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正社員

関西トランスウェイ株式会社 地域限定総合職 NEW!!

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫食品
職種
物流・在庫管理運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
大阪府
働き方の特徴
転勤なし
女性管理職20%以上 家賃補助あり
最終更新日:2026/01/28(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
物流・在庫管理/運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
大阪府
働き方の特徴
転勤なし

募集概要

採用職種
地域限定総合職
仕事内容
当社は、店舗やお客様のもとに「必要なものを、必要なときに、必要な量だけ、必要な場所へ提供する」ことで、日々の暮らしを支える社会インフラの一端を担っています。

入社後は、皆さんの希望や適性を踏まえ、「倉庫管理」または「配送管理」のいずれかに配属。自社で開発した管理システムを活用しており、効率的かつ安心して取り組める環境を整えています!

1)倉庫管理
【業務内容】
お客様の商品(荷物)の入荷・出荷・在庫管理を行う倉庫内での業務において、いわば司令塔のような役割を担っていただきます。

お客様ごとに違う荷物の量や種類をチェックし、「この業務には何人必要?」「どのくらい時間がかかりそうだろうか」といったことを考え、作業計画を立案しましょう!

従業員は社員、アルバイト・パートスタッフで構成されており、学生から主婦の方まで様々な年代のスタッフが活躍しています。
また外国からの技能実習生もおり、日本の文化や習慣、生活面でのアドバイスを行うことも。
多様なメンバーとのコミュニケーションを通じて、自然とマネジメント力が身につきますよ♪

【キャリアパス】
入社後は業務やセンターの全体像を把握するところから。そして、各担当現場を差配するリーダーへ。さらに将来的には、センター長として倉庫業務全体をマネジメントしていただくことを期待しています。

2)配送管理
【業務内容】
配送コースの編成・運行管理やドライバーの教育・フォロー業務がメインです。道路事情等、刻々と変化する現場に臨機応変に対応しながら、安全かつ確実にお客様への配送を実現する、いわば管制官のような役割を担います。

新店舗オープン時のルート調整や、渋滞・天候による遅延への対応など、状況に応じた柔軟な判断が求められます。また、急発進や急ブレーキといったドライバーの運転データを分析し、安全運転の指導を行うのも重要な役割です。

【キャリアパス】
一般→主任→係長と、段階的にステップアップしていきましょう!

★やりがい
目に見える成果を実感できるところが、この仕事の何よりの魅力です。
自分が関わった商品が無事に届けられたときの達成感は格別ですし、温度帯の管理や一括配送の仕組みづくりを通じて、社会を支えているという責任感も芽生えます。
お客様や店舗スタッフとのやり取りを通じて信頼関係が築かれていく過程も、仕事のやりがいのひとつです♪
日々の業務が「誰かの役に立っている」という実感を得られるのは、大きなモチベーションになること間違いナシ!

★充実の研修制度
研修制度
・外部研修
社会人としての基本的なマナーや、円滑なコミュニケーションの取り方を学びましょう。

・社内研修
実際の物流センターを見学しながら、業務の流れや温度帯(常温・冷蔵・冷凍)ごとの管理方法について理解を深めます。現場の雰囲気を肌で感じることで、配属後のイメージがしやすくなります♪

・OJT
配属後は、先輩社員のサポートのもと、実際の業務を通じて仕事を覚えていきます。
わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心して成長できます!

・資格取得支援制度
業務に必要な資格(フォークリフトなど)の取得について、会社が費用を負担。スキルアップを目指す社員をしっかりとバックアップします!
勤務地
大阪府
■泉大津物流センター(泉大津市)
■南大阪物流センター(岸和田市)

主に上記2拠点への配属となります。
稀に近隣センターへ異動をお願いする場合がございます。
※転居を伴う転勤はございません。
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

