3月エントリー予約
正社員

株式会社美十 NEW!!

業種
食品
職種
営業販売・接客人事・総務・労務生産管理・品質管理・メンテナンス食品、化粧品、香料系製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)調査研究・マーケティング編集・制作・企画広告デザイナー
本社
京都府
働き方の特徴
年間休日120日以上ジョブローテーションあり
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 家賃補助あり
最終更新日:2026/01/30(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/販売・接客/人事・総務・労務/調査研究・マーケティング/生産管理・品質管理・メンテナンス/食品、化粧品、香料系/製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)/編集・制作・企画/広告デザイナー
勤務地
千葉県/東京都/福井県/京都府/大阪府/沖縄県
働き方の特徴
年間休日120日以上/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
■製造:和・洋菓子の製造、専用設備を使った生産管理、それに伴うパートタイマー・アルバイト管理
■販売:販売店舗での接客・販売・サービス、お客様のニーズ把握・社内へのフィードバック
■営業:得意先店舗へのルートセールス、テーマパークなどへの商品提案
■製品開発:季節や流行に合った商品改良、新商品の開発
■品質管理:異物混入防止や、製造工程における品質を保つための検査など
■マーケティング:新商品のコンセプトや新規出店などの計画立案
■デザイン:店舗・売場の空間デザイン、ディスプレイ、パッケージ、商品広告、社内・店舗掲示物、POP、食品の蝋見本、広報誌、採用パンフレット、Webサイトのデザイン
■物流:自社工場で製造された商品を販売店へ配送するための手配および管理
■工務:自社工場の設備管理、保守、メンテナンスなど
■総務:社内の円滑な運営に関わるサポート業務
■人事:新卒、中途の人財採用計画立案から採用活動、社員教育など
勤務地
京都、東京、大阪、千葉、福井、沖縄
東京都と大阪府は販売店舗での勤務となります。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/1日)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(大卒)月給230,000円
(院了)月給239,200円



※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年3回(6・12・3月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
各拠点、原則禁煙だが喫煙ルームのみ喫煙可
諸手当
住宅手当(30歳未満・単身・賃貸住宅の方)
通勤手当(全額支給)
時間外手当
家族手当
休日休暇
年間休日120日(完全週休2日制及び月1回週休3日、プライベートホリデー)
年次有給休暇
特別休暇
年2回リフレッシュ休暇(5連休以上)
育児・介護休暇
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
優秀従業員表彰制度
5年勤続海外研修旅行
10年勤続海外研修旅行
社員交流補助制度
財形貯蓄
退職金制度
育児・介護制度
誕生書籍

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
自己紹介書(※会社指定・写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※説明会参加時に当社指定履歴書・自己紹介書を配布いたします。書類選考は行いません。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:11名~15名
前年度採用実績:13名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:13名
2024年度:28名
2023年度:18名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:5名
2023年度:4名
2022年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:9名
2023年度:8名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:10名
2024年度:19名
2023年度:10名
平均継続勤務年数
11.1年
従業員の平均年齢
38.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:▼入社~研修期間(約2ヵ月間)
新入社員研修(OFFJT研修):ビジネスマナー、社会人の心得、就業規則などを学びます。
OJT研修:各部署を回り、会社全体の仕事を経験します。
▼配属後
ブラザー・シスター研修:新入社員一人ひとりに配属先の先輩社員が付き、日々の仕事をフォローしてくれます。
▼入社6ヵ月後~入社1年後
フォローアップ研修:入社から現在の振り返りをすることで自分の成長と今後の課題を確認します。
▼1年目~10年目
今後の“美十”を担う人財を育成するために、年1回の研修を独自のカリキュラムを構成し行います。
▼その他
・入社6年目社員:5年勤続アメリカ研修旅行(ラスベガス)
・入社11年目社員:10年勤続アメリカ研修旅行(ニューヨーク)
10年人財化計画のほか、職務の必要に応じて社内外の研修や勉強会に参加し、専門知識の向上を目指します。
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に必要な各種検定の受験料の負担
メンター制度の有無
有:ブラザー・シスター研修
⇒配属後6ヶ月間は、新入社員一人ひとりに配属先の先輩社員が付き、日々の仕事をフォローしてくれます。
仕事の悩みだけでなく何でも気軽に相談できる関係性を築くことができます。
また「ナイスパートナー」という交換ノートを書いたり、人事部への報告書の提出もあるので、その時に合ったフィードバックをもらうことができます。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:美十考査(美十社員として必要な内容(食品安全・人事労務など)で構成されている考査)を全社員年1回実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/4名
女性:9名/9名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:23.8%

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー

社長登壇会社説明会

面談会(履歴書提出)

適性検査(テストセンター)

社長質問会/グループディスカッション/個人面接

人事面接
▼ 
役員面接
▼ 
内々定(内々定までのスケジュール:約4ヶ月)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)