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正社員

クリアウォーターOSAKA株式会社 NEW!!

業種
官公庁・公社・団体電力・ガス・水道・エネルギー
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス施工管理施設・設備管理、警備、清掃系技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/01/30(金) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス/施工管理/施設・設備管理、警備、清掃系/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
技術職
仕事内容
当社は大阪市全域に広がる約5,000kmの管路、12ヵ所の処理場、58ヵ所のポンプ場の運転・管理業務を大阪市より受託しています。
技術職の仕事は大きく分けて、「処理場施設の維持管理」と「管路施設の維持管理」の2つです。

■処理場施設の維持管理
処理場内にある設備の点検・保守を行います。家庭や工場から流れてきた排水をきれいにする「ろ過装置」や「ポンプ」「モーター」などを定期的に確認し、異常がないかをチェックします。また、施設全体を見守る中央監視室では、モニターを通じて水の流れや設備の稼働状況を常に監視しています。

経年劣化や不具合が見つかった際には、協力業者と連携して修繕を依頼したり、工事の進行を監督したりします。設備を守りながら、きれいな水を川や海へ戻す――そんな「水環境」を支える重要な仕事です。

■管路施設の維持管理
道路の下に張り巡らされた「下水管(管路)」を守る仕事です。普段はマンホールを開けて管内の状態を点検し、詰まりや破損がないかを確認します。異常が見つかった場合は、清掃作業や修繕工事の監督を行います。

工事を行う際には、行政や警察、電気・ガス・水道などのライフライン企業とも連携。道路を掘る作業は市民生活にも関わるため、関係機関とスケジュールを調整しながら、安全かつ効率的に進めていきます。まさに「街全体と連携して進める仕事」です。

一見地味に見えるかもしれませんが、もしこの管路が詰まったり壊れたりすると、街中が水浸しになってしまうこともあります。見えないところで大阪の安心を守る、社会になくてはならない仕事です。

【入社後の流れ】
入社後は、現場配属の前にまず「酸欠危険作業特別教育」など、安全に関する専門研修を受講していただきます。

現場配属後は、チームに加わり、先輩と一緒に実際の業務を体験します。「一人で現場へ行く」ということはなく、常に班体制で行動します。わからないことがあれば、すぐに周りの先輩に相談できる環境です。先輩たちも全員が未経験からスタートしているため、「自分も最初はそうだったよ」と丁寧にサポートしてくれます。
勤務地
当社が受託している、大阪市内の下水処理施設◎転居を伴う転勤なし
■本社
〒541-0053
大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル

■市岡事務所
■下水処理場12ヵ所
■土木・施設管理課4ヵ所
■管路管理センター8ヵ所
のいずれかに配属
勤務時間
■管路系 9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
■下水処理場
[日勤班]9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
[交替制(シフト制)]
・9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
・16:30~09:30(実働15時間30分/休憩90分)※夜勤は月3~4回

〈シフトイメージ〉
月:日勤
火:日勤
水:夜勤
木:明け休み
金:休み
土:休み
日:日勤
◎夜勤→明け休み→休み→休み……というサイクルです。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■大学院卒 月給:25万2,600円
■大卒・高専の専攻科 月給:24万7,300円
■短大卒・高専の本科・専門卒 月給:22万2,200円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)※前年度実績4.6ヵ月分
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
本社:喫煙スペースなし
各事業所:屋外喫煙所あり
諸手当
扶養手当
通勤手当(月額5万5,000円まで)
住居手当(最大3万500円まで)
超過勤務手当(勤務実績による)
特別勤務手当
資格手当
休日休暇
【年間休日124日※管路も下水処理場も年間休日は124日です】
管路:完全週休2日制
└土日祝日・年末年始12月29日~翌年1月3日
下水処理場:一部シフト制
└[交替制]は、土日祝日・年末年始も出勤の可能性あり

年末年始休暇(12月29日~1月3日)
有給休暇(毎年6月1日に年20日付与)※初年度は入社月に応じて別途付与
夏季休暇(5日間)
創業記念休暇
結婚休暇
出産休暇
育児・介護休暇(取得実績あり)
ほか
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
退職金制度(勤続1年以上)
財形貯蓄制度
がん検診
配偶者人間ドック
作業服貸与
社員海外研修
社員提案制度
社員大学院受講支援制度
資格取得支援制度
ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
※履歴書について、選考のご案内のため、メールアドレス及び電話番号を必ず記載してください。
※その他:卒業見込証明書について、応募時に発行が難しい場合は、追ってご提出いただく形で差支えありません。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:14名
2027年度卒予定:総合職若干名、プロフェッショナル職10名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
9年
従業員の平均年齢
49.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:年次別研修カリキュラム、「酸欠危険作業特別教育」などの安全に関する専門研修、社員海外研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.7時間

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

募集する理由は、次世代のコアメンバーを育成するためです。
当社は今後、世代交代の時期を迎えます。これまで蓄積してきたノウハウを次の世代へ確実に継承し、未来の当社を担う人材を育てていきたいという思いから、今回Re就活キャンパスを通じて募集を行うことにしました。
長期的な育成を前提に採用するので、「チャレンジしたい」という想いがあれば、特別なスキルや知識は必要ありません!
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

選考のポイント

当社が選考で重視しているのは、「これから学んでいきたい」という想いを持っているか。
現在活躍している先輩社員の多くも、「社会インフラを支える仕事に興味がある」「専門知識を身につけて成長したい」という想いで、新卒・未経験からスタートしています。
「成長したい」想いを持っていれば、文理問わずどんな方でもお待ちしています!

