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正社員

甲村ハウジング株式会社 NEW!!

業種
建設・住宅関連環境・リサイクル不動産
職種
建築土木設計・測量・積算施工管理製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
奈良県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満
入社3年以内離職率15%以下 女性管理職20%以上 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/01/27(火) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
建築土木設計・測量・積算/施工管理/製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
奈良県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
1)CADオペレーター
2)施工管理
3)製造オペレーター
仕事内容
当社では、図面作成から木材の加工、現場での施工までを自社で一貫して手がけています。
それぞれの職種で求められる役割は異なりますが、共通しているのは、「ものづくり」にじっくり向き合えるということ。
ここでは、そんな仕事の一部をご紹介します!

1)CADオペレーター職
設計図面をもとに、2DCADから3DCADの両方を駆使して、造作・家具などの施工図面を作成していくポジションです。工場と連携して3DNC加工機のデータ入力も行います。

・施工図面や機械加工用データの作成
・先輩のサポートのもと、少しずつ構造や加工の知識を習得
・ゆくゆくは、現場と直接やり取りしながら図面を仕上げる役割も

正確にコツコツ進めるのが得意な方や、ものづくりの工程を支える裏方的な仕事にやりがいを感じる方にぴったりです。

2)施工管理職
現場をまとめる“現場の司令塔”とも言える仕事です。打ち合わせから工事完了まで、関わる範囲は広いですが、そのぶん完成時の達成感もひとしおです!

・工程、品質、安全などの管理
・職方さんや資材業者との打ち合わせ、進行のチェック
・書類の作成や材料の発注(事務アシスタントとの連携あり)

図面を見ながら段取りを考えたり、現場でコミュニケーションを取りながら調整したりと、工夫や計画力が生きる仕事です。

3)製造オペレーター職
自社工場で木材を加工するポジション。手を動かして作業するのが好きな方、体を動かしながらものづくりに関わりたい方におすすめです。

・木材の仕分け・加工・塗装・梱包・積み込みなどの作業
・3D NC加工機を使った、立体的で精密な加工
・現場での作業負担を減らすための“縁の下の力持ち”の役割

最新の設備を使いこなすおもしろさもあり、効率よく、美しく仕上がる工程に「技術の力」を実感できます。

【教育・研修制度】
入社後1ヶ月は、部署を横断して業務を体験するローテーション研修を実施。
配属後も、先輩社員が付き添いながら実践的に指導するOJT体制が整っており、一つずつ確実にスキルを身につけられます!
マナーや業界理解を深める外部研修も実施しています。

【キャリアと職場文化】
経験を積むことで、複雑な設計や大規模案件の管理など、より責任ある仕事を任されるチャンスがあります。
社内は年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気で、部署間の連携もスムーズ。
技術とチームワークの両方を大切にする社風です♪
勤務地
奈良県本社およびLABO
本社:奈良県大和高田市今里町16-41
LABO:奈良県御所市北十三231
勤務時間(本社)
8:30~17:30
実働8時間/1日

休憩時間
10:00~10:10
12:00~13:00
15:00~15:10
勤務時間(LABO)
9:00~18:00
実働8時間/1日

休憩時間
10:30~10:40
12:00~13:00
15:30~15:40

待遇・福利厚生

給与
大学卒、専門卒
1)CADオペレーター職
月給:240,000円

2)施工管理職 
月給:240,000円

1)製造オペレーター職 
月給:240,000円

大学院修了
1)CADオペレーター職
月給:260,000円

2)施工管理職 
月給:260,000円

1)製造オペレーター職 
月給:260,000円

短大卒、専門卒
1)CADオペレーター職
月給:220,000円

2)施工管理職 
月給:220,000円

1)製造オペレーター職 
月給:220,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 入社後6か月で有給付与
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外喫煙スペースあり
諸手当
・住宅手当支給(本人世帯主に限る)
・通勤手当
・資格支援制度(現場に必要な資格において会社より講習料・テキスト代全額支給)
休日休暇
・年間休日120日(2025年時点)
・基本土日祝休み(3か月に1回程度土曜出勤あり)
・冬季休暇
・夏季休暇
・有給休暇
└有給取得奨励日を設けています。
・育児休暇
・産前産後休暇
社会保険
・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
各種制度
・健康診断(年1回)
・慶弔見舞金制度
・産休・育休制度
・退職金制度
・住宅手当支給(本人世帯主に限る)
・資格支援制度(現場に必要な資格において会社より講習料・テキスト代全額支給)
※2025年 2級建築士試験、建築士講座受講料、2024年 日本語検定受講料支給実績あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
説明会またはインターンシップ参加後に簡単なアンケートを実施いたします。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:1名
採用実績校
<大学>
畿央大学、神戸芸術工科大学、同志社女子大学、大阪樟蔭女子大学、大阪工業大学、摂南大学・大阪成蹊大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:0名
2024年度:2名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
5年
従業員の平均年齢
34.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新人研修制度(入社後1ヵ月間)】
・ビジネスマナー研修
・社員による業務講習
・取引先勉強会 など
未経験からでも幅広い知識を学び、スキルアップできる環境が整っています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格支援制度(現場に必要な資格において会社より講習料・テキスト代全額支給)
※2025年 2級建築士試験、建築士講座受講料、2024年 日本語検定受講料支給実績あり
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容
有:※ご確認ください。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33.3%
管理職:33.3%

