

就職活動では営業職を全般的に志望しました。ただし、カーディーラーで応募したのは、当社だけ。地元の大阪で転勤なく働けますし、人事担当者が楽しく話をしてくれた姿に惹かれるものがあり、ペーパードライバーながらも、当社で頑張っていくことに決めました。
クルマをほとんど知らなくとも、挑戦する気持ちがあれば大丈夫です!

成長を感じた瞬間

新入社員が入ったこともあり、年次の近い私が頼られることも増えましたね。電話を取るにしても、後輩が聞いているのを意識しながら、立派な背中を見せようとしています。そんな努力をしているだけに、お客さまから「頼りになるね」とおっしゃっていただけたときには、成長した自分がいるのを感じられます。これからも、自分から心を開いてお客さまを迎え入れる営業を重ねることで、私という人間のファンを増やしていきたいと思っています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Uさん / 社歴:9年目
出身校:  /  / 

入社理由

人事担当者の対応が誠実でありながら面白く、働く人の個性が強く印象に残りました。クルマを販売した後も、長きにわたってお客さまと関係性が築ける仕事だと聞き、やりがいの大きさに気付いたのが入社を決める要因となりました。

やりがい

今でも思い出すのは1年目のクリスマスイブに契約してくださったお客さま。契約台数が伸びずに悩んでいた私を助けるつもりで購入していただいた方でしたが、7年後の現在も継続して関係性を構築し続けており、買い替えもしてくださいました。長い信頼関係が築けるという点は、やはりカーディーラーの醍醐味だと改めて実感しています。

入社1年目を振り返った感想

学生時代、運転免許証は持っていたものの、クルマにあまり興味がなく、ほとんど予備知識がないまま入社しています。最初はさすがに不安だらけでしたが、充実の新人研修で基礎を学べましたし、配属後も相談役になってくれるFL(フレッシュマンリーダー)の支えを受けられたのが大きかったですね。他の先輩たちも「何かあったらお客さまに迷惑がかかるから」といつでも質問を受け付けてくれて心強い限りでした。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Yさん / 社歴:16年目
出身校:  /  / 

現在の仕事・役割

枚方店の営業を束ねる営業リーダーとなりました。自分自身も数字を持ちつつ、営業スタッフ全体の数字の管理や教育などに携わるのがその役割。リーダーとなると扱う数字の単位も大きくなり、私一人の努力では限界があると痛感させられています。全員が成果を出せる環境を作るのがリーダーの使命。普段から何気ない雑談を交わしながら、本当に困ったときにはためらわず、真っ先に相談ができるような関係を作ることを心がけています。

やりがい

悩んでいた若手にアドバイスを送った結果、数字が上がって喜んでいる姿を見るのが一番のやりがいですね。これからはマネージャー、店長という立場を目指して行くことになりますが、もっと周りの人間を的確に支えられるように視野を広く持って仕事に臨むつもりです。

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エントリー方法・選考の流れ

【Re就活キャンパス】からエントリー
筆記試験、グループ面接(状況により個人面接に変更の場合有り)、最終面接

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