Re就活キャンパスのみ掲載 3月エントリー予約
正社員

株式会社LITALICO(LITALICOワークス) NEW!!

業種
教育医療・福祉・介護サービス人材サービス
職種
営業法人営業(BtoB)コンサルティング営業人材コーディネーター営業系その他販売・接客店長・店舗運営人事・総務・労務コンサルタント教師・保育士・講師・インストラクター公務員・団体職員理学療法士作業療法士言語聴覚士社会福祉士精神保健福祉士介護福祉士ケアワーカー・介護士・社会福祉士医療ソーシャルワーカー
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2026/08/15(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/営業系その他/法人営業(BtoB)/人材コーディネーター/販売・接客/店長・店舗運営/人事・総務・労務/コンサルタント/教師・保育士・講師・インストラクター/ケアワーカー・介護士・社会福祉士/公務員・団体職員/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/医療ソーシャルワーカー
勤務地
北海道/札幌市/宮城県/埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/豊島区/その他23区/神奈川県/横浜市/川崎市/静岡県/静岡市/浜松市/愛知県/名古屋市/京都府/京都市/大阪府/大阪市/堺市/兵庫県/神戸市/広島県/広島市/福岡県/北九州市/福岡市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
LITALICOワークス 総合職/事業推進職/専門職
仕事内容
LITALICOワークスでの総合職/事業推進職/専門職を担当します。
LITALICOワークスは「人」にまつわる社会課題や理想に向き合いながら、誰かの人生に深く関わり、変化を支え、その仕組みをビジネスとして成立させる。
私たちLITALICOワークスが目指すのは、一人ひとりの「働きたい」という想いから始まり、その人らしい働き方を一緒に見つけ、同時に企業や社会の仕組みそのものを変えていくことです。
プログラムの企画・実施、ワークショップ運営、就職面接への同行、企業と連携し障がい者雇用推進、地域連携など、チームで連携しながら取り組んでいただきます。

【LITALICOワークスについて】
年間2,000人以上の「働きたい」を実現する、社会課題解決に本気で挑んでいます。
私たちの強みは、一人一人の人生と真摯に向き合い、その人らしい未来を共に描く専門性と、最適な環境をデザインするビジネスの力です。
全国150拠点を超えるネットワークを活かし、一人ひとりの「働きたい」という想いを実現するとともに、社会全体の意識と仕組みを変革していくことに取り組んでいます。
勤務地
北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡の各拠点
全国の既存拠点、もしくは新規拠点での配属となります。
選考時にアンケートを取り、ご希望の勤務エリアをお伺いし配属を調整いたします。

【本社】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15・16・20階 

【LITALICOワークス 各拠点】
北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡の各拠点
詳しいアクセスはこちらからご覧ください!
https://works.litalico.jp/center/
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(実働40時間以内/週平均)
※基本的には8:30~17:30勤務

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
月給253,400円
※その他=既卒


(固定残業代33,900円含む)※固定残業代は20時間分で33,900円、超過分は別途支給
残業を20時間しない場合も支給されます。
20時間を超えて残業する月があれば、超過分の割り増し分が支給がされます。
昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(5月・11月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間と本契約においての処遇の変更はありません。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
・ライフプラン手当
┗老後資金形成のための支援制度。確定拠出年金に毎月積み立てる選択と、月々の給与とともに受け取ることも可能。
休日休暇
・年間休日130~140日程度可能
 ※年間休日120日程度+有給休暇取得で年間130~140日程度の休暇取得が可能です
・有給休暇(入社初月に付与)
・ライフサポート休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・子の看護休暇
・家族の介護休暇 など
社会保険
・社会保険完備
各種制度
・副業・兼業可能
・定年制なし
・社内公募制度
・32時間/35時間社員制度
・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能
・最長6年の育児休業
・カムバック制度
・健康サポートグループの設置
・健康診断・予防接種の補助
・ベネフィットサービス(TJK)
・休暇・休職制度
 夏季休暇や年末年始休暇のほか、忌引休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇など
・子育て社員の窓口
・産前産後休業
・介護休業
・育児・介護時短制度
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度(DC制度)
・持株会
・事例発表イベント

