3年目以降には、店長をお任せする場合があります。店長は、パート・アルバイトの採用やスタッフ教育、シフト作成、販売施策の立案・実行、競合調査、マーケティングなど、幅広い業務を担います。店舗を理想的な営業状態へ導くマネジメントに興味のある方には、店長を目指すことをおすすめします♪《入社3年目》お客さまに「また来たい」と思っていただける店づくりが目標です。季節ごとの売り場変更には大きな達成感があり、自分の手で作った売り場から商品が売れる瞬間に、何度でもやりがいを感じます。 ↓《入社3年目》店長として店舗運営全般を担い、売り場づくりや人員配置、新入社員教育を通じて目標達成を推進しています。率先したコミュニケーションで信頼を築けることにやりがいを感じています。
トレーナーとして自分の得意分野を生かして働く道もあります。1～2年目の業務を経て、学んだことを専門性高く発揮したい方に最適です。ビューティートレーナーでは、知識を生かした勉強会やアドバイザー教育を通じて知識共有を行います。ヘルスケアトレーナーでは、特定保健指導やアドバイザー教育を通じて知識共有を行います。《入社2年目》管理栄養士の資格を生かし、健康測定会の運営や管理栄養士・へルスケアアドバイザーの教育を担当しています。多様な人と関わりながら、地域の健康づくりに貢献できる点にやりがいを感じています。 ↓《入社4年目》接客教育担当としてビューティー部門のトレーナーを務めています。新商品共有や勉強会を通じ、季節やお客さまに合わせた提案力を高め、チームで店舗を支えています。
店舗や数字をもとに課題を考えることが好きな方や、現場の声を大切にしながら改善に取り組みたい方におすすめです♪また、本部と店舗の間に立って調整役を担い、周囲と連携しながら成果を出すことにやりがいを感じられる方にも向いています。《入社18年目》店舗や市場の情報を分析し、スタッフの声や売上データ、競合動向をもとにエリア改善を推進。売上不振時の要因分析や店舗支援、本部と店舗の調整も担っています。
当社では、「やってみたい」という想いを大切にできる方を求めています。自分の強みや可能性を信じ、チャレンジする人を私たちは全力で応援します。総合職として入社すると、店舗運営をはじめ、さまざまな業務を経験できるチャンスがあります。その中で、ぜひ自身の興味・関心を大切にし、主体的に行動に移してみてください。上司をはじめ、会社全体で皆さんの挑戦をサポートします。失敗を恐れず、一歩踏み出したい方との出会いを楽しみにしています。
当社の選考では、「挑戦する姿勢」を重視しています。具体的には、以下の4つのポイントを大切にしています。■やってみたい気持ち 新しいことに前向きに挑戦しようとする気持ちを重視します。好奇心や興味を大切にする姿勢がポイントです。■主体性・行動力 自ら考え、行動に移す力を見ています。小さなことでも挑戦した経験があれば、積極的にアピールしてください。■人と関わる力 周囲と協力して物事を進める力や、相手の立場を考えたコミュニケーションができるかを評価します。■成長意欲 自分の強みや可能性を信じ、失敗から学び次に活かそうとする姿勢を大切にしています。
AKさん ／ 社歴：入社3年目 出身校：愛知学院大学 ／心身科学部
就職活動では、貧血に悩んでいた自分に寄り添ってくれたドラッグストアの店員さんや薬剤師さんとの出会いをきっかけに、医療業界を中心に企業を探していました。中でも重視していたのは、自主性を活かして働ける環境があるかどうかです。接客を通じてお客さまと関われることや、自分の考えで売り場づくりに挑戦でき、その行動が結果につながる仕事に魅力を感じていました。地域ごとに売り場を工夫でき、お客さまに寄り添える環境を求める中で小売業界に関心を持ち、成長企業として印象に残っていたVドラッグと他社で悩みましたが、最終的には売り場づくりの自由度の高さが決め手となりました。また、面接時に採用担当の方が緊張をほぐしてくださった経験から、将来は採用に関わる仕事にも挑戦してみたいと考えています。
現在は店舗運営全般を任され、日々の売り場作成やメンテナンス、シフト管理などを担当しています。店長代行として特に力を入れているのは、一緒に働く仲間とのコミュニケーションです。従業員一人ひとりの不満や悩みに耳を傾け、安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。その中で最もやりがいを感じるのが、お客さまへの接客と売り場作成です。とくに印象に残っているのは、冬季に実施した医薬品の売り場づくりです。取引先の製薬会社担当者と連携しながら工夫を重ねた結果、大きな成果につながり、現在も多くのお客さまに継続してご利用いただいています。自分の考えや行動が形となり、結果として表れることに、この仕事の面白さと達成感を感じています。