また、当社の仕事はチームで進めることが基本です。
学生時代の部活動やゼミ、グループワークなどで、周囲と協力しながら物事に取り組んだ経験や、報告・連絡・相談といったコミュニケーションを大切にできる方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:2年
出身校:甲南大学

入社理由

就職活動を進める中で将来を見据えたときに、「長く安心して働ける環境で、自分の時間も大切にしながら成長したい」と考えるようになりました。
また働きやすさだけでなく、「社会に必要とされ続ける仕事に携わりたい」と思ったことが企業選びの軸です。
その中でインフラ系の仕事に興味を持ったのは、人々の生活を支える社会に欠かせない分野であり、景気に左右されにくい安定性があると感じたからです。
また自分の性格にも、現場で体を動かしながらチームで取り組む仕事が合っていると感じました。

最終的に当社に入社した理由は、「大阪市が出資している企業」であり、公共性が高く、地域に根ざした事業を担っている点に大きな魅力を感じたからです。
社会インフラを支える重要な役割を担いながら、安定した基盤のもとで成長できる環境は、「長く安心して働きたい」と考えていた自分に最適だと感じ、入社を決めました。

現在の仕事・役割

私が担当しているのは、下水処理場での設備の運転管理です。
監視室で、下水が入ってきてから川へ放流されるまでの流れを見守りながら、ポンプなどの機械を操作しています。
現場に出て、機器の点検や簡単な修繕を行うのも大切な仕事です。

特に気をつけているのは、大雨のとき。
浸水などのトラブルが起きないように、ポンプの運転を適切に行うことが求められます。
状況を判断しながら対応する瞬間は緊張しますが、それだけやりがいも感じます。

夜勤もありますが、仕事内容は日勤と大きくは変わりません。
夜は主に点検や日中にできなかった修繕作業を進めています。難しい修繕のときは、主任など先輩社員に相談しながら一緒に対応しています。
チームで支え合う環境なので、経験が浅くても安心して仕事を覚えていけます。

入社1年目を振り返った感想

入社してこの会社で特に魅力に感じたのは、休みがしっかり取れる点です。
年間休日は124日あり、さらに有給休暇もとても取りやすい環境です。
私自身、入社1年目からほぼ全ての有休を使い切っています。
申請も気軽にできて、体調不良などの急な休みでも柔軟に対応してもらえるので、安心して働けます。

プライベートの時間が増えたおかげで、趣味を楽しむ余裕もできました。
友人と飲みに行ったり、自分の好きなことをしたりと、生活がとても充実しています。
仕事も私生活もどちらも大切にできる、働きやすい職場だと思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:1年
出身校:大阪商業大学

現在の仕事・役割

私は「管路」と呼ばれる下水道の維持管理を担当しています。
例えば、新しく建物(住宅やマンション、スーパー、コンビニなど)が建つとき、その建物で発生する水を下水道に流すための“ます”を設置する必要があります。
私たちは現場に立ち会い、どこに枡を作るか、既存のものが使えるかどうかを確認し、必要に応じて施工の手配を行っています。

仕事の中心は、建設業者さんとのやり取りです。
現場の状況を見ながら「ここには作れないので、別の場所に変更してください」といった調整を行うこともあります。

ちなみに、私は経営学部出身で、入社前は土木の知識はまったくありませんでした。
それでも、入社後の研修や現場での経験を通じて、少しずつ理解できるようになりました。
丁寧にサポートしていただけるので、知識がない方でも安心の環境だと思います。

やりがい

やりがいは自分の関わった仕事が街に残ることです。
新しく建物が建つときの枡(ます)づくりの立ち会いだけでなく、マンホールの周りのアスファルトが崩れかけている場所は“緊急対応”も行います。
最近では、マンホールの蓋が浮いて危険な状態になっていた箇所を補修する作業を担当しました。
すぐに現場へ駆けつけて対応し、無事に道路を安全な状態に戻せたときは本当にホッとします。

自分が関わった仕事は、形として街に残ります。
普段の生活では意識されにくい部分かもしれませんが、人々の安全や安心を支えているという実感があります。
チームで動く仕事なので、一つの現場が終わったときには達成感をみんなで共有できるのも、この仕事の大きな魅力です。

入社1年目を振り返った感想

入社して感じている当社の魅力は、居心地の良い雰囲気だと思います。
一緒に働いている方々の年齢層は幅広いですが、みんな気さくで、仕事の話はもちろん、プライベートのことも気軽に話せる関係です。
ベテランの先輩方は知識や経験が豊富で、分からないことも丁寧に教えてくれるので、若手でもすぐに馴染めると思います。

チームは4人ほどで動いていて、現場に行くのは3人、1人は事務所に残ってサポートするスタイルです。
お昼はチームのみんなで定食屋に行ったり、たわいのない話で盛り上がったりと、和気あいあいとした雰囲気です。
年齢差はありますが、冗談を言い合えるような関係で、自然と笑いが絶えません。
真面目にやるときはしっかり、休憩中はリラックス。
そんなメリハリのある職場です。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー
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Webカジュアル面談(希望者)
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1次選考(面接)※基本対面。希望があればWeb
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2次選考(面接)
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内 定

※採用選考のために提出された書類などは、当社にて確実に破棄し、返却はいたしません。
※応募された方の個人情報については、採用業務に関してのみ利用いたします。

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