正社員

株式会社友興組 NEW!!

業種
建設・住宅関連
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス施工管理技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
兵庫県
最終更新日:2026/03/02(月) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス/施工管理/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
兵庫県

募集概要

採用職種
総合職(施工管理業務)
仕事内容
●公共工事の管理
道路や河川、上下水道などの工事を「元請け」として管理します。
●幅広い現場経験
公共工事だけでなく、大手ゼネコンの下請けとしてマンション・工場・学校などの建設工事や造成工事にも関わります。
●男女とも活躍できる仕事
給与に男女差はありません!
勤務地
兵庫県
本社 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1
《交通アクセス》地下鉄妙法寺駅より車で5分 地下鉄長田駅より車で10分
勤務時間
8:00~17:00 (実働8時間)

※残業は平均月20時間です。
遅くても19時ごろの勤務です。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
【大学院卒】
(月給)255,000円

【大学卒】
(月給)245,000円

【高専卒】
(月給)245,000円

【専門学卒・短大卒】
(月給)235,000円

【既卒者】
既卒者は最終学歴に合わせます (ただし、経験により増額の場合あり)


(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は15時間分で25,000円、超過分は別途支給
※超過分は別途支給あり
昇給・賞与
年2回 (6月・12月)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
喫煙所を敷地内に設置。
その場所以外での喫煙は禁止。
諸手当
安全手当、現場手当、皆勤手当、職能手当、特別手当、固定残業手当など
休日休暇
年間休日111日
日曜日・祝日・第2.3.4の土曜日
社会保険
各種社会保険完備
各種制度
●iDeCo加入制度
個人負担:2,000円
会社負担:3,000円
毎月合計:5,000円で積立
●建退共加入
●奨学金支援制度
月額上限:10,000円
支援期間:最大10年間
対象年齢:30歳まで
●資格取得支援制度
技能講習・業務に必要な資格:全額補助
●免許取得支援制度
一定期間勤務後、中型・大型免許取得を全額補助
※対象者は会社が決定
●社員旅行
●レクリエーション
親睦会・忘年会・BBQ・社員旅行(令和7年6月実施予定)
●免許取得後の専用車貸与
業務用車両を1人1台専用で貸与
●車通勤者向け無料駐車場
敷地内に完備
●作業用品・機材貸与
制服(作業服)、ヘルメット、安全帯、安全靴、空調服、デジカメ、パソコン、タブレット等
●特別表彰制度
年2回の表彰あり
●得意先優良職長制度
優良職長として認定されると、得意先により日額3,000円の優良職長手当が別途支給される場合あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
卒業してから3年以内の既卒者の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
提出書類なし
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名
前年度採用実績:1名
採用実績校
<大学>
福山大学、広島工業大学、大阪工業大学、大阪経済大学、流通科学大学、天理大学、追手門学院大学
<短大・高専・専門学校>
修成建設専門学校、神戸電子専門学校
先輩社員とのZOOM面談も可能
ご希望があれば、令和6年4月入社の2名や20代の先輩社員とZOOMでお話もできます。
「実際にこの職場で働いてみてどう感じているのか」など、生の声を聞くことができます。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:2名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:4名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
14.4年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修
社外研修 
自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が認める技能講習・特別教育・国家資格 
取得にかかる費用は全額会社負担とします。
また、講習受講時は平日、休日かかわらず出勤扱いとし、受講時の給与は支給致します。
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:1級・2級土木施工管理技士や1級・2級建築施工管理技士 などの国家資格を取得した者に対して 翌昇給月のタイミングで大幅な給与アップ
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

将来のキャリアイメージ

施工管理(総合職)

年齢の近い先輩とペアになり、現場で一緒に動きながら仕事を覚えます。
仕事に慣れたら施工管理技士の資格を取得し、小さな現場から担当。
現場だけでなく、事務所での仕事もあります。
→ 書類作成、写真管理、図面作成、数量計算、原価管理など。

※ 建設ディレクター制度導入で、事務作業は今後さらに減る予定!

年収例

高卒ベースでの例
約345万(20歳)
約460万(26歳)
約575万(35歳)

課長職以上になれば上記額と比べ大幅に上回る年収に!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

会社の規模や知名度で良い会社として選ばれていませんか?

当社は何より働きやすい!
通勤時間削減の為に社用車の貸与。
転勤もなく地元重視の業務形態。
残業を出来るだけ無くしていこうとする会社全体での取り組み。

他社に負けない高待遇や地域の生活を支える役割として神戸の街を支えているそんな会社です。
VRや謎解きゲームなど学生さんに少しでも当社を建設業を知ってもらおうと学校やイベント会場で会社の紹介をしています。
中小企業には中小企業の良さがあり、あなたが会社を引っ張っていけるそんな立場になれるチャンスです。

待遇面でも採用面でも男女関係なく積極雇用しておりますのでぜひ思い切ってエントリーしてみてください。絶対後悔させません。
インスタやっていますので覗いてみてください。雰囲気がよくわかると思います。

さあ 思い切って 未来への一歩を 踏み出そう!

選考のポイント

複雑な書類や試験は一切ありません。
作り込んだ言葉は必要ありません。少し不器用でも、あなたの真剣な気持ちをしっかり評価します。
「頑張りたい」「挑戦したい」という想いを、ぜひ面接で率直に伝えてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Fさん / 社歴:入社5年目
出身校:舞子高等学校出身

入社理由

理系文系関係ない。経験者・未経験関係ない。
私は高卒で普通科で特に目立つような感じではないどこにでもいる就活生でした。
建設業は勉強していないと無理という固定観念がありましたが、社員を第一に考える姿勢や自分が成長できる環境がここにあると思い入社しました。

現在の仕事・役割

経験の浅いうちにたくさんの資格を取らせていただき、そのおかげで今現場で指示を出す立場として管理業務をメインに行なっています。
自分で選択肢を決めつけず 5年先10年先を見据えることでこの会社がいい会社だと思い、今間違いでなかったと改めて思っています。
バディ制の導入で私は新入社員とセットで動いています。
体力よりも気配りや状況判断が大事な仕事だと思います。
仕事を任せてもらえる喜び、失敗してもサポートしてくれる業務体制。
あなたもこの会社に決めて良かったと思える時がすぐにやってくると思いますよ。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー

会社説明会(WEBもしくは本社)

一次面接(WEBもしくは本社)

二次面接(本社)

最終面接後2日以内に合否連絡

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)