インフィニアスが求めているのは、会社づくり、組織づくりを一緒になって取り組んでいただける方です。2017年に設立した当社は、売上高、従業員数ともに順調に成長を続けています。そして6期目以降を“第2創業期”と位置付けており、2025年4月からは新卒３期生のメンバーも入社してきました。つまり皆さんは新卒４期生というわけです。これから新卒文化を定着させていくにあたり、皆さんの意見は非常に参考になります。「こういう制度があれば、学生も関心を寄せるんじゃないか」「こんな研修をしてほしい」どんどん言っていただきたいです。その意見すべてが当社の成長にプラスの効果をもたらします。そして新卒社員＝プロパーとして、いずれは組織の中核を担っていただきたいと考えています。

選考に置いて一番重視する点は、「IT業界への興味の強さ」です。
大学の授業のほか、個人学習を含めたこれまでの経験や知識はもちろんですが、思いの強さやそれを裏付ける実際の行動について、アピール頂ければと思います。
またシステム開発はチームプレイです。周囲と協力して大きな仕事を成し遂げることに喜びを感じる、そういった方にお会いしたいと思っております。

最後に当社は非常にフラットな会社です。
私たちの様々な思いを伝えていきますので、是非皆さんも率直な思いを、積極的に語ってください！