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正社員

エコトラスト株式会社 NEW!!

業種
商社(化学・石油・エネルギー関連)電力・ガス・水道・エネルギー商社(環境・リサイクル)
職種
営業法人営業(BtoB)営業系その他
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/営業系その他/法人営業(BtoB)
勤務地
滋賀県/京都府/京都市/大阪府/大阪市/堺市/兵庫県/神戸市/奈良県/和歌山県
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■営業職
仕事内容
エコキュート・IH・太陽光発電などの環境にやさしいエネルギー商材をお客様にご提案していただきます。

《1日の流れ》
本社に集合・チームミーティング 月の目標に対する進捗確認や、成功事例・施策などの情報共有を行います。

チームで担当エリアへ移動 3~4名のチームで営業エリアへ向かいます。

お客様先を訪問・ご提案 アポインターが取得したアポイントをもとに、エコキュート・IH・太陽光発電などのエコ住宅設備をご提案します。

訪問後の振り返り・フィードバック リーダーや上司が同行・サポートし、録音内容を確認しながら改善点をその場で共有します。

帰社・業務終了
★休憩は1~2時間程度を確保。
天候や状況に応じて、無理のないスケジュールで営業活動を行います。

まずはアポインター業務からスタート。
いきなり提案や商談を任されることはありません。

商材の知識や営業の基本、商談の流れをしっかり学べる期間を設けているため、安心してスタートできます。
その後、適性や成長度合いに応じて、提案担当・商談担当へと段階的にステップアップしていきます。

★アポインターとして成果を出した分は、インセンティブとして給与に反映されるので、早い段階から営業として活躍できる環境です。

《早期から多彩な経験が積めるチャンス!》
当社では、若手のうちからチームリーダーに挑戦できる環境を整えています。
今後も組織拡大を予定しているため、主任・係長への昇格はもちろん、新たな課や拠点の立ち上げに伴い、支店長クラスを目指すことも可能!
営業として成果を出すだけでなく、組織づくり・マネジメントまで見据えたキャリアを描けるのが当社の特徴です。
勤務地
愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
上記のいずれかに配属になります。
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル 8F
勤務時間
9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■隔週2日制 月給28万円+高インセンティブ
■完全週休2日制 月給25万円+高インセンティブ


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給 年2回 (2月・8月)
賞与 年2回 (2月・8月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 基本月額 22万円(固定残業代10時間分含む)+インセンティブ
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

その他条件の変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋外喫煙可

〈特記事項〉
喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ
諸手当
インセンティブ
役職手当(主任以降)
交通費一部支給(月上限2万円)
出張手当
引っ越し手当(当社規定)
時間外手当全額
休日休暇
年間休日120日
隔週2日制/完全週休2日制(火曜固定+シフト制)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休暇
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
定期健康診断
社宅完備
家賃補助(当社規定)
結婚祝い金
制服貸与
携帯電話支給
ドリンク完備
オフィスグリコ完備(お菓子やアイスなど)
社用車貸与
研修制度(商材知識・営業同行研修・メーカー研修)
リモートワーク可
食事会月2回(自由参加)※チームごとに開催!
社員旅行(年1回)
結果報告会(上半期8月/下半期2月)
成績上位者海外研修(★前回はタイへ行きました!)
投資勉強会
ジョブローテーション制度あり
独立・起業支援制度あり
時短勤務制度あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:17名
採用実績校
<大学>
大阪商業大学、北海道大学、香川大学、大阪府立大学、大阪経済大学、大阪観光大学、大阪大学、追手門学院大学、龍谷大学、近畿大学、関西国際大学、関西外国語大学、関西大学、立命館大学、奈良大学、摂南大学、公立鳥取環境大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、天理大学、桃山学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪信愛学院大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、比治山大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、京都外国語大学、徳島文理大学、京都先端科学大学、京都橘大学、関西学院大学、同志社女子大学、同志社大学、常葉大学、京都産業大学、京都女子大学、愛知学院大学、名古屋大学、南山大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大阪ビューティーアート専門学校、関西外国語大学短期大学部、関西経理専門学校、HAL大阪、専門学校大阪ビジネス・アカデミー

