モノづくりの最前線で、現場を指揮するリーダーを目指します。まずは製造ラインに入り、製品知識や工程を体得することからスタート。徐々にスタッフの管理や工程改善（カイゼン）などのマネジメント業務をお任せします。「どうすれば効率よく高品質な製品をつくれるか」を追求し、将来的には工場全体の生産体制をコントロールする司令塔として活躍できるポジションです。

《入社1年目》
まずは製造ラインに入り、製品の組立や検査など、モノづくりの基礎を体で覚えます。現場のスタッフとコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが第一歩です。
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《入社3年目》
特定の製造ラインの責任者として、進捗管理や品質管理を任されます。「どうすれば効率が上がるか」を考え、製造手順の改善や治具の提案など、現場改善（カイゼン）に取り組みます。
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《入社5年目》
主任などの役職に就き、複数のラインや工場全体のマネジメントを担当。より高度な生産技術の導入など、工場の司令塔として活躍します。

「買う営業」として、会社の利益を創出するプロフェッショナルを目指します。必要な部品を適切な価格・納期で調達するため、社内外との調整や交渉力が鍵となります。最初は発注業務などの基礎から学び、徐々にサプライヤーとの価格交渉や新規開拓、リスク管理などの戦略的な業務へ。文系出身者も多く、専門知識を身につけながら経営視点を養えるポジションです。

《入社1年目》
先輩の指導のもと、取り扱う部品の種類や発注システムの使い方を学びます。まずは納期通りに部品を手配する基礎業務からスタートし、サプライヤーとの関係性を築きます。
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《入社3年目》
担当する部品やサプライヤーを持ち、価格交渉や納期調整をひとりで行います。「1000個買うから安くしてほしい」といった折衝や代替品の提案など、会社の利益に直結する動きが求められます。
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《入社5年目》
世界情勢や市場の変化を見据えた戦略的な調達を行います。災害時のリスク管理や、新製品開発段階からの部品選定への参画など、経営視点を持った「買う営業」として活躍します。

文系から「技術のプロ」へ成長できる環境です。入社後は先輩との同行を通じて、製品知識や顧客対応をじっくり習得。お客様先での設置や操作説明、トラブル対応を通じて信頼関係を築きます。現場でお客様の声を拾い、開発へフィードバックする役割も重要です。将来的にはエリア担当として独り立ちし、希望や適性に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能です。

《入社1年目》
先輩社員に同行し、お客様先での設置作業や点検業務を補助します。現場で製品知識を深めると同時に、お客様とのコミュニケーションの取り方を学びます。
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《入社3年目》
担当エリアを持ち、ひとりでお客様先を訪問。トラブル対応やシステムの説明などを行います。お客様の「困った」を解決し、信頼されるパートナーとしての存在を確立します。
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《入社6年目》
チームリーダーとして後輩の指導にあたるほか、現場で培った知識と折衝力を活かし、営業職へキャリアチェンジする道もあります。技術と営業の両面を知る人材として活躍してください！