まずは入社時の研修や配属先でのOJTを通じて基礎を固めるところからスタート。その後は、年次を追うごとに「リフォームのプロ」としてより幅広い業務に携わりながら、専門知識を高めていきます。焦らず一歩ずつ着実にステップアップしていける職場です。
《入社1年目》
入社後2カ月間の新入社員研修を通じて、リフォームに関する基礎知識を習得。その後は配属先の先輩社員によるOJTを通じて、お客様への提案の仕方や業務の流れなどを少しずつ学んでいきます。
↓
《入社2年目》
実務経験を重ねながら、お客様にプラスαの提案ができるようになることを目指します。最初は設備の交換などからスタートし、徐々に紹介できるジャンルを広げ、オーナー様の多様なニーズに応える力を養っていきます。
↓
《入社5年目》
一通りの業務がこなせるようになる頃には、チームに後輩が加わります。これまでの経験を活かしながら、OJT担当やメンターとして後輩を支える役割を担い、「頼りになる先輩」としてさらなる活躍を目指します。