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
・募集対象は、2027年3月に卒業見込みの方
(海外の大学に通われているなど、9月に卒業の方もご応募可能です)
・社会人歴2年未満、卒業・修了後2年以内の既卒の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
履歴書の形式は問いません。また、履歴書の性別、年齢、顔写真は必須ではありません。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:80名~100名
前年度採用実績:38名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:40名
2024年度:35名
2023年度:37名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:239名
2024年度:242名
2023年度:245名
平均継続勤務年数
4.4年
従業員の平均年齢
34歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員の皆さまには、入社した月に実施する研修で、障がい者雇用に関する法制度や支援のための基本的なスキル、さらにセンター運営に必要な業務内容について学んでいただきます。座学形式の研修はすべてオンラインで実施、訓練プログラムの体験や実務的な内容は、配属先でのOJTで習得していただく流れです。
配属後も、3か月ごとにフォローアップ研修を設定しており、入社から半年間は、身につけてほしいスキルをまとめた目標設定シートに基づいて、上司との振り返り面談を実施しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:【カムバック制度】留学、ボランティア活動、進学、育児、介護など、一定期間の業務継続が難しくなる私的な理由がある場合に利用できる制度です。一度退職し、活動終了後に状況が落ち着いたタイミングで、LITALICOへ復帰できる仕組みとなっています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:【キャリア相談窓口】
社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするため、キャリア相談窓口を設けています。
たとえば、
「今の部署や社外も含めて、どんなキャリアの選択肢があるのか知りたい」
「少し先の未来に向けて、新しい挑戦や役割を考えたい」
「これまでの仕事や人生を整理して、次のキャリアのきっかけを見つけたい」
など、相談内容はさまざまです。
適性・適職診断、社内各部署の業務説明、中長期のキャリア設計まで、幅広いキャリア相談に対応し、社員の可能性を一緒に広げていきます。
【社内公募制度】
ご自身のタイミングで、他事業部へのキャリアチェンジが可能な制度です。社内で新たな環境へ挑戦することで、キャリアの幅を広げられます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:47名/71名
女性:147名/147名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16.7%
管理職:54.6%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

?きっかけは、その一人。動かすのは、この社会?
「人」にまつわる社会課題や理想に向き合いながら、誰かの人生に深く関わり、変化を支え、その仕組みをビジネスとして成立させる。
私たちLITALICOワークスが目指すのは、一人ひとりの「働きたい」という想いから始まり、その人らしい働き方を一緒に見つけ、同時に企業や社会の仕組みそのものを変えていくこと。
そんなスケールの大きな挑戦に興味をお持ちいただけたら嬉しいです。
まずは説明会で、私たちの仕事の魅力と可能性をお伝えさせてください。

選考のポイント

※※選考のポイントを400字以内でご入力ください※※

先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:6年
出身校:関西学院大学 /社会学部 /社会学科

入社理由

就職活動を始めた当初は、「人のためになる仕事がしたい」という想いが先行し、企業理念に“人”という言葉がある会社や、人材業界を中心に探していました。
しかし様々な説明会に参加する中で、どの企業・働き方も巡り巡って誰かの役に立っていることに気づき、「では、自分は“どんな人”のために、どんな価値を届けたいのか」という問いに向き合うようになりました。
そんなタイミングで、友人から紹介されたのがLITALICOでした。
学生時代、グループホームでの介助アルバイトを通して、社会のつくり出した「あたりまえ」によって生きづらさを感じている人がいる現実に違和感を抱いていた私にとって、LITALICOのビジョンや思想は強く心を揺さぶるものでした。「LITALICOなら、“その人がその人らしく”生きられる社会を本気でつくれるかもしれない。」そう心から感じ、この場所で力を尽くしたいと思い、入社を決意しました。

やりがい

この仕事の魅力は、単に就職までの道のりを伴走するだけではなく、「その方がどんな人生を歩みたいのか」という根本から一緒に考えられるところにあります。
支援の中では、「自分が働いたお金で家族に家をプレゼントしたい」と未来を語る方がいたり、「ダメな自分も自分なんだよな」と、これまで否定してきた自分自身を少しずつ受け入れられるようになる瞬間に立ち会えることもあります。もちろん、支援に“正解”がないからこそ葛藤したり、苦しさを感じたりする場面も少なくありません。それでも、利用者の方が就職活動を通じて自分らしさを見つけ、変化していく姿に触れたとき、「この仕事を続けていてよかった」と心から感じます。利用者の方が自分の力で未来を切り拓こうとする、その一瞬一瞬に立ち会えること。それこそが、私にとって最大のやりがいであり、この仕事を続けたいと思える理由です。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー

説明会(任意)

選考希望アンケート(希望勤務地についてお伺い)

1次選考(面接+SPI)

2次選考(面接)※面接回数は全部で2~3回となります

内定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)