- 給与
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大学院修了
◆神奈川本社配属(お一人暮らしの場合)
月給:325,600円
(基本給:217,600円+一律諸手当78,000円+住宅地域手当30,000円)
◆神奈川本社配属(ご実家暮らしの場合)
月給:295,600円
※住宅地域手当は付与されません。
◆大阪支社配属(お一人暮らしの場合)
月給:315,600円
(基本給:217,600円+一律諸手当78,000円+住宅地域手当20,000円)
◆大阪支社配属(ご実家暮らしの場合)
月給:295,600円
※住宅地域手当は付与されません。
◆北海道支社配属(お一人暮らしの場合)
月給:310,600円
(基本給:217,600円+一律諸手当78,000円+住宅地域手当15,000円)
◆北海道支社配属(ご実家暮らしの場合)
月給:295,600円
※住宅地域手当は付与されません。
大学卒
◆神奈川本社配属(お一人暮らしの場合)
月給:310,000円
(基本給:202,000円+一律諸手当78,000円+住宅地域手当30,000円)
◆神奈川本社配属(ご実家暮らしの場合)
月給:280,000円
※住宅地域手当は付与されません。
◆大阪支社配属(お一人暮らしの場合)
月給:300,000円
(基本給:202,000円+一律諸手当78,000円+住宅地域手当20,000円)
◆大阪支社配属(ご実家暮らしの場合)
月給:280,000円
※住宅地域手当は付与されません。
◆北海道支社配属(お一人暮らしの場合)
月給:295,000円
(基本給:202,000円+一律諸手当78,000円+住宅地域手当15,000円)
◆北海道支社配属(ご実家暮らしの場合)
月給:280,000円
※住宅地域手当は付与されません。
短大卒、専門卒、高専卒
◆神奈川本社配属(お一人暮らしの場合)
月給:292,500円
(基本給:184,500円+一律諸手当78,000円+住宅地域手当30,000円)
◆神奈川本社配属(ご実家暮らしの場合)
月給:262,500円
※住宅地域手当は付与されません。
◆大阪支社配属(お一人暮らしの場合)
月給:282,500円
(基本給:184,500円+一律諸手当78,000円+住宅地域手当20,000円)
◆大阪支社配属(ご実家暮らしの場合)
月給:262,500円
※住宅地域手当は付与されません。
◆北海道支社配属(お一人暮らしの場合)
月給:277,500円
(基本給:184,500円+一律諸手当78,000円+住宅地域手当15,000円)
◆北海道支社配属(ご実家暮らしの場合)
月給:262,500円
※住宅地域手当は付与されません。
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙
〈特記事項〉
喫煙専用室設置あり
- 諸手当
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◆住宅地域手当(世帯主で借家の方は全員支給):本社:単身の場合 30,000円/大阪支社:単身の場合 20,000円/北海道支社:単身の場合 15,000円
◆家族手当(配偶者:10,000円、子供:5,000円/人※満20歳未満3人まで)
◆休日手当
◆時間外手当
など
- 休日休暇
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◆年間休日120日
※年に5日:土曜日「自己啓発日」があります。
運営方針発表会(年2回)、技術論文発表会(年3回)を実施しています。
◆有給休暇(初年度12日)
◆特別休暇(慶弔)
◆GW休暇:有給休暇取得も含め「平均9連休」
◆夏季休暇:特別夏季休暇のほか、有給休暇取得も含め「平均9連休」
◆年末年始休暇:「平均9連休」
- 社会保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 各種制度(1)
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◆交通費別途支給(全額)
◆奨学金返還支援制度:月1万円を10年間支給
◆住宅補助金融資制度:最大35万円まで ※無期限・無利息
◆企業年金基金(DB)
◆企業型確定拠出年金(DC)
◆退職年金
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆団体生命保険
◆慶弔見舞金制度
◆契約スポーツクラブ
◆全国各地契約保養所(健保)
- 各種制度(2)
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◆カジュアルウェア勤務(ジーンズ可)
◆海外社員旅行:全社員5年毎 ハワイまたはオーストラリア ※2023年5月 ハワイ社員旅行
◆健康相談室:産業医(内科医)が来社し、毎月第3木曜日に開催
◆毎週水曜日 定時退社日
◆バーベキュー大会(各所年1回 自由参加)
◆ゴルフ部・農業部(札幌に自社農場あり)
◆プロジェクトの打ち上げ(会社負担)
◆入社10年目社員 海外視察研修:CES/CEBIT視察:ラスベガス&ハワイまたはシドニー ※2025年1月6日~13日:ラスベガス&ハワイ 海外視察研修
◆KSP英会話教室(本社:春と秋3ヵ月コース)
◆ビジネス英会話&海外研修(管理職:毎年ロサンゼルス)
- 新入社員研修(1)
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■【入社後3ヵ月】集合教育
●コンピュータ基礎、システム開発基礎、演習C言語、演習Java、演習HTML
●初級AIエンジニア研修
●生成AIセミナー
●オブジェクト指向入門講座
●サイバーセキュリティセミナー
●自己紹介HPページ作成
など
■【入社後9ヵ月】
OJT(先輩社員より一対一の指導)
毎月月初に、先輩社員と月間目標を決め、月末に反省会を実施。
先輩社員のアドバイスにより、毎月少しずつ仕事を覚えられる環境をご用意しています。
また、3ヵ月に1回、全社的なOJT報告会を実施。
先輩社員と新入社員の方からの報告を受けて、さらに役員・上長を含めて皆で2人の進み具合を共有し、サポート・アドバイスを行います。
1年間におよぶ新入社員教育で、文系の方でも安心して取り組める環境です。
国内外で活躍するシステムエンジニアに成長できます!
- その他の教育
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次世代を担う「提案型SE」の育成に向けて様々なプログラムをご用意。
外部講師を招いての階層別研修、技術習得に向けたeラーニングをはじめ、あらゆる学習機会を通じて、幅広い知見を身につけることができます。
【SE育成プログラム】
■技術論文発表会 年3回
■オブジェクト指向講座(入門編、中級編)
■eラーニング教育講座(78講座、無料)選択自由、費用は全額会社負担
■KSP英会話教室 TOEIC600以上目標
■AI画像認識プログラミング
■産業医健康講話
【管理職育成プログラム】
■KSPビジネスイノベーションスクール
【海外研修制度】
■勤続10年社員の海外IT技術視察研修
■海外社員旅行
【社員表彰制度】
■技術論文優秀賞(個人賞)年3回
■ありがとう度賞(チーム賞)年2回
■ベスト提案・実行力賞(個人賞)年2回
■ベストプロジェクト賞(チーム賞)年1回