正社員

株式会社第一技研

業種
機械・プラントエンジニアリング設計・開発・アウトソーシング
職種
機械・電機・電子機器設計製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
広島県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/17(火) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
機械・電機・電子機器設計/製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
広島県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
【設計技術職】
仕事内容
設計ソフト(主に2D CAD/3D CAD)を使用して、設計業務(開発設計及び詳細設計)を担当していただきます。
機械設計だけでなく制御設計・電気設計・金型設計・設備設計・構造解析など、さまざまな分野で活躍できます。
機電系・工学系の知識など、これまでの学びを活かせる機会はたくさんあります!
選考中はもちろん、研修期間中にもチャレンジしたい分野・業務内容などを話せる機会も設けています。

\担当案件の分野はさまざま/
■自動車用部品:エンジン・ミッション・内外装ボディーなど
■プラント設計:発電設備、汎用ボイラ、環境装置など
■モータ関連機器等:産業用ろ過器、削岩機など
■設備設計:水門・立体駐車場など
■電気設計:電気工事、電気計装など
■構造解析:各種機械製品や3次元構造物に関する熱・荷重の「応力解析」など
■自動車用検査具設計:部品の精度を管理する検査器具の設計など

お客様が求める図面の作成や3Dモデルなどを手がけるほか、
お客様との打ち合わせで疑問点を解消したり、よりよい図面になるよう提案したりすることも。
最初は小さな部品の詳細設計などからスタートするケースが多いですが、経験とともに案件がレベルアップ。
まかされる仕事もどんどんスケールアップします!
自らの知識・スキルを磨くことはもちろん、お客様との打ち合わせ、案件のマネジメント、後輩社員の指導など、
ゆくゆくは幅広い業務を担って欲しいと考えています。

★実践的な知識・スキルが身につく3カ月間の新人研修あり!

今の知識やスキルが仕事に活かせるのか、レベルが足りないんじゃないか……と不安に思っている方もご安心ください。
入社後はベテラン社員が専任講師となって実践的な知識・設計スキルを学べる3カ月間の新人研修を用意しています。
製図の基本から応用まで「赤ペン先生」がきっちりチェック!
文系学部出身の新卒社員も研修を通して、現場で役立つ知識・スキルを習得して活躍しています。

★学びの機会を通して自分をアップデート!

設計エンジニアは技術の進歩とともに、常に自らをアップデートすることが欠かせません。
社内外での専門的な研修の受講、製図などの資格取得支援もバックアップ。
管理職者研修などの階層別研修も行っています。
勤務地
広島県(呉市・東広島市)
希望などを考慮の上、人員状況に応じて配属先を決定します。

■本社
広島県呉市中央1丁目5-27

■八本松工場
広島県東広島市八本松飯田一丁目8番31号


入社当初は広島勤務となりますが、ゆくゆくは東京への異動も可能です。
※将来的に大手メーカー先で設計業務を行うケースもあります。

■東京オフィス
東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル8F
勤務時間
8:30~17:15(実働8時間/休憩45分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
機械系院卒:月給196,800円
機械系以外院卒:月給192,700円

大学卒、高専卒
大学卒・高専専攻科:月給192,700円

高専卒
月給184,500円

短大卒、専門卒
月給180,400円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)※初年度は1回
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙場設置
諸手当
通勤手当(月額上限28,000円)
精勤手当
休日・時間外手当
勤務地手当
資格手当
家族手当
休日休暇
年間休日数:119日
週休2日制(土・日曜※会社カレンダーによる)
有給休暇
GW休暇・夏季/年末年始休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
社会保険
雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険
各種制度
財形貯蓄
団体生命保険・団体傷害保険
退職金制度(確定拠出年金)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業(見込)証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:6名
採用実績校
<大学院>
広島大学、岡山大学、愛媛大学、広島市立大学、広島工業大学、広島国際学院大学

<大学>
北海道大学、茨城大学、静岡大学、関西大学、名古屋工業大学、電気通信大学、広島大学、岡山大学、山口大学、愛媛大学、島根大学、東京理科大学、芝浦工業大学、立命館大学、神奈川大学、近畿大学、大阪工業大学、岡山理科大学、広島工業大学、東海大学、常葉大学、拓殖大学、日本大学、流通科学大学、神戸学院大学、福岡大学、九州共立大学、広島国際大学、福山大学、広島修道大学、安田女子大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、広島国際学院大学、県立広島大学、広島市立大学、尾道市立大学、下関市立大学

