正社員

ミサワリフォーム中部株式会社 UPDATE

業種
建設・住宅関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)施工管理
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/06(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/施工管理
勤務地
岐阜県/愛知県/名古屋市/三重県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
リフォームエンジニア
仕事内容
リフォームエンジニアの仕事は、「住まいのプロ」として、じっくりと時間をかけてお客様との信頼関係を築いていくことです。

私たちのミッションは、東海エリアにお住まいのミサワホームのオーナー様が、いつまでも快適に暮らせるようサポートすること。ゼロから新規のお客様を探し回るのではなく、すでに関係性のあるオーナー様へのご提案が中心なので、一歩ずつ着実に信頼を積み重ねていけるのが特徴です。

【具体的にどんなことをするの?】
●リフォームの提案
●見積書の作成
●施工業者の手配
●工事の管理、進捗確認
●工事後のアフターフォロー など

まずはオーナー様のお宅へご挨拶に伺うところからスタート。「網戸を張り替えたい」「最近、キッチンの使い勝手が気になって…」といった日々の小さな困りごとを丁寧にヒアリングします。時には間取り変更を伴う大規模なリフォームを提案することもあり、自分のアイデアが形になるワクワク感も味わえます。

【成約して終わりではありません!】
プランが決まったら、次は「現場の司令塔」としての出番です。施工業者の手配やスケジュールの調整を行い、工事が始まったら現場に立ち会って、図面通りに進んでいるかを確認します。
無事に工事が完了した後も定期的にお伺いして「その後いかがですか?」と声をかけるなど、リフォームした後のお付き合いも、私たちの大切な仕事の一つです。

【地道な積み重ねが大事な仕事です!】
この仕事の醍醐味は、積み重ねが形になっていくこと。1年、3年、5年と通い続けるうちに、「次も〇〇さんにお願いしたい」と指名をいただいたり、新しいお客様を紹介していただけるようになります。
すぐに結果が出なくても、今日の一歩が2年後・3年後の大きな依頼につながっていく。そんな「毎日の積み重ね」を肌で感じながら、地道にコツコツと働いていきたい人にピッタリの仕事です。
勤務地
愛知県、岐阜県、三重県の各拠点
■名古屋営業所   :愛知県名古屋市中区新栄2丁目19番6号
■岡崎営業オフィス :愛知県岡崎市柱曙3丁目10-13
■春日井営業オフィス:愛知県春日井市高森台1-19-1
■岐阜営業オフィス :岐阜県岐阜市神田町3丁目11番地
■北勢営業オフィス :三重県四日市市赤堀二丁目6-19
■桑名営業オフィス :三重県桑名市新西方3丁目39 ヒルズ西方ビル1階
■中南勢営業オフィス:三重県津市栄町2丁目310

※居住地を考慮し決定します
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム(11:00~16:00)※標準となる一日の労働時間8時間

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給205,900円

※別途諸手当支給(下記)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
就業時間内禁煙
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■販売報奨金
■認定試験手当
■若手社員向け住宅手当
休日休暇
<年間休日123日>
■完全週休2日制(火曜日・水曜日・第一日曜日)※休日カレンダーによる
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(有給休暇取得促進日 8日/年)
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇 ※取得実績あり!
■子の看護休暇
社会保険
■各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
各種制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引制度
■ミサワホームグループ確定拠出年金制度(個人積立制度有り)
■ライフサポート倶楽部(エクシブ他の宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用)
■社員割引制度(リフォーム工事、インテリア商品)
■公的資格合格祝金制度
(例/建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士 他)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名
前年度採用実績:5名
採用実績校
愛知工業大学・愛知学院大学・愛知淑徳大学・愛知大学・愛知東邦大学・神奈川大学・近畿大学・中京大学・中部大学・東海学園大学・東海工業専門学校・豊橋技術科学大学・名古屋外国語大学・名古屋学院大学・名古屋学芸大学・名古屋芸術大学・南山大学・日本工業大学・日本大学・日本福祉大学・福井工業大学・三重大学・名城大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
20年
従業員の平均年齢
48歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、階層別研修制度(1年目・2年目・3年目)、社員試験制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.4時間

