ウチダ株式会社 UPDATE

業種
商社（住宅・建材・エクステリア関連）
職種
営業／生産・製造技術開発／生産管理・品質管理・メンテナンス／製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
愛知県
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2025/05/27(火) 掲載終了日：2025/08/17(日)
採用職種
営業／生産・製造技術開発／生産管理・品質管理・メンテナンス／製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県

募集概要

採用職種
【総合職】
営業職・製造職

入社後は1ヶ月間の配属前研修を実施します！
配属後は各事業部でしっかり仕事を覚えていただき、主任・課長・部長等の管理監督者を目指していただきます！
仕事内容
営業【建材事業部】
サッシ・ガラス・住設・エクステリア等の住宅に関する商材を販売する営業活動を行います。
ルート営業がベースで、担当のお客様に対して訪問活動を行います。
お客様と雑談を交えながら商品のご提案をします。
お客様は販売店様や工務店様等です。
お客様と長いお付き合いになりますので、信頼関係を構築していくことが大切です！

1日の仕事の流れ（例）
8:30　出社
8:40　メール確認・発注作業
10:00　お客様訪問・現場打合せ等
15:00　帰社　見積作成・現場段取り等
17:30　翌日の準備
18:00　退社


営業【樹脂事業部】
看板や建築・工業用しとて用いられる樹脂（プラスチック）の原料や板材などを
加工業者さんや看板屋さん等へ販売する営業活動を行います。
ルート営業がベースで、担当のお客様に対して訪問活動を行います。
1日に3件～4件のお客様を訪問し、雑談を交えながら商品のご提案をします。
お客様と長いお付き合いになりますので、信頼関係を構築していくことが大切です！
人からの信頼を喜びと感じる方は当社の営業職は向いていると思います！

1日の流れ（例）
8:30　出社
8:30　ミーティング
9:00　事務処理（見積・受注入力作業・問合せ確認）
10:00　顧客訪問
12:00　昼食
13:00　顧客訪問
16:30　帰社
16:30　事務処理（見積・受注入力作業・問合せ確認）
18:00　退社


生産【自動車部品事業部】
自動車用ガラス部品の組付け、タイヤホイールの組付け、部品の順序納入を行ない、ジャストインタイムで各自動車組立工場に納入します。
フロントやドアなどの自動車ガラスに小さな部品を組付けていく、製造・構内作業です。
ガラスだけではなく、タイヤやグリルなど様々な部品に携わる機会があります。
将来は派遣スタッフのマネジメントや品質管理、部品管理などを担うリーダーとしての活躍を期待しています。
20代の職長も活躍しており、本人のやる気と実力さえあれば若手でも管理職などの責任あるポストを目指せる環境です。

1日の流れ（昼勤の例）
8:30　朝礼・作業スタート
12:30　お昼休み
13:20　作業再開
17:30　終了
※配属や作業によっては朝勤・夜勤もあります。
勤務地
愛知、三重、岐阜、静岡
弊社各拠点
勤務時間
8:30～17:30　実働8時間／1日

※職種により、変更有り
※自動車部品事業部交代勤務あり（週平均労働時間40時間以内）
通常勤務：8:30-17:30
交代A直：6:30-15:30
交代B直：17:00-2:00
先輩社員の声（建材事業部　営業担当）
・自分の携わった仕事が建物として形に残っていくことがやりがいです！
私は建材事業部で営業の仕事をしています！
主に戸建て住宅の窓・建材(床や部屋のドア)・キッチン・お風呂・洗面・トイレ等を販売しています。
この仕事のやりがいは、自分が携わった仕事が建物として形に残っていくことです！
時には数百万、数千万の高額な現場もかかわることがあります。
大変なこともありますが、工事を完了したときの達成感は大きいです！

先輩社員の声（建材事業部　営業担当）
先輩社員の声（樹脂事業部　営業担当）
・失敗しても頼りになる仲間がいます！
ウチダ株式会社の魅力は社員同士の仲が非常に良いところが魅力だと思います！
私は営業ですが、社内で他部署の協力を得ないと物事が進められない時が多々あります。
そういった際に気兼ねなく相談できる雰囲気があるところが良いと思います。

（樹脂事業部 営業担当）
先輩社員の声（自動車部品事業部　製造担当）
・コミュニケーションを大切にしています！
お客様よりご依頼いただいた自動車用硝子を「必要な時に必要な物を必要な分だけ造り、決められた順番」で納入する作業現場の管理監督を担当しています。
作業者の方に行ってもらっている作業手順を改善し、工数・品質が良くなった時や、作業者の方から「やりやすくなった」と言ってもらえた時にやりがいを感じます！
実際に作業を行う方が意見を言いやすい環境づくりをする事で、作業のやりやすいより良い工程へ繋がると考えています。

（自動車部品事業部 製造担当）

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【大卒・修了】
月給　240,000円+時間外手当
（内訳）
基本給　　226,000円
等級手当（一律）　5,000円　　
住宅手当（一律）9,000円
時間外手当別途支給

【短大・専門卒】
月給　224,000円+時間外手当
（内訳）
基本給　　210,000円
等級手当（一律）　5,000円
住宅手当（一律）　9,000円
時間外手当別途支給

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給　年1回（4月）
賞与　年2回（6月・12月）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
各拠点ごとに、喫煙場所が指定してあります。健康管理上、分煙ルールの徹底、使用についてのお願い事項を設けて、喫煙しない方への健康配慮を行っています。
諸手当
・等級手当
・住宅手当（非世帯主9,000円 世帯主16,000円）
・こども手当（扶養範囲内22歳までのお子様1名につき8,000円支給）
・時間外手当
・通勤手当（全額支給）