<短大・高専・専門学校>
呉工業高等専門学校、広島情報専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:6名
2024年度:6名
2023年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:0名
2022年度:1名
平均継続勤務年数
15年
従業員の平均年齢
45歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、新入社員技術研修、機械設計技術者研修、各管理職研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:機械・プラント製図検定1級・2級(厚労省認定)など業務に関わる資格の取得支援、社内外での専門的な研修・講座の参加等あり
メンター制度の有無
有:配属後、約1年間にわたって同部署の先輩社員が業務などをフォロー

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:1名/1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

「自動車の設計がしたい」「学んできた設計スキルを活かしたい」そんな明確な目標を見つけた学生のみなさんはもちろん、「まだやりたいことが見えていない…」といった方も、幅広い分野のモノづくりを技術で支える当社でチャレンジしてみませんか?当社は「成長」を第一に考えて、みなさんが設計エンジニアとして実現したいこと、目指したいビジョンを一緒にカタチにしていきたいと考えています。人を育てるノウハウには自信あり!みなさんの強みが活かせるポジション、得意な分野が見つかるはずです。

選考のポイント

選考では適性試験なども行いますが、当社が重視するのは人柄。特にモノづくりへの意欲、向上心を一番に評価しています。どんな強みを活かしたいのか、技術者としてどんな風に成長したいのかなど、みなさんのことを自分の言葉で伝えてくれたらうれしいです。また、活躍する社員の多くは誠実に周りのアドバイスを受け止めて、自分の成長の糧にできる人。当社の実践的な設計ノウハウをどんどん吸収して、「次もキミにまかせたい!」そんなお客様の期待に応えられる人材へと成長して欲しいと思います。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:2年
出身校:広島工業大学 /工学部 /知能機械工学科

入社理由

いつかロボットを作れたら…そんな想いで工業系の高校を卒業後、大学は工学部へ。機械工学だけでなく、設計、電気、AIなどを幅広く学ぶなか、一つの分野というより、いろんなモノづくりに挑戦して成長したいと考えるように。第一技研はそんな自分の志望にマッチしていた会社でした。内定をいただいた会社もありましたが、そこはすでに具体的に何を設計するのかが決まっていました。それがいいのか、もっといろんな分野に挑戦するのか、悩んだ部分はありましたが、まだまだ将来のビジョンが明確にならないなか、第一技研での幅広い経験を通して、設計エンジニアとして見えてくるものがあると思い、入社を決めました。

現在の仕事・役割

入社後は4月から7月終わりまでの新人研修がスタート。習熟状況に応じてどんどん課題をクリアして、気づけば実践的なスキルが身についている…そんな充実した3カ月間でした。同期との絆もすごく深まったように思います。そんな研修の最後、卒業証書のように本配属の辞令を受け取りました。

最初は電気設計、その後2D CADでの製図を経て、現在は車輌設計課内のグループで3D CADでのモデリングを担当しています。入社前に聞いていた通り、小さな部品からですが、いろんな設計をまかせてもらえました。業務内容や使用ソフトが変わる度に学び直す大変さはありますが、それは将来ためのの糧、モノづくりの広い視点を養うことにもつながっていくはずです。

今後どう活躍していきたいか

最近は自分が思うように3Dモデルを作れるようになってきて、平面の図面をカタチにする面白さやお客様からの評価にやりがいを感じています。わからないことは上司や先輩方にいつでも相談できる環境も心強いですね。WEB会議で図面を共有しながらお客様に質問したり、提案したりすることも多くなってきています。振り返ってみると、入社した頃の自分よりもできることが増え、担当案件のレベルも高くなりました。

ゆくゆくはグループのリーダーのように、取引先とコミュニケーションを取りながら、グループへの指示、後輩指導、そして自らの担当設計もこなす、そんなプレイングマネージャーになっていきたいと考えています。新しい技術を学べる研修に参加するなど、学びの機会も多彩。設計への「意欲」があれば、ぐんぐん成長できる環境がここにはあります!

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
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会社説明会 参加
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一次試験(適性検査・面接)
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二次試験(役員面接)
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内定

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