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正社員

株式会社エース【北野エース】 NEW!!

業種
流通・専門店百貨店・スーパー・コンビニ食品
職種
販売・接客店長・店舗運営スーパーバイザー・バイヤーMD(マーチャンダイザー)企画・商品開発経営企画調査研究・マーケティング
本社
兵庫県/東京都
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/01/28(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/MD(マーチャンダイザー)/企画・商品開発/経営企画/調査研究・マーケティング
勤務地
北海道/札幌市/青森県/岩手県/宮城県/仙台市/秋田県/福島県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/千葉市/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/長野県/岐阜県/静岡県/静岡市/愛知県/名古屋市/京都府/大阪府/兵庫県/和歌山県/鳥取県/広島県/広島市/福岡県/福岡市/長崎県/熊本県/熊本市/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職(店舗プロデュース)
仕事内容
まずは店舗にて、現場経験を積んでいただきます。
「部門担当者」として担当部門を受け持ち、接客の基本、商品知識、発注業務、販売計画の立案など、エースの販売に必要な基礎スキルを店長や先輩社員のサポートのもと習得していきます。
販売スタッフとしてだけでなく、店舗全体をプロデュースする立場としてマネジメントにも関わっていただきます。
(基本的な知識は研修でしっかりお伝えしますのでご安心ください!)

【一日の主な業務内容】
スタッフの業務フォロー、担当部門の販売計画作成、イベントの企画・運営、商品試食会の実施、売場づくり、デベロッパー様への対応など、店長や先輩社員と連携しながら、魅力ある食品セレクトショップづくりに携わっていただきます。
勤務地
「北野エース」がある各店舗
北海道:札幌、旭川、函館
青森:弘前、五所川原
岩手:盛岡
宮城:仙台、大崎、名取、利府
秋田:秋田
福島:郡山
栃木:大田原、宇都宮、栃木
群馬:高崎
埼玉:志木、さいたま、熊谷、所沢
千葉:船橋、松戸
東京:23区、調布、立川、国分寺、多摩、府中
神奈川:横浜、川崎、海老名
新潟:新潟、上越、三条、長岡、新発田
富山:富山、上市、黒部、高岡
石川:金沢、七尾、野々市
長野:長野
岐阜:各務原
静岡:静岡、富士、藤枝
愛知:名古屋
京都:京都
大阪:大阪、吹田、池田、高槻
兵庫:姫路、明石、神戸、川西
和歌山:和歌山
鳥取:鳥取
広島:広島、福山
福岡:福岡、大野城、久留米
長崎:長崎、長与、大村、島原
熊本:熊本
大分:大分
宮崎:宮崎
鹿児島:鹿児島
沖縄:豊見城、那覇
勤務時間
9:00~22:00(店舗においてはシフトによる交代制)/実働8時間・休憩60分

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給:222,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
喫煙専用室設置あり
※配属先店舗によって異なる
諸手当
家族手当
残業手当
交通費(当社規定による)
単身赴任手当
家賃補助(当社規定による)
休日休暇
年間休日129日(公休116日+年間平均有給休暇取得日数13日)

完全週休2日制
特別休暇(結婚、赴任など)
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇最大9日連休
冬季休暇最大9日連休
時間単位有給休暇
育児休暇
配偶者出産休日
介護休暇 など
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
財形貯蓄
借上げ社宅制度
退職金
確定拠出年金制度
制服貸与

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
その他、自分をアピールできるものがあれば、ご提出ください!(フリーフォーマット)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:5名
採用実績校
<大学院>
鹿屋体育大学、慶應義塾大学、東京都市大学、北海道大学、関西大学

<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、滋賀県立大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白百合女子大学、駿河台大学、聖学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、多摩大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学
採用実績校(2)
中部大学、帝京大学帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東都医療大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡県立大学、法政大学、北星学園大学、北海商科大学、北海道文教大学、三重大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜商科大学、四日市大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、和洋女子大学

<短大・高専・専門学校>
大月短期大学、神戸女子短期大学、湘北短期大学、専門学校東京CPA会計学院、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、京都学園大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:5名
2024年度:3名
2023年度:10名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:10名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:1名
2023年度:6名
平均継続勤務年数
9年
従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修は、入社後1カ月間の座学と店舗実習で構成され、会社理解、社会人マナー、接客・販売、商品知識、競合店視察、数理・労務管理など幅広い内容を学びます。最初の2週間で基礎を習得し、その後2週間の店舗実習で実践力を身につけます。入社後は毎月1回の本部研修を継続実施。また、2年目研修(3カ月に1回)、スキルアップ研修(3カ月に1回)、フォローアップ研修(2カ月に1回)など、成長段階に応じた階層別研修も充実しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した際、受験にかかった費用を会社が補助します
(1資格につき上限1万円まで)
メンター制度の有無
有:教育・研修を専門とする部署が、皆さんの成長をしっかりとサポートします。
研修だけでなく、入社後も定期的な面談を通して継続的にフォローを実施。
さらに、衛生管理者やメンタルヘルスマネジメントの資格を持つ社員も在籍しており、専門的な視点からも安心して相談できる体制を整えています
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアカウンセラー資格を持つ社員が、随時ご相談をお受けしています。
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:6名/6名
女性:10名/10名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:9.6%
管理職:9.6%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

弊社は全国に店舗を持ち、それぞれが地域やお客様のニーズに合わせた店舗運営を行っています。
お客様のニーズに細かく対応するためにはあくまでも店舗が主導して動く必要があります。
そのため本部ではなく店舗に大きく裁量を与え、商品の仕入れやイベント企画、売場装飾などの店舗マネジメントを任せています。
自分の「発想」や「好き」を具体的に形にしていくことができる環境があるのが弊社の大きな特徴です。
食に興味がある人、人と接するのが好きな人、自分で考えて動ける人は是非弊社で活躍していただきたいと考えています。

選考のポイント

弊社は多種多様な人材を求めていますので、これだけは知りたい!というよりも
皆さんが経験してきたこと、興味を持っていること、自信をお持ちのこと、色々聞かせていただきたいと考えております。
特技や趣味のPRでもかまいませんし、勉学で得られた知識でも結構です。
その皆さんの個性をどう活かせるようにするかを企業として準備するためにも、皆さんらしさを是非教えてください!

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー

会社説明会 もしくは 個人面談

一次面接(対面/Web)

適性検査(Web) ※配属の参考とさせていただくものです

二次面接(対面/Web)

最終面接(対面)

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