入社後を振り返ると、店長として働く上司の姿から大きな影響を受けてきました。日々の業務の中で、一人ひとりに丁寧に向き合い、理解できるまで根気強く教える姿勢がとても印象に残っています。忙しい状況でも決して手を抜かず、相手の立場に立って考えながら指導する姿は、店舗全体の雰囲気やチームワークにも良い影響を与えていました。その姿を間近で見てきたことで、私自身も「支え、育てる」ことを大切にできる店長になりたいと強く思うようになりました。将来は、スタッフ一人ひとりの成長に寄り添い、安心して挑戦できる環境を整えながら、チームとして成果を出せる店舗づくりを目指していきたいです。
HSさん ／ 社歴：入社3年目 出身校：愛知大学 ／経済学部
魅力に感じたのは、ホームタウン制度や自己申告制度によって、自分らしく働ける環境が整っている点です。勤務地を車で約1時間圏内から選択できることに加え、年2回、自身のキャリアプランを会社に伝え、挑戦したいことを後押ししてもらえる仕組みがあります。これらの制度のおかげで、大きなストレスを感じることなく、自分らしく働けていると実感しています。また、Vドラッグの「人の温かさ」も大きな魅力です。就職活動以前から利用していた中で、どの店舗でもスタッフの方が笑顔で接してくださり、風邪薬を相談した際には体調を気遣いながら寄り添った提案をしていただきました。その姿勢に心を打たれ、入社を決意しました。私もあの時の接客に少しでも近づけるよう、日々努力を重ねています。
現在は店長代行として、店舗全体の数値向上に向けた取り組みをはじめ、医薬品・化粧品の接客や、目で楽しんでいただける売り場づくりなど、店舗運営全般を担当しています。仕事をしていて「やっていてよかった」と感じるのは、お客さまから直接「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間です。多岐にわたる業務で大変さを感じることもありますが、その一言が大きなやりがいにつながっています。また、医薬品や化粧品の接客の中で「あなたから勧めてもらったものなら安心」と言っていただけたときには、自分らしさが活かされていると実感します。お客さまに寄り添い、地域の暮らしを支えたいという想いが伝わることが、日々のモチベーションになっています。
今後はまず店長として、売上や人材育成、店舗運営全般を安定して任せていただける存在になることを目指しています。その上で、現場で培った経験を生かし、バイヤーや企画販促、教育、採用など、店舗で働く皆さんを支える立場の仕事にも挑戦してみたいと考えています。日々現場に立つ中で感じた課題やアイデアを本部業務に反映させることで、より働きやすく、成果を出しやすい環境づくりに貢献したいです。将来的には、店舗と本部の双方を理解した存在として、現場の声を大切にしながら会社全体を支えられる人材になることを目指しています。
KHさん ／ 社歴：入社2年目 出身校：椙山女学園大学 ／生活科学部
就職活動で私が最も大切にしていたのは、職場の人間関係や雰囲気です。人とのコミュニケーションを通じてモチベーションが高まり、物事に前向きに取り組めると感じてきた経験から、安心して相談できる環境を重視していました。Vドラッグは、先輩や同僚が気さくで話しかけやすく、困ったときにすぐ頼れる雰囲気があります。この安心感が、日々の仕事を支えてくれています。入社を決めた最大の理由は、社員の方々の人柄の良さです。入社前に3年間アルバイトとして働く中で、立場に関係なく丁寧に接してくださり、成長を後押ししてくれる姿勢に惹かれました。「この方々と一緒に働きたい」「自分もそんな存在になりたい」と思えたことが、入社の決め手です。
現在は、カウンセリング接客や売り場メンテナンス、新入社員教育を主に担当しています。仕事をしていて最も「やっていてよかった」と感じるのは、店舗のスタッフと協力して目標を達成できた瞬間です。たとえば、スタッフ全員で工夫を重ねて売上目標を達成できたときや、声を掛け合いながらバックヤードの整理をスムーズに進められたときなど、大小さまざまな場面があります。成果の大きさに関わらず、「一緒にやり遂げられた」という実感は大きな喜びであり、次も頑張ろうと思える原動力になっています。
管理栄養士の資格を生かし、健康測定会の運営や管理栄養士・ヘルスケアアドバイザー（HA）への教育を担当しています。健康測定会では、数値の説明や生活習慣に関するアドバイスを通じて、お客さま一人ひとりの健康づくりをサポートしています。また、管理栄養士やHAへの教育では、知識や接客のポイントを共有し、店舗全体の健康提案力向上に取り組んでいます。担当店舗では、職種や経験の異なる多様な従業員と連携しながら業務を進めており、チームでお客さまの健康を支えられることに大きなやりがいを感じています。地域の身近な存在として、健康づくりに貢献できる点が、この仕事の魅力です。
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