正社員

株式会社シーディアイ NEW!!

業種
電気機器・電子機器・半導体関連設計・開発・アウトソーシングインターネット・ゲーム関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)技術・システム営業営業推進・販売促進機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンスシステムエンジニアカスタマーエンジニアシステム運用・保守企画・商品開発
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/技術・システム営業/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/企画・商品開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/システムエンジニア/カスタマーエンジニア/システム運用・保守
勤務地
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし

募集概要

採用職種
■営業職
■設計職
■製造技術職
■ソフトウェア開発職
仕事内容
■営業職
新規、既存先を中心に訪問しお客様のニーズを汲み取り「カタチ」にしていくお仕事です。取扱い製品は搬送措置からスポーツアミューズ機器、パーキングシステムなど多くの製品から、お客様の要望、ニーズを把握し迅速に提案することで、信頼関係の構築や顧客満足向上を目指します。

<営業スタイルは、「課題解決型」>
お客様の悩みに寄り添い、技術者と連携しながら最適な提案を行うことで、信頼を築いています。例えば、シミュレーションゴルフではエンタメ性や収益性を重視した提案を行うなど、商材ごとに異なる視点で営業力を磨けるのが魅力です。

■設計職
お客様の思い描いた機械(アイデア)を具体的に“カタチ”にするお仕事です。各工場設備や産業用機械の自動化・省人化などの機械装置の設計から制御盤設計など、AutoCADを用いて携わっていただきます。様々なお客様の要望を汲み取り、新たな製品を“カタチ”にしてください。

■製造技術職
工程管理からマネジメント業務(ヒト・モノを動かす・管理)まで携わっていただきます。チーム毎に大小様々なパーツを手作業で組合せます。次第に出来上がる姿には「モノづくり」に携っていることを実感でき、非常にやりがいを感じることができます。

■ソフトウェア開発職
AI、IOT技術を用いた制御システムの開発に携わり、駐車場のゲート、精算機、自動化ライン等のメカトロ制御、インターネット環境を利用したデータ収集とその解析、データベースの分析・解析など、専門分野に合わせ幅広い開発課題に携わっていただきます。
勤務地
【原則転勤なし】愛知県一宮市(本社、各拠点)★マイカー通勤OK!ガソリン代支給あり
■営業職(本社)
■設計職(本社)
■製造技術職(本社、千秋工場)
■ソフトウェア開発職(R&Dセンター)

<本社住所>
愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12
(最寄駅:妙興寺駅※最寄駅より徒歩8分!)

<千秋工場>
愛知県一宮市千秋町穂積塚本塚本郷西15-4

<R&Dセンター>
愛知県一宮市森本5丁目24-17
勤務時間
8:25~17:30(休憩65分)
※実働8時間
※残業月20時間程度

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給220,000円

短大卒、専門卒、高専卒
月給205,000円


営業職(大学院修了・大学卒)
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は30時間分で49,680円、超過分は別途支給
営業職(短大卒、専門卒、高専卒)
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は30時間分で46,260円、超過分は別途支給
昇給・賞与
■昇給:あり ※スキル・経験に応じて決定
■賞与:年2回 ※業種によって決算賞与あり
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙
諸手当
■通勤手当(上限5万円まで)
■家族手当(配偶者10,000円、扶養子供5,000円)
■住宅手当(世帯主5,000円)
休日休暇
■年間休日120日
■土曜、日曜、祝日(週休2日制)
※月1回程度土曜出勤あり。会社カレンダーによる。
■年末年始休暇
■夏季休暇休暇
■GW休暇
■年間有給休暇10日(初年度)
■特別休暇
■生理休暇・産前産後の休業
■育児休業
■介護休業
社会保険
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
■退職金制度
■社内表彰制度
■互助会
■慶弔制度
■スポーツジム無料会員制度
※FIT EASY(アミューズメントフィットネスクラブ)無料会員制度
■残業食補助
■企業型確定拠出年金

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
入社後に電気・機械の知識を身につけるため、全社員対象に技能講習の時間を設けています。理系のみならず文系出身者も多く活躍しています。
応募・選考時の提出書類
履歴書
※写真付
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:7名
採用実績校
<大学>
名古屋工業大学、東海大学、愛知工業大学、岐阜大学、南山大学、愛知大学、名城大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、愛知淑徳大学、大同大学、愛知工科大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:11名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:2名
2022年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:4名
2024年度:9名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:2名
2023年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■入社時研修
・就業規則、社内ルール、安全教育、ビジネスマナーなどを通して社会人としての基礎を身に付ける。
また、会社全体の理解を深める為、各事業部ごとの研修も行います。