●南大阪物流センター
大阪府岸和田市岸之浦町11-7
●泉大津物流センター
大阪府泉大津市我孫子1-3-37
勤務時間
9:00~18:00
実働8時間/1日
配属先により変更がある場合がございます。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給:250,000円~
※残業代につきましては、超過分を都度追加で支給いたします。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※評価期間:11月~4月(7月賞与に反映)、5月~10月(12月賞与に反映)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙スペースあり
諸手当
■通勤手当(上限38,700円まで)
■残業手当
■業務手当
■深夜手当
■家族手当
■評価手当
■年功手当
■住宅手当(転居者に限る、一律 35,000円)
■資格取得支援制度(取得時に補助有)
休日休暇
■シフト制を採用しております。
※2月のみ変則的な勤務形態となります。
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社会保険
■各種社会保険完備
各種制度
■各種手当あり
■永年勤続表彰あり
■退職金制度あり(勤続10年以上が対象)
■制服貸与
■マイカー・バイク通勤OK
■各種研修
■資格取得支援制度
(第一種衛生管理者・フォークリフト取得・運行管理者に係る費用を全額会社負担)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
選考には使用いたしませんが、応募者の人物像を把握する目的で、一次面接時にエントリーシートのご提出をお願いしております。
また、最終面接時には履歴書のご提出をお願いしております。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:4名
採用実績校
<大学>
近畿大学、同志社大学、佐賀大学、滋賀県立大学、甲南女子大学、桃山学院大学
<短大・高専・専門学校>
大阪社体スポーツ専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:5名
2024年度:3名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:1名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
15年
従業員の平均年齢
43歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新人研修
・リーダーシップ研修
・マネジメント研修
・管理者研修
その他の研修あり
自己啓発支援の有無及び内容
有:スキルアップ支援…スキルアップが見込める社外学習への支援、学習費用や交通費を負担。
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:1名/1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20.0%
管理職:20.0%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが大切にしているのは、何よりも「素直さ」と「前向きな気持ち」です。最初は分からないことばかりで当然です。大切なのは、学ぼうとする姿勢と、成長したいという意欲。現場では先輩社員がしっかりサポートしますし、失敗を恐れずにチャレンジできる方なら、きっと素晴らしい物流のプロへと成長していけます。

私たちの仕事は、「日常」を支える大切な役割を担っています。
「誰かの役に立ちたい」「仲間と一緒に何かを成し遂げたい」そんな想いを持っている方なら、きっとこの仕事にやりがいを感じていただけるはず。

選考のポイント

面接では、「これまでどんなことに夢中になってきたか」「物流業界に興味を持ったきっかけ」「好きなことや趣味のこと」「入社後にやってみたいこと」など、あなた自身のことをいろいろ聞かせてもらえたら嬉しいです。うまく話せなくても大丈夫ですし、緊張して言葉に詰まってしまっても、まったく問題ありません。

それよりも、「関西トランスウェイで頑張ってみたい」「成長したい」という前向きな気持ちが伝わることのほうが、ずっと大切だと思っています。

また、面接は相互理解のための時間だと考えています。当社の事業内容や職場の雰囲気なども、ざっくばらんにお話しさせていただきますので、気になることがあれば何でも聞いてくださいね。

先輩社員
■活躍している先輩社員

HSさん / 社歴:1年
出身校:大阪社体スポーツ専門学校

入社理由

幼い頃、母が物流関係の仕事をしていたことがきっかけで、業界に興味を持つようになりました。日常のなかで何気なく手にしている商品が、数多くの人の手を経て自分のもとに届いていると知ったときの驚きと感動は、今でも鮮明に覚えています。それ以来、「物流って面白そうだな」と感じるようになり、将来は物流業界で働きたいという思いが芽生えました。

また、体を動かすことが好きだったので「毎日デスクワークをするのは自分には向いていないかもしれない」と感じていたことも理由のひとつです。

数ある物流企業のなかで当社を選んだのは、会社の雰囲気に強く惹かれたから。面接や社内見学の際、社員の方々が自然体で接してくださり、「ここなら安心して働けそうだ」と感じたことをよく覚えています。

実際に入社してからもその印象は変わっていません。先輩方がみんな優しく話しやすい雰囲気なので、のびのびと業務に取り組めています。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー

会社説明会

エントリーシート提出

一次面接(Web)

最終面接(対面)

内定

●検索条件及び掲載内容について
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