大学では農学部に所属しており、ITは全くの未経験でした。しかし、授業でプログラミングに触れたことをきっかけにIT業界に興味を持つようになりました。就職活動では、コロナ禍でも対面での開催にこだわり、上流から下流まで一貫して学べる内容だった当社の2週間のインターンシップに参加しました。
当社の一番の魅力は「人」でした。遠方から参加した私を社員の方々が気にかけてくださり、食事に誘ってくれるなど、会社の温かい雰囲気に感動したことを覚えています。また、インターンを通じて、年次に関わらずどんどん挑戦できる風土があることも実感しました。自分の成長意欲を存分に発揮できる環境と、尊敬できる先輩方がいる。この会社なら自分らしく成長できると確信し、入社を決めました。

入社4年目の現在は、係長として13名のチームを率いています。担当しているのは、皆さんの生活にも関わりの深い、高速道路の料金システムを新しくする大規模なプロジェクトです。私の役割は、リーダーとしてプロジェクト全体を円滑に進めることです。お客様と打ち合わせをして仕様を決めたり、それを基にメンバーへ業務を割り振ったり、チーム全体の進捗を管理したりしています。
また、メンバーの成長をサポートすることも大切な仕事のひとつです。指導の際に心がけているのは、答えを教えるのではなく、メンバー自身が考えられるように導くこと。一人ひとりが自律したエンジニアとして成長できるよう、日々のコミュニケーションを通じてサポートしています。

一番のやりがいは、チームで大きなプロジェクトを成し遂げられることです。リーダーとして、自分一人では決してできない規模の仕事を、メンバーと協力して動かしていく。もちろん、人をまとめる難しさはありますが、それを乗り越えてチームで成果を出せたときの達成感は格別です。
当社には、頑張りを正当に評価してくれる文化があります。私自身、入社4年目でリーダーを任せてもらえているように、意欲があればどんどんチャンスが与えられます。目標設定の面談など、成長を後押ししてくれる制度も整っているので、安心して挑戦できます。「早く成長したい」「新しいことに挑戦したい」という想いを持つ皆さんにとって、最高の環境だと思います。