Ｒｅ就活キャンパスのみ掲載 3月エントリー予約
正社員

アコース株式会社 NEW!!

業種
家電・AV機器／電気機器・電子機器・半導体関連／その他メーカー・製造関連
職種
一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／貿易事務・海外事務／経理・財務・会計／物流・在庫管理／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／生産管理・品質管理・メンテナンス／プログラマ／システムエンジニア／システム運用・保守
本社
滋賀県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満
入社3年以内離職率15％以下 シェアトップクラス事業あり 家賃補助あり 職種別にエントリー可
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。
最終更新日：2026/01/26(月) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／貿易事務・海外事務／経理・財務・会計／物流・在庫管理／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／生産管理・品質管理・メンテナンス／プログラマ／システムエンジニア／システム運用・保守
勤務地
滋賀県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
■技術系職（開発設計・スピーカー設計・生産技術・エンジニアリング）
■管理系職（購買・生産管理・総務・品質管理・情報システム）

※職種については、選考の際にご希望の職種をお伺いいたします。
仕事内容
【技術系職】
■開発設計（電気回路・機構・スピーカー）
　TOAグループと一緒に製品設計に携わる仕事です。
　ー既存製品をさらに良くするための改良や性能評価を担当
　ーお客様の要望に合わせた特注設計にも挑戦できます。
　アイデアを形にするやりがいがあります！

■生産技術
　モノづくりを支える「仕組みづくり」の仕事です。　
　ー新製品・特注品の生産立ち上げをサポート
　－ロボット技術を活用し、生産性を高める仕組みを構築
　最新技術に触れながら工場を進化させる役割です！

■エンジニアリング
　TOAグループの開発と生産をつなぐ「橋渡し役」です
　ー新製品立ち上げのプロジェクト管理。
　－開発部門と工場をつなぐ調整業務
　チームをまとめ、モノづくりを成功に導くポジション！

【管理系職】
■購買
　モノづくりに欠かせない部品を調達する仕事です。
　ーコストダウン交渉や新規仕入先の開拓
　ー納期調整で生産をスムーズに
　交渉力と調整力が活かせます！

■生産管理
　生産計画を立案したり、生産の「司令塔」になる仕事です。
　ー顧客からの受注対応
　ー生産計画・納期管理・在庫管理
　工場全体を見渡し、計画を動かす面白さがあります！

■総務
　工場の「縁の下の力持ち」です。
　ー工場全般の保全管理、採用、人事、経理など幅広く担当
　人と組織を支える重要なポジション！

■品質管理
　製品の「信頼」を守る仕事です。
　ー品質異常の予防や原因究明
　－ISOなど認定規格の維持管理
　品質を守るプロフェッショナル！

■情報システム
　工場の「デジタル基盤」を支える仕事です。
　ー生産に関わるシステム構築
　－社内ネットワークの維持管理
　ITスキルを活かして工場をスマート化！
勤務地
本社工場（滋賀県米原市）
滋賀県米原市夫馬113番地
勤務時間
8:30～17：15（実働8時間）

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
【技術系職】
◇大学院了
月給　238,000円（固定残業代20,000円含む）

◇大学卒／高専専攻科卒
月給　233,000円（固定残業代20,000円含む）

◇短大卒／高専本科卒／専門卒
月給　218,000円（固定残業代20,000円含む）

【管理系職】
◇大学院了
月給　228,000円（固定残業代20,000円含む）

◇大学卒／高専専攻科卒
月給　22,3000円（固定残業代20,000円含む）

◇短大卒／専門卒
月給　188,000円（固定残業代なし）

(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は13時間分で20,000円、超過分は別途支給
職種と学歴によって充当する労働時間数が異なります。
固定残業手当を超えて時間外労働が発生した場合は別途支給。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）　※4ヵ月分支給
試用期間
(試用期間有り) 6カ月　固定残業代はなし。実残業代を支給。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
喫煙場所は屋外に設置
諸手当
通勤手当：実費支給（上限支給月額30,000円）
休日休暇
年間120日（土日、祝祭日、夏季・年末年始休暇）
年次有給休暇、特別休暇(慶弔）、計画休暇制度、時間有休制度
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種制度
・退職金制度・財形貯蓄・従業員持株会
・親睦会によるレクレーション（社員旅行、BBQ、忘年会）
・独身寮完備　本人負担：3,000円／月（遠方により自宅からの通勤不可かつ30歳未満対象）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：未定
前年度採用実績：2名
採用実績校
＜大学＞
朝日大学、宇都宮大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、埼玉大学、滋賀県立大学、成安造形大学、摂南大学、創価大学、中部大学、東京農業大学、名古屋学院大学、広島国際学院大学、福井工業大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：2名
2024年度：3名
2023年度：4名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：0名
2023年度：0名
2022年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：1名
2024年度：3名
2023年度：3名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：1名
2024年度：0名
2023年度：1名
平均継続勤務年数
11.1年
従業員の平均年齢
40.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修・階層別教育・外部機関によるOFF-JT研修
自己啓発支援の有無及び内容
有：業務に資するとして会社が認めた資格については、取得費用の全額補助
メンター制度の有無
有：制度あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：人事による新入社員面談：年3回
2年目以降は上長による面談：四半期に1回
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16.3日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／2名
女性：0名／0名

