当社の営業先は取引が長いお客様がほとんど。先輩が築いてくれたネットワークの上に自分らしい人間関係を作っていくのが大事な仕事になります。
良い製品も営業の努力なしでは売れません。逆に営業が信頼されていると打ち合わせなしに注文が決まる事も。
結果が見えやすく、やりがいのある仕事です。


《入社1年目》
社内研修を受けながら、まずは自社の技術を学んでいきます。そのために製造の研修も受けてもらいます。その経験がお客様への提案力につながります。
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《入社2年目》
実際にお客様を担当してもらいます。当社のお客様は業種も規模も様々です。
お客様に合わせて営業方法もカスタマイズしていく必要があります。先輩からサポートをもらいながら、新規案件の受注を目指します。

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《入社5年目》
早い人では主任になります。
自身のお客様の担当とチームとしてのパフォーマンスを上げるためにアシスタントの指導なども行います。

製造技術職は、工作機械を動かすためのプログラミング技術と、長年の経験から培われる加工理論の両方を駆使し、製品の品質と価値を支える仕事です。
現代のモノづくりはデジタル化が進む一方、時代や技術が変化しても、「ありがとう」とお客様に言っていただけるモノづくりの本質は変わりません。
私たちは、その普遍的な価値を大切にしながら、確かな技術を次の世代へと受け継いでいます。


《入社1年目》
一人前の製造技術者になるまでには時間がかかりますが、基礎から応用まで段階的に、丁寧に指導していきます。
仲間と共に挑戦しながら、本物のモノづくりを身につけていきましょう。
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《入社3年目》
簡単な製作図面であれば、段取りから製造までを一人できるようになります。ものづくりに正解はありません。少しづつ経験を積んできたことで、加工のカスタマイズも提案できいているかもしれません。
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《入社5年目》
早い人では管理職を補佐できるレベルになっています。そのような方は次のマネージャー候補となります。一方、技術スキルを磨きモノづくりのプロを目指す方も。どちらも重要なポジションが用意されています。