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正社員

プレサンスグループ NEW!!

業種
不動産建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業コンサルティング営業カウンターセールス営業系その他
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/営業系その他/カウンターセールス
勤務地
東京都/中央区/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
営業職
仕事内容
≪入社後は、本人の希望と、面接時の情報と適性から判断し、以下の配属先にて決定予定です≫
■ プレサンスコーポレーション
■ プレサンス住販
■ プレサンスNEXT

<具体的な仕事内容>
■ 物件の提案
■ お電話やメールで商談のアポイントを取得
■ 商談や契約手続きのサポート
■ 契約後のフォローや入居者サポート
入社後は研修で会社や不動産の基礎知識を学んだあと、社内OJTで先輩社員と一緒に実務を体験するところからスタート。

電話対応の際も、先輩がすぐそばでサポートしてくれるので、いきなり一人で対応する心配はありません。
先輩のフォローを受けながら、安心して少しずつスキルを身につけていけます。

<営業職(グループ採用)>
■ 新規開拓営業
 企業や個人のお客様に直接アプローチし、新たな取引先の開拓やサービス提案を担当。自らの企画力や提案力を活かし、結果を生み出すやりがいがあります。
■ 反響営業
 お問い合わせや紹介など、既存のリードに対応して契約につなげる営業。お客様との信頼関係を築きながら、丁寧な対応力や提案力を磨けます。
■ファミリー物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売
 新築分譲マンション・新築一戸建て住宅の販売業務全般をお任せします。
■中古物件の仕入れ・販売
 当社分譲中古マンション(プレサンスシリーズ)やその他中古収益マンションの売買における仕入れ業務を担当いただきます。

<総合職>
■ 用地仕入れ
 将来の事業展開に必要な用地の情報収集や提案を行うポジション。交渉力や市場分析力を活かし、自分の仕事が街づくりや事業に直結する実感があります。
勤務地
<希望勤務地に配属!>大阪府、愛知県、東京都 (それぞれ駅チカで通いやすい!)
■ 大阪府
〒540-6028 大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー
〒540-6316 大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル16階
最寄駅:大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」徒歩3分、JR・阪急「京橋駅」徒歩約10分、JR「大阪城公園駅」徒歩10分

■ 愛知県
〒461-0005 名古屋市東区東桜1丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル20階
最寄駅:地下鉄名城線・桜通線「久屋大通」駅から徒歩1分

■ 東京都
〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番9号 三晶ビル8階
最寄駅:JR・山手線・東海道新幹線「東京」駅、JR八重洲中央口から徒歩3分
勤務時間(1)
【新規開拓・反響営業】
■勤務時間:11:00~20:00
※休憩:(1)13:00~13:30、17:00~17:30 または (2)13:30~14:00 、17:30~18:00
■休日:火・水 ※会社カレンダーによる
    年間休日120日
    年4回の長期休暇(年末年始11日、GW6日、夏休暇6日、秋休暇6日)
■転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。

【ファミリー物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売】
■勤務時間:平日 11:00~21:00(休憩2時間)
      土日 9:30~21:00(休憩3.5時間)
■休日:火・水 ※会社カレンダーによる
    年間休日115日+会社指定休5日
■転勤:お願いする場合あり。受け入れた場合は転勤手当(65,000円/月)を支給します。
勤務時間(2)
【中古物件の仕入れ販売】
■勤務時間:11:00~20:00
※休憩:(1)13:00~13:30、17:00~17:30 または (2)13:30~14:00、17:30~18:00
■休日:火・水 ※会社カレンダーによる
    年間休日120日
    年4回の長期休暇(年末年始11日、GW6日、夏休暇6日、秋休暇6日)
■転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。

【用地仕入れ】 ※総合職
■勤務時間:9:30~18:30
※休憩:(1)12:00~13:00 または (2)13:00~14:00
■休日:土・日 ※会社カレンダーによる
    年間休日120日
■転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。
☆ランキング入り☆

1997年の創業以来、近畿・東海エリアを基盤に、全国で1,000棟以上の分譲実績を積み重ねてきました。
当グループが手掛けるのは、自社ブランドマンション『プレサンスシリーズ』。
都心部・駅チカの好立地、高品質な設備にこだわったプレサンスシリーズは、「資産価値が高い」「効率的な資産運用ができる」と、多くのお客様から支持を受け、分譲マンション供給戸数ランキングにおいて、8年連続の全国TOP3入りという実績を誇っています。

\分譲マンション供給戸数ランキング/
◎2024年度…全国第2位!
◎2023年度…全国第2位!
◎2022年度…全国第2位!
◎2021年度…全国第3位!
◎2020年度…全国第1位!
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★近畿圏    15年連続第1位!
★名古屋市内  14年連続第1位!
★東海・中京圏 13年連続第1位!(不動産経済研究所調べ 2025年2月発表)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【新規開拓・反響営業】
 月給:300,000円+インセンティブ+諸手当
 ※固定残業代42時間分(72,000円)を含む、超過分は別途支給
 昇給:昇格に伴う昇給あり(年3回)
 賞与:なし

【ファミリー物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売】
 月給:330,000円+インセンティブ+諸手当
 ※固定残業代32時間分(65,000円)を含む、超過分は別途支給
 昇給:昇格に伴う昇給あり(年2回)
 賞与:年2回(6,12月)