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:17名
2024年度:17名
2023年度:15名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:5名
2023年度:6名
2022年度:7名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:13名
2024年度:12名
2023年度:8名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:5名
2023年度:7名
平均継続勤務年数
4年
従業員の平均年齢
27歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新人研修(営業希望の方は営業研修もあり)
■ビジネスマナー研修
■商材研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:■投資勉強会
お金の知識や、資産運用など将来に役立つマネーリテラシーについて学べる勉強会を、定期的に開催しています。
メンター制度の有無
有:先輩社員があなた専属のメンターとして担当につき、定期的な面談などを通じてサポートしてくれます。
業務の進め方・仕事の悩み・キャリアの相談など……なんでも気軽に話せる環境で、あなたの成長をしっかりバックアップします!
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:人事担当が一緒に、あなたの「どんなスキルを身につけたいか」「将来どんな仕事をしたいか」などの目標に対する、必要な経験や研修を考えていきます。
あなたらしい働き方やキャリアアップの実現を応援します!

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社が求めているのは、特別な経験やスキルを持った方ではありません。
「成長したい」「自分の可能性を広げたい」という強い想いを持ち、主体的に行動できる方を歓迎しています。
年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があるので、「しっかり稼ぎたい」「叶えたい夢や目標がある」「将来はリーダーやマネジメントにも挑戦したい」――そんな目的意識を持つ方にとって、大きく成長できる環境です。
若手のうちから経験を積み、自分の未来に本気で向き合いたい方と、一緒に成長していきたいと考えています。

選考のポイント

選考で重視しているのは、これまで「どんな想いで行動してきたか」、そして「これからどう成長したいか」。
アルバイトや学校生活、部活動など、どんな経験でも構いません。
目標に向かって努力したこと、工夫したこと、失敗から学んだことなどを、ぜひ率直に教えてください。

当社の営業は、成果や数字に向き合うことが求められる仕事なので、変化の少ない環境を求める方や、受け身で働きたい方にはミスマッチとなる可能性があります。
一方で、「自分の力を試したい」「営業として成長し、収入もキャリアも上を目指したい」という方にとっては、チャンスの多い環境です。
ぜひ面接では、「成長したい」という想いを聞かせてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Iさん / 社歴:000年
出身校:関西大学 /社会学部

入社理由

大学では人や社会の仕組み、特に「人の行動や価値観が意思決定にどう影響するのか」というテーマに興味を持って学び、就職活動では「若いうちから成長できる環境か」「成果を正当に評価してもらえるか」を軸に、企業を探していました。
そんな中当社と出会い、創業から短期間で売上を大きく伸ばし、再生可能エネルギーという将来性と社会的意義のある分野に挑戦している点に強く惹かれました。
説明会などで説明を聞く中で、「これから会社を一緒につくっていくフェーズ」であることを実感し、自分もその一員として挑戦したいと思い、応募を決めました。

現在の仕事・役割

現在は営業として、お客様への提案から契約後のフォローまで一貫して担当しています。
最初は分からないことだらけでしたが、研修や先輩のフォローが手厚く、未経験からでも段階的に成長できる環境だと感じています。
日々の業務では、数字や成果に向き合う場面も多く、簡単な仕事ではありませんが、その分、自分の行動や工夫が結果として返ってくるやりがいがあります。
上司や先輩との距離も近く、相談すればすぐにフィードバックをもらえるため、成長スピードはとても早いと感じています。
チームで目標を追う文化があるのも、この会社ならではだと思います。

今後どう活躍していきたいか

今後は、営業としてさらに成果を出し続けることはもちろん、後輩の育成やチームを引っ張る役割にも挑戦していきたいと考えています。
会社として2030年に売上高100億円という大きな目標を掲げている中で、自分自身の成長がそのまま会社の成長につながっていくフェーズにやりがいを感じています。
ただ言われたことをこなすのではなく、自分で考え、行動し、結果を出すことで評価される環境だからこそ、挑戦し続けたいと思えます。
将来的には、会社を支える中核メンバーとして、リーダー・マネジメント・教育など組織づくりにも関われる存在になることが目標です。

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エントリー方法・選考の流れ

●まずはRe就活キャンパスよりエントリーしてください。追って詳細をご連絡いたします。

一次面接/オンライン可能(人事担当者)

最終面接/対面(代表木下・人事担当者)

内々定

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