- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
■大学院
月給:232,000円
■大学・高専専攻科・高度専門士
月給:220,000円
■専門(4年)
月給:206,000円
■専門(3年)・短大(3年)
月給:199,500円
■高専本科・短大(2年)・専門(2年)
月給:197,500円
※別途手当あり
※その他:既卒
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※上記に加え決算賞与あり(業績による)
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヵ月
※勤務状況により6か月になる場合があります。
※試用期間中と本採用時との待遇条件は同一です。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙
※就業場所による
- 諸手当
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■資格手当(資格を取得した分だけ毎月資格手当を支給)
■時間外手当(1分単位で支給)
■通勤手当(月5万円まで)
■管理職手当
■深夜手当
■家族手当
- 休日休暇
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【年間休日125日】※2024年4月~2025年3月実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■育児休業
■産前産後休業
■介護休業
■子の看護等休暇
■有給休暇(初年度10日付与)
- 社会保険
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■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 各種制度(1)
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【補助金・支援】
■確定拠出年金制度(DC)
■退職金制度
■永年勤続表彰金制度
■弔慰金、傷病見舞金
■独身寮制度(家賃補助、家具家電付き、更新料・敷金・礼金会社負担)
■UR賃貸住宅 法人協定制度
■転勤引越費用補助金
■奨学金返済補助制度(規定により最大240万円補助)
■結婚お祝い金(本人・兄弟姉妹・子)
■出産お祝い金
■財形積立奨励金制度
■特別災害補償、災害見舞金
■社内レクリエーション
■親睦会費補助金
■社内クラブサークル活動補助金
■結婚サポート会社提携(ツヴァイ/オーネット)
■旅行会社提携(じゃらん)
■リゾートホテル会員(ダイヤモンドソサエティ)
ほか
【研修・自己啓発】
■資格試験受験料補助(合格時)
■技術図書貸し出し
■通信教育講座費用半額補助(上限あり)
■社内研修
■社内表彰制度
ほか
- 各種制度(2)
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【健康管理】
■定期健康診断
■産業医面談
■メンタルヘルス相談
■市販薬購入補助割引
■インフルエンザワクチン補助割
ほか
- 研修について
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【新卒入社時研修】
■社会人基礎力研修
ビジネスマナーや仕事の進め方などの基本を学びます。
■カスタマイズ研修
一人ひとりの個性に合わせた効率的なカリキュラムで学べます。
■専門技術研修
希望や適性に応じて専門分野に分かれ、基礎から実践までしっかり身につけます。
◎機械系
・製図(ドラフタ/CAD)、製図法
・機械工作法の基礎
・各種3DCAD操作の実習
・材料力学、機械要素
・構造解析/振動解析
・樹脂部品設計、機構設計の基礎
・機構学、機械要素設計
・機械力学、工業材料の基礎 など
◎電気・電子系
・電気・電子の基礎知識
・電子部品の種類・特性
・アナログ電子回路実習
・定数計算、回路設計・回路図作成
・回路基板制作(実装技術)
・モータ駆動、電源回路
・半導体・高周波回路の基礎
・電気電子系の実践研修 など
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◎制御・組込み/ソフト系
・コンピュータ基礎
・ソフトウェアエンジニアリング実習
・Javaプログラミング実習
・組込みソフトウェア実習
・各種プログラミング言語
・Linux基礎
・Web/DBプログラミング実習
・AIプログラミング基礎 など
■共通技術研修
・Excelの基礎
・品質管理
・英語研修(英文メールの書き方)
・製品原価
・信頼性技術
・医療系品質マネジメントシステム など
【配属先での研修】
■OJT研修
【定期的な研修】
■技術サポート研修
技術支援と資格取得支援を実施。
■フォローアップ研修
配属後の新卒社員を対象に、フォローアップを実施。
■階層別研修
若手~中堅社員を対象に、プロへの自立のための基礎構築支援を実施。
■業界別研修
業界別に知見を深められる研修を実施。
■エンジニア・リーダー研修(希望者)
マネジメントが学べるリーダー育成研修を実施。