正社員

尾畑長硝子株式会社 NEW!!

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)施工管理
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/17(火) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/施工管理
勤務地
愛知県/名古屋市/三重県
働き方の特徴
年間休日120日以上/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
営業職
仕事内容
<仕事の流れ>
【Step.1】定期的な訪問と情報交換
担当する販売店、工務店、建設会社、リフォーム会社などを定期的に訪問し、世間話をきっかけに、「現在抱えている案件や今後予定しているプロジェクト」に関する情報を引き出します。
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【Step.2】ニーズの把握と提案
お客様の図面や要望を基に、必要な建材の種類、数量、納期などをヒアリングします。お客様に寄り添い、「こんな商品もありますよ」「こちらの製品の方が高品質です」「こちらの方がコストパフォーマンスが良いですよ」といった最適解を提案します。
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【Step.3】見積もり・受発注業務~代金回収
提案した建材の価格をメーカーに確認し、正確な見積もりを業務社員と連携して作成します。お客様からの注文を受けたら、商品の受発注手続きを行います。また、販売した商品の代金回収も、営業にとって重要な業務の一部です。

<そのほかの仕事>
■メーカーとの連携と情報収集
└お客様へ最適な提案をするために、常に新しい情報を取り入れることが求められます。
■商品知識の更新
└メーカーの担当者と定期的に情報交換を行い、新商品や新しい工法に関する知識を習得します。
■仕入れ交渉
└お客様の要望に応えるため、メーカーに対して価格や納期について交渉し、最適な条件を引き出します。
■チーム内での連携
└社内への共有: お客様の要望や現場の状況を、事務、倉庫、施工部門へ正確に伝達し、スムーズな業務連携を実現します。

<研修について>
【Step.1】業界知識・商品知識の習得
└OJTや座学研修を通じて、建材の種類や用途を学んでいきます。
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【Step.2】既存顧客への同行・ルートセールス補助
└最初は先輩社員に同行し、「お客様との接し方」や「仕事の流れ」 を体感します。
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【Step.3】社内業務の習得
└受発注業務、見積作成、施工の立ち会いなどで「当社の業務全体像」 を把握してもらうことから始めます。
勤務地
愛知県(名古屋市、小牧市、岡崎市)、三重県(鈴鹿市)

【名古屋営業所】愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-4
【小牧営業所】愛知県小牧市大字本庄字大坪437-1番地
【岡崎営業所】愛知県岡崎市福岡町毘沙門74-6
【三重営業所】三重県鈴鹿市須賀町784番地
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

※1年単位の変形労働時間制(実働40時間以内/週平均)

待遇・福利厚生

給与
大学卒、その他
月給218,084円
(営業手当 一律18,000円を含む)

※既卒者も同様ですが、上記は入社時22歳想定の金額です。基本給は年齢給+職能給のため、年齢に応じた金額の変動があります。
※初任給(4月支給分)は4月1日~4月15日の日割りとなります。

【モデル月収】
月給例(大卒/残業25H/役職なし/扶養なしの場合)
基本給200,084円/営業手当18,000円/残業手当40,000円
=総支給258,084円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※業績によっては9月に決算賞与あり
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中(入社から6か月間)は営業手当の支給なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
■その他、取り組みあり
就業時間内の喫煙を全面的に禁止
諸手当
■通勤手当(公共交通機関は定期代全額補助、マイカー通勤は上限30,000円)
■残業手当
■家族手当(配偶者:月11,000円、子1人※22歳まで:月3,000円)
■達成手当(売上目標を達成した場合/2ヵ月に1回)
■役職手当
■赴任手当(会社指示による転勤の場合のみ)
■住宅手当(会社指示による転勤の場合のみ)
※各種手当には支給条件があります。
休日休暇
《年間休日120日》
■週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
※年8回土曜出勤あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■特別休暇
■積立休暇
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
■社割制度(商品がお得に購入できます)
■退職金制度(勤続3年以上対象)
■資格取得支援制度(業務に関係する資格の取得費用補助)
■従業員互助会(社員旅行等のイベントがあります)
■社内同好会(ゴルフ同好会)
■ベネフィット・ステーション加入(Netflixが会社負担で視聴できます)
■インフルエンザ予防接種補助費用補助
■健康診断オプション検査費用補助
■職場つみたてNISA制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学、その他
■2027年3月卒業予定者、既卒者
※既卒者は卒業後3年以内の方(2024年以降卒業)で、就業経験のない方

■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)が入社までに必要です。
積極採用対象
理系学生、文系学生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~3名
前年度採用実績:5名
採用実績校
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、星城大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名城大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:5名
2024年度:3名
2023年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:2名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:1名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:2名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
13.8年
従業員の平均年齢
41.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修(入社後約1年間)
・社会人基礎力研修(OFF-JT研修)
・メーカー主催研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度(業務に関係する資格を取得した場合、取得費用の補助)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33%
管理職:7%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

新卒採用では「創業100年で培ったブランド力・施工力などを次世代へつなぐこと」、「時代の変化に伴って新しい視点や柔軟な発想を取り入れ、組織の活性化を図ること」を目的としています。

■結果が目に見える仕事をしたい方
■建物に携わる仕事に就きたい方
■専門スキルを身につけてキャリアアップしていきたい方

上記に1つでも当てはまる方は、ぜひエントリーしてください!

選考のポイント

当社では書類選考・WEB適性検査での合否判断は行っておりません。
面接では話しやすい雰囲気作りを心掛けておりますので、安心してご参加ください。

エントリー方法・選考の流れ

★書類選考・WEB適性検査での合否判断は行っておりません。

Re就活キャンパスよりエントリー
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【公式LINE】の登録
メールの案内にそって、LINE友だちの追加
「初回登録はこちら」よりアンケートのご回答をお願いします
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会社説明会(WEB)
LINE内の「会社説明会」予約フォームより会社説明会の予約
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応募書類提出
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適性検査(WEB)
※基礎能力診断(基礎言語能力・基礎数的理解能力)【約30分】
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一次面接
※人事担当者による面接(対面・個人面接)【約30~45分】
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最終面接(個別)
※社長による面接(対面・個人面接)【約30~45分】
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内々定

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