■階層別研修
・会社の成長、発展には社員の成長が重要。継続的に「新入社員育成研修」、「リーダー研修」、「管理職研修」などを行い常にスキル向上を図る。

■電気・機械技能研修
・座学と技能について、テキストを用いて下記の内容を中心に研修を行います。
1.安全な作業をする為の知識
2.部品を認識する能力・技術
3.部品を理解する為の知識
4.部品組立の知識・技能
自己啓発支援の有無及び内容
有:社外機関の講座など、申請により許可が出たものは会社負担で受講できます。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社後半年後や階層別に社外キャリアコンサルタントによる面談あり。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内技能教育 技能訓練(機械・電気)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社はメーカーとして、創造を確かな技術で“カタチ”にできる環境があり、自身のアイデアや創造性を大切にしながら働くことができます。仕事は部署の垣根を越えてチームで連携しながら進めるものが中心となります。どの部署も共通のオフィスで業務を行っているため、他部署のメンバーとも自由にコミュニケーションを取ることが可能です。
活躍している先輩社員には、「好きなことや趣味を仕事にしたい」という想いを持つ方が多いことが特徴です。モノづくりを趣味とし、休日にDIYやプラモデル制作を楽しむ方や、幼少期から続けてきた野球・サッカー・バスケットボールなどのスポーツに関わる仕事を志す方など、その背景はさまざまです。

チームの一員として学び、成長しながら、自分自身の可能性を広げていきたいという意欲を持つ方との出会いを、心より楽しみにしています。

選考のポイント

当社では筆記試験を実施しておらず、面接を重視した選考を行っています。学生の皆さん一人ひとりと丁寧に向き合い、それぞれの強みや、これまでに培ってきた経験、そこから見える素養をしっかりと汲み取ることを大切にしています。
当社で活躍する社員に共通しているのは、チームで協力しながら仕事に取り組めることです。また、会社全体で挨拶や身だしなみといった基本的な姿勢も大切にしています。
もちろん、現時点で完璧である必要はありません。入社後は、周囲から良い刺激を受けながら、自然とコミュニケーション力やチームでの連携力を高めていくことができます。ぜひ、これまでのご経験や大切にしてきた想い、そして将来のビジョンを、皆さんの言葉でお聞かせください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:6年目
出身校:愛知淑徳大学 /人間情報学部

入社理由

就職活動では、幅広い業務に挑戦しながら成長できる環境であることと、社員同士の距離が近く、安心して働ける社風を重視していました。
当社は多様な事業を展開しており、自分の可能性を広げられる点に魅力を感じました。また、選考から入社までの期間に人事担当の方が丁寧にフォローしてくださり、初めての環境でも安心してスタートできると感じたことが、最終的な入社の決め手になりました。
入社後もイメージとのギャップはなく、未経験からでも自分が挑戦したいことに積極的に取り組める環境だと感じています。わからないことがあればすぐに質問できるほか、他部署とのやり取りや役員クラスの方と関わる機会も多く、風通しの良い職場です。残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事とプライベートの両立ができています。

現在の仕事・役割

現在は「社長室 秘書課」に所属し、会長・社長と社内の役員や各部門をつなぐ橋渡し役として、経営層の意思決定を支える業務を担当しています。経営会議をはじめとする重要な会議の内容把握や議事録作成、資料準備などを通じて、経営判断がスムーズに進むようサポートしています。
また、会長・社長の日々のスケジュール管理をはじめ、来客対応、会食や出張の手配など、社外とのやり取り全般を把握し、調整・取りまとめを行っています。常に経営の最前線に関わる立場だからこそ、トップの意図を素早くくみ取る力や、ミスなく迅速に対応する正確性とスピード感が求められます。
人との信頼関係を築くコミュニケーション力や、予期せぬ事態にも柔軟に対応する判断力が不可欠な仕事であり、会社を支えている実感と大きなやりがいを感じられるポジションです。

成長を感じた瞬間

入社当初は、大学時代に学んできた分野とはまったく異なり、経営層を支える専門性の高い仕事に対して不安を感じていました。
しかし、周囲の方々が丁寧に指導してくださったことで、少しずつ理解が深まり、新しい業務に挑戦することを楽しいと感じられるようになりました。
日々の業務では、突発的な対応や高度な判断が求められる場面もありますが、「きめ細やかな対応だった」「資料が分かりやすかった」と言ってもらえたときには、自分の成長を実感でき、大きなやりがいにつながっています。
現在は、レイアウト図の作成や提案資料のブラッシュアップを行えるよう、IllustratorやPhotoshopを導入し、勉強しながら業務に取り入れています。
まだ使いこなせていない部分も多いですが、経験を積みながら専門的な知識やスキルを身につけ、業務の幅を広げることで、より会社に貢献していきたいと考えています。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー
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会社説明会(対面/WEB)
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一次面接(個別)
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二次面接(役員)+SPI
※SPIは当社にて実施いたしますが、自宅にPC・ネット環境が整っている場合は、事前に自宅での実施も可能です。
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最終面接(社長)
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内々定

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