- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
▼大学院卒
（月給）229,000円
▼大学卒
（月給）220,000円
▼短期大学・高専・専門学校卒
（月給）203,000円
★営業職の配属の場合、営業業務繁忙手当（固定残業代）を別途支給
▼営業職の場合のみ（大学院卒の場合）
(固定残業代18,000円含む)※固定残業代は10.56時間分で18,000円、超過分は別途支給
▼営業職の場合のみ（大学卒の場合）
(固定残業代18,000円含む)※固定残業代は11時間分で18,000円、超過分は別途支給
▼営業職の場合のみ（短期大学・高専・専門学校卒の場合）
(固定残業代18,000円含む)※固定残業代は11.91時間分で18,000円、超過分は別途支給
- 昇給・賞与
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昇給 年１回（4月）
賞与 年２回（7月、12月）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3カ月間 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 諸手当
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通勤手当 ※対象者のみ支給
住宅手当 ※対象者のみ支給
遠隔地手当 ※対象者のみ支給
時間外手当
家族手当
役職手当
在宅勤務手当
資格手当
┗取得級に応じて、毎月手当を支給。
社員の7割以上が2級以上を取得！
営業業務繁忙手当（固定残業代）※営業職配属の場合のみ
- 休日休暇
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年間休日数：121日（夏季休暇・計画年休4日）
完全週休2日制（土日祝休み）
年次有給休暇（年4日は計画的付与）
夏季休暇（毎年7～8月のうちに各自2日間選択し取得）
特別休暇
慶弔休暇
- 社会保険
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社会保険完備
- 各種制度
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従業員持ち株制度
社員割引制度
海外研修奨励制度
資格取得奨励制度
福利厚生施設利用制度
時短勤務制度
在宅勤務制度
副業制度
┗社外副業のほかに、グループ会社が運営する直営店舗での社内副業も可能
社内イベント
┗社員旅行や親睦会イベント、新入社員歓迎会、新年会、忘年会など
■教育制度
通信・通学教育支援制度
内定者研修
新入社員研修
フォローアップ研修
3～5年目研修
サブスク型通信教育プログラム（全額会社負担）