将来のキャリアイメージ

CADオペレーター

建築分野の設計を支えるポジション。
3DCADやBIMなどの新しい技術にも対応し、正確さと創造力を発揮できる環境が整っています。
図面づくりを通して建物が完成していく過程を間近で感じられるやりがいのある仕事です♪

《入社1年目》
入社後は1か月間の研修で会社全体の流れを学び、CAD以外の業務にも触れます。その後は先輩社員のもとで操作方法や図面の基礎を習得しながら、少しずつ実務に慣れていきましょう。

《入社2年目》
先輩のフォローを受けながら、自分が担当する現場の図面を作成。現場担当者とのやり取りや材料の手配なども行い、仕事の幅を広げていきます。

施工管理職

工場での木材加工と現場での施工をつなぐ役割として、CADオペレーターや現場の職方たちと密に連携しながら、建築現場の進行を支えます。従来の施工管理とは一線を画す、最新の技術と連動した新しいカタチの木造施工に関わることができるポジションです。

《入社1年目》
1ヵ月間の研修で、施工管理以外の部署も体験。会社全体の流れを学んだ後、先輩のもとで施工管理の基礎を習得。実際に現場に出て、進行や施工方法も少しずつ身につけていきましょう。

《入社2年目》
先輩社員のサポートのもと、現場の工程管理や材料の手配などを担当。事務アシスタントと連携しながら、図面通りに施工が進むよう調整を行うなど、実務の中心に関わり始めます。

製造オペレーター職

自社工場で、木材の加工・塗装・梱包・積み込みなどの作業を行っていただきます。
3D NC加工機などの最新設備を使い、CADオペレーターが作成したデータをもとに木材を加工していきます。
図面と実際の「カタチ」がつながる工程であり、ものづくりの楽しさをダイレクトに感じられる仕事です。

《入社1年目》
入社後は、1か月間の研修で工場以外の部署も経験。
ものづくりの全体像を学びつつ、先輩の指導のもと加工の基礎を習得しましょう。
必要に応じてフォークリフト免許を取得していただきます(費用は会社負担)。

《入社2年目》
先輩のサポートを受けながら、木材のカットや棚板の加工などを本格的に担当。
データをもとに加工を進める中で、精度の高いものづくりに挑戦していきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、木構造・造作・家具・木製建具・床工事を専門に、木材のぬくもりを活かした空間づくりを行っています。心掛けているのは、ただ「つくる」だけでなく、空間を利用する人に【木材の魅力】を感じてもらうこと。
図面を描くCADオペレーター、加工を行う工場スタッフ、現場を管理する施工管理職など複数の部署が連携し、一つのプロジェクトを進めていくため、人との関わりを大切にできる方を歓迎します。

また、年齢や経験に関係なく、誰もが木工事に携われるような体制づくりにも力を入れており、新しい発想や視点も積極的に取り入れています。
「ものづくりが好き」「チームで仕事をしたい」「木の魅力を伝えたい」
そんな思いをお持ちの方、ぜひ当社でその想いをカタチにしてみませんか?

選考のポイント

当社の面接では、希望職種に合わせて実際にその部署で働く社員も同席し、仕事内容や職場の雰囲気についてお話しします。形式的なやり取りではなく、会話の中から人となりや考え方を知ることを重視しています。

用意した完璧な答えをお伺いするのではなく、自身の経験や感じたことを、自分なりの言葉で丁寧に伝えていただけると嬉しいです。「なぜそう思ったのか」「そのとき何を考えたか」などを言葉にしていただきたいと思っています。

面接当日は緊張されるかもしれませんが、リラックスして臨んでいただけると幸いです。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Uさん / 社歴:4年
出身校:畿央大学 /健康科学部 /人間環境デザイン学科インテリアデザインコース

入社理由

入社の決め手は、3つあります。

まず、地元・奈良で働けること。
大学では建築を学び、ものづくりに関わる仕事がしたいと考えていました。いろいろな業界を見ていましたが、やっぱり地元で働きたいという気持ちは変わりませんでした。

次に、図面を通じて現場を支えられる仕事だったこと。
自分が描いた図面がそのまま形になる工程を間近で見られるだけでなく、工場や大工さん、施工管理のスタッフと連携しながらチームで仕事を進められる点に魅力を感じました。

最後に、会社の規模感や雰囲気です。
実際に入社してみて、社長とも普通に話せるくらい距離が近くて驚きました。CADチームと他部署との関係も非常に近いです。現場に出向いて打ち合わせをしたり、完成した現場を自分の目で確認できたりと、想像以上に人と関わる場面が多く、毎日楽しく仕事に取り組めています。

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エントリー方法・選考の流れ

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WEB説明会およびインターンシップ

1次面接

2次面接

内定

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