3月エントリー予約
正社員

株式会社日伝 NEW!!

業種
商社（機械・金属・鉄鋼関連）
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／海外営業／技術・システム営業／営業推進・販売促進／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／経理・財務・会計／法務・審査・特許／物流・在庫管理／企画・商品開発／経営企画／調査研究・マーケティング
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上／月平均残業20時間未満／裁量権が大きい
上場企業 入社3年以内離職率15％以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。
最終更新日：2026/01/30(金) 掲載終了日：2026/05/23(土)
採用職種
営業／ルート営業(得意先中心)／海外営業／技術・システム営業／営業推進・販売促進／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／企画・商品開発／経営企画／調査研究・マーケティング／経理・財務・会計／法務・審査・特許／物流・在庫管理
勤務地
北海道／札幌市／岩手県／宮城県／仙台市／福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／さいたま市／千葉県／千葉市／東京都／神奈川県／横浜市／新潟県／富山県／石川県／長野県／静岡県／静岡市／浜松市／愛知県／名古屋市／三重県／滋賀県／京都府／京都市／大阪府／大阪市／堺市／兵庫県／神戸市／岡山県／岡山市／広島県／広島市／香川県／福岡県／北九州市／福岡市／熊本県／熊本市／海外
働き方の特徴
年間休日120日以上／月平均残業20時間未満／裁量権が大きい

募集概要

採用職群
・マネジメント：基幹業務、マネジメント業務を主体的に担い、部門の職務に責任をもって遂行するコア人財。
　※コース選択可：Aグローバル(海外国内全国勤務)・Bナショナル(国内全国勤務)・Cエリア(地域限定勤務)
・アソシエイト：基幹業務を補佐するサポート的役割を果たす人財。(転居なし)
・ロジスティクス：物流センターに勤務し、適切な商品管理、効率の良い出荷業務を担う人財。(転居なし)
仕事内容
営業、営業事務、マーケティング、総務、人事、経理、情報システム、物流など各部門で事業の推進を担います。

【営業職】
パートナーシップを築いている全国のお客様に対して、生産や加工、物流を担う工場や企業に向けてこれらの商品を提案する営業です。
モータやチェーンなどの機械部品から、工場設備や制御機器を用いたシステム・ロボット・IoT商材など機械装置まで幅広い商品を、単に流通するのではなく、お客様に最適な商品を選定し、コーディネートして提案します。
ときには機械部品メーカーと協力してオリジナルな商品開発の一端を担うことも。
ものづくりの最前線に立ち、日伝にしかできない精度の高い提案に挑戦します。

【営業事務職】
スムーズで効率的な営業活動を社内で支える仕事です。
特に「営業デスク」と呼ばれる営業事務職は、内勤でありながら、既存顧客の受注や要望にきめ細かく応える社内営業チームです。
電話やメールでの受注対応を中心に、商品の種類や数量、納期などを管理し、新商品の情報などもタイムリーに提供します。
外勤の営業になり代わり、既存顧客の要望に対応します。
当社の総受注額の約80パーセントはこの営業デスクから生まれており、重要な役割を担います。
取引の長い顧客から指名される社員も多く、当社の営業部隊のひとつです。

【物流職】
物流センターに勤務し、適切な商品管理、効率の良い出荷業務に対応します。在庫商品のピッキングと入庫及び出荷業務を通じ、日伝のロジスティクスを支えます。
勤務地
全国の事業所
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外

※コースにより転勤の有無、勤務地域を選択することが可能です。
勤務時間
勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）
※年間2～3日、祝日のある週は土曜日出社になることもあります（勤務時間 9:00～15:00）
求める人物像・選考基準
日伝では一人一人に向き合った選考を実施します。
自分自身の熱い想いを存分にアピールしてください。

私たち、日伝が求めている人財は「デジタル思考でアナログ志向な人」

デジタルとアナログ。
相反する言葉ではありますが、その2つを併せ持つ人財を私たちは求めています。

「頭の中では　【デジタル】なロジカルシンキング、人との対話では【アナログ】なコミュニケーションができる人」

それに加えて・・・
■学生時代になんでもいいから、とにかく打ち込んだ経験がある人
■遊ぶときも手を抜かない人
■思うようにいかないことがあっても、乗り越えようと考え行動してきた人
■イベントや飲み会の幹事をやっていた人
■友人を巻き込んで、何かを企画することが好きな人
■新しいことや初めてのことにチャレンジするのが好きな人

こんな人なら「日伝」向きです！
ぜひ、会社説明会にお越しください。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
・マネジメント職群（大学 卒業見込みの方）
　月　給：285,000円
　基本給：255,000円
・アソシエイト職群・ロジスティクス職群（大学 卒業見込みの方）
　月　給：228,000円
　基本給：223,000円

※一律食事手当5,000円含む

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 (6月、12月)　
試用期間
(試用期間有り) 3か月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙
※一部喫煙場所あり
手当
一律食事手当：5,000円
残業手当
休日休暇
週休2日制 (土日祝)
※年間2～3日、祝日がある週は土曜日出社：勤務時間 9:00～15:00
年間休日：124日
有給休暇：10日～20日　※半日有給休暇・時間休暇制度あり

休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※特別有給休暇（バースデーまたは結婚記念日・人間ドック）
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
各種制度
独身社宅、社宅制度あり　※生活必需品購入の為の支度金を支給
社員会、退職金制度、確定拠出年金制度、住宅融資利子補助、従業員持株会補助、資格支援制度など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：40名～50名
前年度採用実績：45名
採用実績校
愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、下関市立大学、昭和女子大学、実践女子大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、日本大学、福井大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：46名
2024年度：26名
2023年度：20名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：3名
2023年度：3名
2022年度：12名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：23名
2024年度：15名
2023年度：13名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：23名
2024年度：21名
2023年度：17名
平均継続勤務年数
13.6年
従業員の平均年齢
38.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：社員に対し、様々な研修を実施しています。（以下は一例）

◆新入社員研修
　・入社直後～本配属までの間、同期入社の新入社員が合同で実施。
　・ビジネスマナー、業務知識、パソコンスキルなどを身に付けます。
◆新入社員フォローアップ研修
　・配属先での悩みを解消し、モチベーションをアップさせます。
◆メーカー研修・工場見学
　・仕入先メーカーへ訪問し、商品知識・営業スキルを更に向上させます。

※その他スキル・階層に応じた研修もあります。
　・新営業研修、営業デスク研修、中堅ジェネラル社員研修、リーダー研修・・・など
自己啓発支援の有無及び内容
有：通信教育受講費用補助制度
メンター制度の有無
有：先輩社員が新入社員の相談事を聞いたり、仕事をサポートしたりと新入社員が働きやすいようにフォローします。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：人事担当者による面談を実施しています。
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：8名／9名
女性：39名／39名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：11.1％
管理職：3.2％

エントリー方法・選考の流れ

(1)Re就活キャンパスよりエントリー
(2)会社説明会
(3)エントリーシート/適性検査
(4)面接3回

※詳細についてはエントリー後にメールでご案内します。
※採用地区によって、採用ステップが異なる場合があります。

採用ホームーページをご覧ください。
⇒ https://www.nichiden.com/recruit/
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。

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