3月エントリー予約
正社員

株式会社トモズ NEW!!

業種
ドラッグストア・調剤薬局／流通・専門店／医薬品・化粧品・バイオ
職種
販売・接客／店長・店舗運営／スーパーバイザー・バイヤー／医療事務／薬剤師／医療技師・看護師・栄養士
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／語学力を活かせる仕事／裁量権が大きい／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 女性管理職20％以上 職種別にエントリー可
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。
最終更新日：2026/01/30(金) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客／店長・店舗運営／スーパーバイザー・バイヤー／医療事務／薬剤師／医療技師・看護師・栄養士
勤務地
埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／語学力を活かせる仕事／裁量権が大きい／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■総合職
■管理栄養士
仕事内容
【総合職】
▼入社
店舗スタッフとしてキャリアをスタート。
継続的な社内研修や、テキスト・講座の費用補助を活用しながら、医薬品登録販売者の資格取得を目指します。
▼～3年目
店舗の運営や数値管理など、より専門的な研修を受講。
スキルを高めながら、キャリアアップを目指します。
▼3～5年目以降
店舗を取りまとめる「店長」、化粧品リーダーなどにキャリアアップしています。

【管理栄養士】
総合職と同じく、店舗での基礎を学び、
医薬品登録販売者の資格取得を目指していただきます。
“管理栄養士”目線の専門的な見地から、お客様に最適の商品を提案するカウンセリング販売や、
「測定会」や「管理栄養士会議」、「レシピ作成」などに携わって管理栄養士としてのスキルを磨きます。
地域にお住まいの方の健康相談室『けんコミ』の業務もお任せするなど、専門性を活かしたキャリアを歩むことができます。

＼キャリアに応じた研修制度をご用意／
■医薬品登録販売者 受験対策
集合研修で、資格取得に向けた学びを手厚くサポート。
さらに、eラーニングなども無料で受講可能です。
研修や受験は、全て勤務時間内に実施します。

■化粧品研修
大手化粧品メーカーのビューティートレーナーから直接研修を受けるOJT制度があります。
スキンケアから実践的なメイク、商品知識までマルチなスキルを身に付けられます。

■管理栄養士研修
社内研修や、各メーカーの主催する勉強会で、知識の向上をサポート。
一方的に説明を聞くだけでなく、ロールプレイも踏まえて実務寄りのスキルを身に付けることが可能です。

◎他にも、「年次研修」や「マネジメント研修」、「資格取得支援」など、様々な制度をご用意。目指すキャリアに向けて、一直線に駆け上ることができます。

＼本部の仕事へのキャリアアップも／
希望者を募る『社内公募制度』や、希望するキャリアを会社に伝える『キャリア自己申告制度』をご用意。
バイヤーや店舗開発、採用担当、自社ブランドの開発など、多様な職種に挑戦できる機会があります。

＼働きやすさも整っています／
■連続休暇制度
年に2回、5日以上連続してお休みできるリフレッシュ休暇をご用意！
小売業でありながら、海外旅行なども楽しめる環境です。

■育児短時間勤務制度
育児での短時間勤務は、法律では3歳まで。
そんな中、トモズでは小学校6年生の学年末まで利用可能です！
ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境がありますよ。

さらに……
◎夜勤なし
◎社員割引あり
◎福利厚生倶楽部（映画、テーマパーク、カフェなどが特別価格で利用可能です）
など、嬉しい働き方＆福利厚生も。
「従業員の笑顔」を守るため、日々制度のブラッシュアップに励んでいます！

【総合職あるあるQ&A】
Q. 配属はどのように決まりますか？
A. 入社後の配属は、通勤時間や教育体制を考慮したうえで決定します。自宅から通いやすい店舗を基本に、本人のキャリア志向や店舗の人員構成を踏まえて、柔軟に調整しています。

Q. 転勤はありますか？
A. 首都圏（一都三県）を中心に店舗展開しており、引越しを伴う異動は一切ありません。キャリアを重ねても引越しを伴う異動はなく、安心して長く働ける環境が整っています。ライフプランを大切にしながらキャリアを築けます。

Q. 残業は多いですか？
A.一般企業の平均残業時間が22時間/月のところ、トモズの平均残業時間は11時間/月と短く、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
勤務地
《転居を伴う転勤なし／お住まいの地域から配属先を決定》東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗

お住まいの場所から、通勤時間が『90分以内』になるように配属先を決定！
※平均通勤時間は45分です（新入社員実績）

■東　京：149店舗
■神奈川：56店舗
■埼　玉：25店舗
■千　葉：11店舗
勤務時間
変形労働時間制
■実働40時間以内／週平均

◎夜勤はございません！

待遇・福利厚生

給与
大学卒、専門卒
※専門学校生：登録販売者取得過程の方

【総合職】
月給：222,000円＋登録販売者手当10,000円


大学卒、専門卒
※専門学校生：登録販売者取得過程の方

【管理栄養士】
月給：232,000円＋登録販売者手当10,000円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
本社：敷地内すべて禁煙
店舗：テナントに準ずる
諸手当
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■役職手当 など
休日休暇
《初年度年間休日125～132日》
※指定休日と初年度の有給休暇日数を足した日数

■週休2日制＋12日相当の指定休日制
■有給休暇：初年度10日（入社初日から取得可能／5日以上の取得が必須）
■リフレッシュ休暇（連続休暇／年2回）
■特別休暇（結婚休暇／慶弔休暇など）
社会保険
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
各種制度
■医薬品登録販売者取得制度
■産休・育休・時短制度
■社員割引制度
■調剤負担金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内サークル制度
■自己申告制度
■住宅購入時割引特典制度
■賃貸仲介手数料割引利用
■宿泊施設割引料
■禁煙支援
■介護休業
■慶弔制度
■死亡弔慰金制度 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学、専門
2027年3月卒業予定の方
4大卒の方／登録販売者取得課程の専門学校生の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数／実績
2027年卒予定：100名～200名
前年度採用実績：156名
※前年度採用実績は、2025年度のデータ
採用実績校
【大学】
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