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちは「Smiles for the Public ～人々が笑顔になれる社会をつくる～」を企業価値とするTOA株式会社のグループ生産事業場です。
“音の報せる力”を支えるインフォメーション・コミュニケーション・プロオーディオ機器を、調達から生産、出荷まで一貫して手がけています。

現場では、人と機械が協力して働く未来に向けて、協働ロボットや自動搬送車など、新しいモノづくりへの挑戦を続けています。
ものづくりの進化を間近で感じながら、学び、成長できる環境です。

私たちが求めている「人材」は、企業価値や取り組みに共感し、前向きに動いていける方です。
経験や知識よりも、まずは「やってみたい」という気持ちを大切にしています。

ぜひ一緒に、社会にとって価値ある会社をつくり、“人々が笑顔になれる社会”を実現していきましょう。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

選考のポイント

選考では、これまでの経験よりも “どんな思いで応募してくれたのか” を大切にしています。
私たちが特に注目しているのは、次の3つです。
【主体性】
　わからないことをそのままにせず、自分から一歩踏み出して学ぼうとする姿勢。
【共感力】
　「Smiles for the Public」という企業価値や、新しいモノづくりへの挑戦に共感していただけているかどうか。
【コミュニケーション】
　難しい言葉や完璧な受け答えは必要ありません。
　自分の考えを素直に、丁寧に伝えようとする姿勢を大切にしています。

面接は、皆さんの過去の失敗や成功を評価する場ではなく、「どんな風に考え、どう行動してきたか」を知るための時間です。

リラックスして、あなたの言葉で話してください。
あなたの人柄や想いに触れられることを、私たちは楽しみにしています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

TMさん ／ 社歴：3年
出身校：滋賀県立大学 ／工学部 ／電子システム工学科

入社理由

大学では情報システム系を専攻していたので、その知識を活かせる仕事を探していました。
また、高校・大学と軽音部でギターを続けていたこともあり、できれば音楽とも関連するような仕事ができたらいいなと考えていました。
そんななか、求人サイトでアコースを見つけました。「音響機器」と聞いて、ライブハウスやスタジオで見慣れた機材がすぐに思い浮かびました。
システムに関わる仕事ができ、なおかつ好きな音の世界にも触れられる、そんな両方が重なる場所だと思うと、自分にとってはとても身近に感じられました。
入社を決めた一番の理由は、面接での雰囲気です。
「丁寧な言葉にこだわらなくて大丈夫ですよ。自分の言葉で話してください」と声をかけていただきました。
その一言で気持ちが軽くなり、自然体のまま自分の考えを話すことができました。
飾らなくていい雰囲気が心地よくて、「ここなら自分らしく働けそうだな」と思いました。

現在の仕事・役割

情報システム部のシステムグループに所属しています。社内のハードウェア・ソフトウェアの管理から、生産システムの開発・保守まで幅広く担当しています。
従業員のPCのセットアップのような作業も含めて、社内のシステムに関わることはほとんど携わっています。
今は、外部サービスで運用していたシステムを自社に取り込む「内製化」のプロジェクトに取り組んでいます。
生産管理の知識も必要になるので、勉強しながら進めています。

今後どう活躍していきたいか

「人を巻き込みながら進める働き方」に挑戦したいです。
今は一人で開発を進める場面が多いのですが、今後はチームで協力しながら大きなシステムを作ったり、PCやサーバーの入れ替えといった全社的なプロジェクトを主導したりと、より広い範囲を動かす役割を担っていきたいです。
そうした経験を積むことで、また違った面白さが見えてきそうだなと感じています。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

MHさん ／ 社歴：8年
出身校：龍谷大学 ／理工学部 ／電子情報学科

現在の仕事・役割

私の主な業務は、お客様の要望する仕様に合わせた特注品開発、製品の品質や仕様を同等に保つための設計変更によるコストダウン、設計変更や生産現場での生産効率向上改善のための製品メンテナンスを行っています。

やりがい

元々、スピーカーやアンプ等の音響機器に興味があり、この業界には興味がありました。
設計業務を担当させて頂いておりますが、たとえ簡単なものでもうまくできた時は大変うれしく思います。そして、それが「ものづくり」の醍醐味だと思います。
また、私たちの会社は生産工場であるため、現場の人たちに最も近い存在です。
製品設計をする上で、最終的に使う人が使いやすく、満足できるような製品を設計することが設計者として大事なことですが、組み立て易さも設計の一部だと思います。現場の人たちの意見を取り入れ、それを活かすことも「ものづくり」にとって大切なことだと思います。まだまだ分からないことだらけですが、いろんなことにチャレンジしていきたいです。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
▼
会社説明会に参加（対面／WEBにて実施）
▼
1次選考（WEB適性検査）
▼
2次選考（面接）
▼
内々定
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。

この求人の関連条件で探す

業種から探す
職種から探す
勤務地から探す

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Ｒｅ就活キャンパス　お問い合わせフォーム(質問箱)」

Loading