通勤が困難な方は住宅補助あり
上限５万円（相談）
休日休暇
年間休日120日

事業部カレンダーによる

建材事業部・樹脂事業部
土日祝休み（一部土曜出勤日あり）
GW、夏季休暇、年末年始

自動車部品事業部
土日休み
GW、夏季休暇、年末年始
※連休が長いです。

全社共通
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（一定年数経過後）、産休・育休

慶弔休暇・特別休暇（下記に該当する場合休暇が付与されます！）
・本人が結婚する時　　6日
・子が結婚する時　　　1日
・配偶者が出産する時　2日
・親族が死亡した場合　5日～2日
等
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
退職金制度（一部確定拠出年金制度）、総合福祉団体定期・業務上災害補償保険（労災上乗）加入、財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル加入
社内行事
フットサル、野球同好会、ゴルフコンペ、バーベキュー、ボウリングなど

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数／実績
2026年卒予定：6名～10名
前年度採用実績：1名
2024年入社　10名(大卒9名 高卒1名)
採用実績校
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、桜花学園大学、金沢大学、金城学院大学、滋賀県立大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、明治大学、名城大学
研修制度
【新入社員研修】
社内での研修や外部機関を活用した研修を通し、社会人としての心構えやビジネスマナーを身に付けます。
また、当社のお取引先メーカーの工場を見学し、当社が扱う商品がどのように作られているのかを学びます。

各事業部に配属後は、職場で専門知識や技術を学ぶOJT教育を実施します。

【職能別研修制度】
職種や経験に応じた研修を計画的に行い、中長期計画で人材を育成していきます。
研修内容はOJT、社内研修、外部セミナー、通信教育などがあり、知識・技術を身に付けたいという社員の意欲に応えています。

ウチダアカデミーと名付け社員全体のスキルアップを目指しています!!

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2024年度：9名
2023年度：2名
2022年度：4名
過去３年間の新卒離職者数
2023年度：0名
2022年度：0名
2021年度：1名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2024年度：9名
2023年度：2名
2022年度：3名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2024年度：0名
2023年度：0名
2022年度：1名
平均継続勤務年数
13年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：【新入社員研修】
社内での研修や外部機関を活用した研修を通し、社会人としての心構えやビジネスマナーを身に付けます。
また、当社のお取引先メーカーの工場を見学し、当社が扱う商品がどのように作られているのかを学びます。

各事業部に配属後は、職場で専門知識や技術を学ぶOJT教育を実施します。

【職能別研修制度】
職種や経験に応じた研修を計画的に行い、中長期計画で人材を育成していきます。
研修内容はOJT、社内研修、外部セミナー、通信教育などがあり、知識・技術を身に付けたいという社員の意欲に応えています。

ウチダアカデミーと名付け社員全体のスキルアップを目指しています!!
自己啓発支援の有無及び内容
有：業務に必要な社内研修費・資格取得について全額を会社費用とする
メンター制度の有無
有：各事業部に配属後は、職場で専門知識や技術を学ぶOJT教育を実施します。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：半期毎に面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容
有：ウチダアカデミー特別教育

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／3名
女性：5名／5名

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は「建材」「樹脂」「自動車部品」といった異なる業界に対し、仕入先とお客様をつなぐ流通業として、ウチダにしかできない機能を追求し続けてきました。
学生のみなさんは当社の名前を聞いてもピンとこないかもしれませんが、経営は極めて安定しています。社員はもちろん、その後ろにいるご家族にも感謝してきたつもりです。そうした社風が、定着率の良さにもつながっていると確信しています。
創業の1919年から100年以上が経過しました。
創業100周年を迎えた当社が次の時代へ進むべく掲げたスローガンは「Ever Evolving」です。お客様に選ばれ続ける会社であること、社員が働きやすい会社であることを目指して進化をし続けなければいけないと考えています。
何事にも前向きに取り組めるチャレンジ精神のある方が当社を選んでいただけると非常に嬉しく思います！

選考のポイント

どんなことでも良いので皆様の今までの経験を教えてください！
挑戦の中でどんな失敗・苦労があったのか、どうやって乗り越えてきたのかを是非聞かせていただきたいです！
どんな挑戦・取り組みでも構いません！
その取り組みの中でどのように主体性を持って取り組んできたかアピールしていただけると嬉しいです！

先輩社員
先輩の入社理由

【樹脂事業部　営業担当　入社4年目】

商社をメインに就職活動を行うなかで、プラスチック（樹脂）を専門的に扱っている商社が少なかったことから当社に興味を持ちました。
入社前に小牧事業所を見学させていただき仕事のイメージをつかめたこと、先輩社員に好印象を抱いたことが入社の決め手になりました！

樹脂事業部では看板や店舗の内装・サインディスプレイ・工場内で使用されるプレート、半導体に装置に使用される部品等多彩な樹脂商材を扱っています。

営業職として入社をしましたが、配属された1年目は事業部全体を理解するためまずはお客様の注文内容や在庫の管理を専用システムで行う営業事務を経験しました。
その後、倉庫に保管されている商材の扱い方や配置場所を覚えたり商材の様々な加工や先輩の同行営業も経験しました。
商材に関する勉強会がある等1年かけて営業に必要な基礎知識を学ぶことができました！

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー
↓
会社説明会参加
↓
一次選考（書類選考）
↓
二次選考（面接）
↓
三次選考（面接）
↓
最終選考（面接）

セミナー・説明会情報

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