岐建株式会社は創業1903年、120年を迎えました。最近の学生様は「安定した職場」や「成長できる環境」などのニーズが高いように見受けられます。「安定した職場」とは公務員や大企業だけが該当するのでしょうか。我々は非上場の地方ゼネコンという立ち位置で安定した財務基盤を強みに、無理な全国展開を目指さない地域密着企業として東海地方を中心に事業展開しております。独自の教育制度を取り入れながら人財を財産と考え「成長できる環境」も構築しております。当社は、決して知名度のある大企業ではありませんが、「安定した職場」・「成長できる環境」のニーズを持つ方にはマッチする職場です。

選考において重要視するのは、入社してからのキャリア形成への意欲及びその取り組み方です。建設業でキャリアアップを目指すには何より資格取得が最優先事項になります。会社の中でサポートはもちろんしますが、そのサポートを活用し、早期の資格取得を意欲的に行える姿勢を持つ方がマッチしています。学生生活よりも長い社会人生活・自身のキャリアが始まります。そんな中でも意欲を持って働いて頂ける方を選考し、ともに働きたいと考えています。