【中古物件の仕入れ販売】
 月給:250,000円+インセンティブ+その他諸手当
 ※一律諸手当(50,000円)を含む
 昇給:昇格に伴う昇給あり(年3回)
 賞与:なし

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【用地仕入れ】※総合職
 月給:320,000円+インセンティブ+諸手当
 ※固定残業代20時間分(50,000円)を含む、超過分は別途支給
 昇給:昇格に伴う昇給あり(年2回)
 賞与:年2回(7,12月)
昇給・賞与
※配属先企業により異なります。
※上記給与欄に記載
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙
諸手当
■ 通勤手当(上限40,000円/月)
■ 時間外労働手当
■ 役職手当
■ 資格手当(宅建30,000円/月)
休日休暇
<年間休日120日>
■ 週休2日制
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 秋季休暇
■ 年末年始休暇(平均11日~12日休み)
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇
└昨年度平均取得率:73.4%(入社6ヵ月で10日付与)
■ 慶弔休暇
■ 介護休暇

※配属先企業により異なります。
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
各種制度
■ 健康診断
■ 退職金制度
■ 家賃補助制度(当社管理物件に限り、社宅家賃補助制度あり)
└社員、副主任/月2万5千円支給、主任以上/月4万円支給
■ 従業員持株会制度
■ DC(企業型確定拠出年金)
■ 結婚・出産祝い金
■ 優秀社員旅行

※配属先企業により異なります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:300名~350名
前年度採用実績:250名
グループ全体での採用実績

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:147名
2024年度:102名
2023年度:85名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:17名
2024年度:12名
2023年度:10名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ビジネスマナー研修、基礎研修、OJT研修、プロフェッショナル育成研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:ファイナンシャルプランナーによるセミナー、宅地建物取引士資格取得講座 など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/21名
女性:5名/5名

将来のキャリアイメージ

営業職

営業職では、充実した教育制度やOJT研修があるため、未経験でも安心してスタートできます。
28年間で蓄積された豊富なノウハウや多彩な営業スタイルを活用しながら、自分に合ったスキルを着実に身につけることが可能です。

《入社1年目》
入社後は先輩と一緒にアポイント取得や商談対応を経験。
OJTでしっかりと寄り添ってくれるので、安心して実務を学べます。
営業のスキルを身につけながら、成果を出す喜びを感じることができます。

《入社2年目》
昇格条件が明確なので、入社半年からでも昇格のチャンスがあります。
入社2年目には、年収1,000万円以上を達成する社員も多数!
若手でも早期にキャリアアップを目指せます。

《入社10年目》
経験を積めば、30代で部長に就任し、年収4,000万円超えも夢ではありません。
若いうちから大きな裁量と責任を任され、自分の成長を実感できる環境です。

年収例

■営業職平均年収(新卒入社の場合)
・1年目:450万円
・2年目:980万円
・3年目:1,300万円

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

プレサンスグループは、決して知名度だけで勝負している会社ではありません。
「やどかりのCMで見たことがある」という方もいるかもしれませんが、本当の強さは“商品力”にあります。

お客様からは、「買ってよかった」という声を多くいただきます。
それは、品質・価格・満足度のすべてにおいて高い評価をいただいている証です。
営業として、“本当に良いものを自信を持って紹介できる”というのは大きな強み。
これほど誇れる環境は、なかなかありません。

不動産の営業というと、「大変そう」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、
プレサンスは社員のため、お客様のためを本気で追求している会社です。
一度、説明会で話を聞いてみるだけでも、きっと印象が変わると思います。ぜひ気軽にお越しください。

選考のポイント

プレサンスでは、「素直に取り組む姿勢」を重視しています。
わからないことを素直に聞ける人、周りの意見を前向きに取り入れられる人は、ぐんぐん成長していきます。
営業職は“人との関わり”が中心の仕事ですので、学ぶ姿勢やいろんなこと吸収する力は何よりの武器になります。
また、もうひとつ大切なのが「“欲”を持っていること」です。
目標なんて大層なことを考えなくても構いません。
「推し活のために稼ぎたい」「自分に自信をつけたい」など、なんでも良いです。
“頑張る理由”を持っている人ほど、この仕事を楽しむことができます。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:2年
出身校:H大学 /経営学部 /経営学科

入社理由

正直、最初は“稼ぎたい”という気持ちが一番でした。
昔から頭が良いわけでも、特別な才能があるわけでもなかったけれど、
「営業なら、自分の努力次第で上を目指せる」と思ったんです。

知り合いから「本気で稼ぐならプレサンス」と言われたのも大きなきっかけでした。
インターンに参加したときに感じたのは、成果を正当に評価してくれる環境があるということでした。

自分の努力や成長が、しっかりと結果に反映され、その結果が報酬として返ってくる。
医者や弁護士にはなれなくても、プレサンスの営業なら“やる気次第でそれ以上を目指せる”。
この会社での挑戦は、自分の人生のリベンジマッチだと思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー

説明会に参加

書類選考

1次選考(グループ面接)

最終選考(グループ面接+社長面接)

内定

※状況に応じて人事面談や2次選考を行う可能性がございます。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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