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ホクシン株式会社【東証スタンダード上場】 NEW!!

業種
建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業一般事務・秘書・受付人事・総務・労務生産・製造技術開発生産管理・品質管理・メンテナンスシステムエンジニア
本社
大阪府
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/生産・製造技術開発/生産管理・品質管理・メンテナンス/システムエンジニア
勤務地
東京都/大阪府

募集概要

採用職種
■総合職
・プラントエンジニア
└電気系エンジニア
└機械系エンジニア
・生産工程管理/生産技術
・技術開発
・品質管理
・営業
・管理部門
仕事内容
【プラントエンジニア(製造部門)】
工場が安全・安定して稼働し続けるよう支える技術職です。生産設備の保全・改善から、新しい設備の導入まで幅広く関わります。
■電気系エンジニア
生産ラインを「正確に・効率よく」動かすための仕事です。
・生産ラインの制御改善
(回路設計、PLC、タッチパネル、PID制御など)
・電気配線工事・工事設計
・設備の点検・修理・予防保全
・環境変化(気温・湿度・光など)によるトラブル対応
・新規設備の仕様検討、設置、試運転

日々条件が変わる中で原因を見つけ出し、設備が安定して動いた瞬間の達成感はこの仕事ならではです。幅広い業務を経験でき、資格取得やスキルアップを目指しやすい環境です。

■機械系エンジニア
・生産設備そのものを「つくり、直し、長く使う」仕事です。
・プラント・設備の設計、導入、更新
・生産中の機械トラブル対応・修理
・老朽設備の計画的な交換(予防保全)
・部品の整備・加工(旋盤、ボール盤などを使用)

50年以上稼働する設備と、最新鋭の設備が共存する現場で、新旧の技術に触れることができます。

【生産工程管理・生産技術(製造部門)】
製品を決められた品質・納期で生産するための司令塔です。
・生産ラインや工程全体の管理
・原材料や気温に応じた生産条件の調整
・品質検査・品質保証部門との連携

「製造=黙々作業」というイメージとは異なり、改善会議や部署間の調整など、人と関わる場面が多い仕事です。

【技術開発】
新製品の開発や既存製品の改良を行います。また、廃棄衣料を再利用した「PANECO」等の革新的な新素材開発にも携わっていただきます。
・新製品の開発、既存製品の改良
・接着剤や原材料の研究による性能向上・コストダウン
・学会での情報収集や、営業への技術サポート

ラボでの実験から量産ラインへの展開まで、深く関わることができるのがこの仕事の魅力です。

【品質保証】
製品の品質と信頼を守る専門部門です。
・万能試験機などを使った性能試験
・JIS規格への適合チェック
・お客様からの問い合わせ・改善対応

「安心して使える製品」を世の中に届けるための重要な役割を担っています。

【営業】
製品の魅力を伝え、お客様との信頼関係を築く仕事です。
・建材メーカーや商社への提案・フォロー
・ニーズに合わせた製品・用途提案
・新市場・新用途の開拓

現在は幼稚園や商業施設等の「非住宅分野」への販路拡大も図っています。

【管理系(バックオフィス)】
会社全体を内側から支える仕事です。人事・総務・経理・財務・IT・購買・営業支援・経営企画など、各部門が安心して仕事に集中できるよう、会社運営を支えています。

≪入社後の流れ≫
入社後は約1年間にわたり、着実な成長を支援する研修プログラムを実施します。
▼新入社員研修(3週間):自前プログラムにより、全部署の役割を学びます。「学生から社会人への自律」と「レジリエンス(精神的柔軟性)」の向上をテーマに、自立したプロ意識を醸成します。
▼現場教育(OJT):主に20代の年齢が近い先輩社員が教育担当となり、実務の流れを丁寧に指導します。
▼半年後のフォローアップ研修:同期や2年目の先輩が集まり、配属後のギャップ解消や将来のキャリアイメージの共有を行います。
▼1年後の成果報告:次年度の新入社員に対し、1年間の成長を報告する場を設けることで、これまでの振り返りと次世代への継承を行います。
勤務地
大阪府、東京都
本社・工場:大阪府岸和田市木材町17番地2

※営業
大阪営業課:大阪市中央区北久宝寺町4丁目2番12号 本町御堂パークビル7階

東京営業課:東京都千代田区岩本町1丁目8-1 テラサキ第5ビル4階
勤務時間
1年単位の平均労働時間制

【変形労働時間制】
総労働時間(1年):1,920時間

本 社 :08:30 ~ 17:30(休憩1時間)