将来のキャリアイメージ

リフォームエンジニア

まずは入社時の研修や配属先でのOJTを通じて基礎を固めるところからスタート。その後は、年次を追うごとに「リフォームのプロ」としてより幅広い業務に携わりながら、専門知識を高めていきます。焦らず一歩ずつ着実にステップアップしていける職場です。

《入社1年目》
入社後2カ月間の新入社員研修を通じて、リフォームに関する基礎知識を習得。その後は配属先の先輩社員によるOJTを通じて、お客様への提案の仕方や業務の流れなどを少しずつ学んでいきます。

《入社2年目》
実務経験を重ねながら、お客様にプラスαの提案ができるようになることを目指します。最初は設備の交換などからスタートし、徐々に紹介できるジャンルを広げ、オーナー様の多様なニーズに応える力を養っていきます。

《入社5年目》
一通りの業務がこなせるようになる頃には、チームに後輩が加わります。これまでの経験を活かしながら、OJT担当やメンターとして後輩を支える役割を担い、「頼りになる先輩」としてさらなる活躍を目指します。

年収例

入社3年目:440万円

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めているのは、現時点での知識よりも、相手の想いを深く引き出せる「傾聴力」です。ただ話を聞くのではなく「なぜそう思うのか」を深掘りできる方を歓迎します。また、外回りも多いためフットワーク軽く動ける「行動力」、そして何より新しいことを自ら吸収しようとする「向上心」を大切にしています。
建築の専門知識は入社後にいくらでも身につきます。大切なのは、能動的に学ぼうとする姿勢です。ゼロから「住まいのプロ」を目指してみたいという、あなたの意欲を全力でサポートします。私たちと一緒に、地域のお客様の理想を形にしていきませんか?

選考のポイント

選考では、学生時代に部活動やアルバイトなどで「一つのことをやり遂げた経験」や「継続して頑張ってきたこと」をぜひ聞かせてほしいです。派手なエピソードである必要はありません。あなたがどう向き合い、どう取り組んできたかという等身大の姿を知りたいと思っています。
また、弊社の面接は一方的な質疑応答ではなく、みなさんとの対話を重視しています。「どんな社風?」「大変なことは?」など、ベタな質問でも大歓迎です。むしろ、積極的に質問してくれる姿勢にこそ、仕事への意欲や入社後の可能性を感じます。ぜひリラックスして本音で色々なことをお話しいただければと思います。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:3年目
出身校:非公開

入社理由

学生時代は福祉と建築を専門的に学んでおり、将来は「暮らしやすい空間」を提案する仕事に就きたいと考えていました。もともと図面を見るのが好きだったこともあり、自分の興味や学んだ知識を活かせる職場を探していたところ、ミサワリフォーム中部に出会いました。入社の決め手になったのは、選考中にお会いした先輩と人事の方のやり取りでした。部署の垣根を越えて楽しそうに会話している様子を見て、「ここなら自分らしく働けそうだな」と感じましたね。

やりがい

現在はオーナー様の困りごとをお聞きし、その解決策にプラスαの価値を添えてご提案するように心がけています。契約後の現場管理まで一貫して携わるため責任もありますが、その分、達成感も大きいです。以前、ご高齢のお母様が快適に過ごせるようにと水回りや外構の改修をご提案した際、「とても快適になったよ!ありがとう!」と笑顔で言っていただけた時は、この仕事を選んで本当に良かったと心から実感しました。

入社1年目を振り返った感想

配属当初は工事に関する知識が乏しく、お客様への説明が上手くできなくて歯がゆい思いをすることもありました。しかし、多くの現場を経験する中で理解が深まり、今では自信を持って最適なプランを伝えられるようになるなど、自分自身の成長を実感しています。今後は単なるメンテナンスの提案に留まらず、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプラスの提案ができるリフォームエンジニアとして活躍していきたいです 。

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エントリー方法・選考の流れ

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面接(人事担当)
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適性検査
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セミナー・説明会情報

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