【短大・高専・専門学校】
東京医薬看護専門学校、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、日本医歯薬専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、横浜医療秘書専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

※一部抜粋

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：27名
2024年度：24名
2023年度：33名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：129名
2024年度：135名
2023年度：101名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■階層別研修
キャリアアップを目指して、入社から5年間段階的に知識を身に付けられる体制をご用意しています。
■医薬品登録販売者研修
集合研修を行って、資格取得をサポートしています。
資格取得後は、手当を支給しています。
■スキルアップ研修
商品知識・マネジメントなど、継続的なスキルアップが叶う環境です。
自己啓発支援の有無及び内容
有：■自己研鑽制度
ITパスポート、日商簿記、サプリメントアドバイザーなど、資格取得に関わる補助金制度をご用意しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

これから社会へ踏み出すみなさんには、単に「何をするか」だけでなく、「その場所で未来を描けるか」という視点で、自分にぴったりの環境を見つけてほしいと願っています。
今、私たちの社会は大きな変化の中にありますが、健やかな暮らしを守る「医療」や「予防」へのニーズは、これまで以上に必要とされています。
その最前線で人々を支えるドラッグストアは、これからも成長し続ける、決してなくなることのない仕事です。

特に私たちトモズは、住友商事グループの一員としての揺るぎない経営基盤に加え、誠実さを大切にする「コンプライアンス」の意識が深く根付いています。
土台がしっかりしているからこそ、みなさんは余計な不安を感じることなく、自分の仕事にまっすぐ向き合うことができるはずです。
キャリアの選択肢の広さは当社の魅力の一つです。ぜひ挑戦することを恐れず、幅広い経験をしてください。

選考のポイント

トモズが大切にしているのは、利便性だけを追い求める姿ではありません。
私たちが目指しているのは、お薬や健康に関する確かな専門性で、お客様から真っ先に頼りにされる「かかりつけ」の存在です。

「地域の方々の笑顔のために力になりたい」
「管理栄養士として学んできたことを、多くの人の健康に役立てたい」
そんな純粋な想いを持つ方にとって、ここは最高の環境になると思います。
明るく、素直な気持ちで、目の前の相手に寄り添える――。
そんなあなたの優しさや謙虚さが、お客様の安心へとつながっていきます。

就職活動のなかで、その企業が大切にしている「やりがい」が自分の心と重なるかどうか、ぜひじっくり見つめてみてください。
あなた自身の想いと私たちの目指す場所が重なったとき、きっとトモズは最高の活躍の場になるはずです。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん ／ 社歴：総合職
出身校：非公開

入社理由

学生時代にトモズでアルバイトとして働き、接客や売場づくりを経験したことがきっかけです。従業員の方々がやりがいを持って働きながら、プライベートも大切にしている姿を見て、メリハリのある環境で長く成長できると感じ、入社を決めました。

やりがい

現在はヘアケアやボディケアのカテゴリーを担当し、お客様のお悩みに寄り添った接客を心がけています。「相談してよかった」と言っていただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。また、POPや陳列を工夫し、商品が手に取られるようになった時に売場づくりの面白さを実感しました。

今後どう活躍していきたいか

今後は接客力と売場づくりの両面をさらに磨き、お客様から信頼される存在を目指したいです。将来的には店舗全体を任される立場として、より魅力的な売場づくりに貢献していきたいと考えています。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

Bさん ／ 社歴：管理栄養士
出身校：非公開

入社理由

管理栄養士の資格を活かし、食と健康の両面からお客様に寄り添った提案ができると感じたことが、トモズを選んだ理由です。医薬品やサプリメントだけでなく、日々の食事や生活習慣まで含めたアドバイスができる環境に魅力を感じました。

現在の仕事・役割

店舗では、カウンセリング時に食事内容や生活習慣を伺い、お客様の体質やライフスタイルに合わせた提案を心がけています。健康食品の売場づくりやPOP作成、レシピ提案、測定会でのアドバイスなど、管理栄養士としての専門知識を接客や売場全体で活かせることにやりがいを感じています。

今後どう活躍していきたいか

今後は管理栄養士特別業務にも挑戦し、より専門性の高い提案ができる存在を目指したいです。資格を活かしながら、お客様一人ひとりの健康を長期的に支えられる管理栄養士として成長していきたいと考えています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Cさん ／ 社歴：総合職
出身校：非公開

入社理由

トモズの温かい職場環境と、従業員一人ひとりがやりがいを持って働いている姿に魅力を感じました。お客様に寄り添い、健康を支える存在として信頼されているトモズの魅力を、より多くの方に届けたいと考え、入社を決めました。

現在の仕事・役割

現在はヘアケア商品を中心に、接客や売場づくり、発注業務を担当しています。お客様のお悩みを伺いながら商品をご提案し、「相談してよかった」と言っていただけた時に大きなやりがいを感じます。また、POPや陳列を工夫し、商品が手に取られるようになった瞬間に仕事の手応えを実感しています。

今後どう活躍していきたいか

今後はさらに専門知識と接客力を高め、より質の高い提案ができる存在を目指したいです。将来的にはトモズのファンを増やし、お客様の心と体の健康を長く支えられるスタッフとして成長していきたいと考えています。

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エントリー方法・選考の流れ

「Ｒｅ就活キャンパス」からエントリー
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会社説明会（Web）
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適性検査・エントリーシート提出
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グループディスカッション
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面接（1回）
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内　定
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。

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