製 造 :07:55 ~ 16:20(休憩1時間)

営 業 :08:45 ~ 17:30(休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:228,800円

大学卒
月給:221,400円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 
※入社後3ヵ月は日給月給制(日給:10,542円)、3ヵ月以降は月給制になります。
※日給の算定基準は月給÷21日になります。
※その他条件の変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋内喫煙可能場所あり
諸手当
営業手当+営業所手当(営業職の場合は、32,500円を支給します。)
特別勤務手当(製造部で交替勤務に就く場合は特別勤務手当(20,000~30,000円)を支給。)
技能手当
役職手当
家族手当
通勤手当
休日休暇
<年間休日>
本社・営業職:125日
製造部門:114日
※休日数は異なりますが、年間の総労働時間は同じです。

完全週休2日制(会社カレンダーによる)
有給休暇:10日※3ヵ月後から使用可
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
各種制度
借り上げ社宅(規定あり)
自動車通勤可
社員食堂(1食340円)
クラブ活動(バスケットボール、ゴルフ、サーフィン、ボウリングなど)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:2名
採用実績校
<大学院>
京都府立大学、近畿大学、名古屋大学、岡山大学、三重大学、筑波大学、静岡大学
<大学>
近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、高知大学、鳥取大学、大阪経済大学、京都府立大学、愛媛大学、九州大学、静岡大学、筑波大学、明治学院大学、芝浦工業大学、同志社大学、東京農業大学、三重大学、和歌山大学、立命館大学、青山学院大学、名古屋大学、奈良大学、桃山学院大学、新潟大学、岡山理科大学、摂南大学、京都産業大学、龍谷大学、関西学院大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:2名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:0名
2023年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■現場教育(OJT)
■フォローアップ研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得された際には祝い金を支給いたします。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半年ごとの評価フィードバックをして自身のキャリアの確認を行っています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/3名
女性:1名/1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:28.5%
管理職:0.5%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

皆さんには「まずはやってみよう」「いろいろなことに挑戦してみたい」という好奇心を大切にしてほしいと考えています。総合職の魅力は、一人ひとりに任される役割や経験の幅がとても広い点です。さまざまな業務に関わりながら、少しずつ自分の得意なことや強みを見つけていただきたいです。専門性を高めることも大切ですが、それと同時に幅広い経験を通して身につく、どこでも活かせる力(汎用性)も、社会人として大きな武器になります。さまざまなことに興味を持ち、前向きに取り組める方と、一緒に成長していけることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考で重視しているのは、自分で考えながら行動しようとする姿勢です。たとえば、趣味や日常の中で「こだわって続けてきたこと」や「工夫しながら取り組んできたこと」があるかどうか。分野は何でも構いませんが、そうした経験をお持ちの方には、とても魅力を感じます。自分なりのこだわりを持って取り組んできた姿勢は、入社後も一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、粘り強く成長していける力につながると考えています。

面接では、これからどんな自分になっていきたいのかについてもお話を伺っています。将来の目標がはっきり決まっていなくても、まったく問題ありません。大切なのは、周囲に流されるのではなく、「自分は何に興味があるのか」「どんなことに挑戦してみたいのか」を、自分なりに考えようとしているかどうかです。私たちは、「正解」を話せるかどうかではなく、自分の気持ちや考えを持ち、前向きに行動しようとする姿勢を重視しています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:6年目
出身校:近畿大学 /農学部 /環境管理学科

入社理由

農学部出身の私は、就職活動の当初は食品・水産系の企業を中心に見ていました。ホクシンとの出会いは、就職ナビサイトです。地元から近い場所に上場企業があることを知り、興味を持ちました。

最終的な決め手は、「ニッチな業界における圧倒的な安定感」です。国内主要メーカーがわずか3社というMDF業界において、当社は確固たる地位を築いています。また、当時はブラック企業が話題となっていたため、上場企業としてコンプライアンスを重視し、無理のない働き方や健全な事業運営を徹底している点に、長期的に安心して働ける企業だと感じました。加えて、特定の専門職に限定されず、総合職として幅広く経験を積めるキャリアパスにも惹かれました。

さらに、充実した福利厚生も入社の後押しとなりました。特に入社後5年間の手厚い住宅補助は、20代のうちから安心して生活基盤を築くことができる大きな支えになると考え、入社を決めました。

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