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正社員

株式会社ワールドアイコーポレーション NEW!!

業種
不動産建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業カウンターセールス営業系その他企画・商品開発宣伝・広報
本社
大阪府
働き方の特徴
30歳平均年収が600万円以上月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/営業系その他/法人営業(BtoB)/カウンターセールス/企画・商品開発/宣伝・広報
勤務地
大阪府/大阪市
働き方の特徴
30歳平均年収が600万円以上/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
営業職(資産運用のコンサルティング営業)
企画・営業職(自社マンションの企画開発職)
仕事内容
■営業職(資産運用のコンサルティング営業)
★大阪勤務確約&初任給28万円スタートという好条件も魅力♪
お客様の「将来に備えたい!」をサポートするお仕事です。
(具体的には…)
投資用マンションを中心に、資産運用のご提案を行います。
お客様のライフプランや希望をしっかりヒアリングし、最適なプランを提案。
入社後は 個別研修プログラムがあるので、知識がなくても安心してスタートできます。
成果が出せるよう、チーム全体でフォロー体制もばっちり。

■企画・営業職(自社マンションの企画開発職)
★大阪中心部勤務確定で、都市型プロジェクトに関われるのもポイント♪
「このマンション、私が企画しました!」そんなやりがいを感じられる仕事です。
自社マンションの 土地仕入れから企画までトータルで担当いただきます。
(具体的には…)
・候補地の調査&仕入れ交渉
・行政への情報確認
・マンションの企画・施工業者選定
・プロジェクト進行管理やスケジュール調整

裁量が大きく、 自分のアイデアでプロジェクトを動かせます。
研修&OJT充実で、専門知識もゼロからしっかり身につけられる環境です。
勤務地
本社(大阪市北区天神橋)
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1番21号 八千代ビル東館4階
(アクセス)
・地下鉄谷町線「南森町駅」3番出口 徒歩2分
・JR東西線「大阪天満宮」徒歩2分
勤務時間
■営業職(資産運用のコンサルティング営業)
・10:00~19:00(実働8時間)
 ★1時間休憩制
 13:00~14:00

・11:00~20:00(実働8時間)
 ★合計2時間休憩制
 13:00~14:00+午後に2回休憩あり

■企画・営業職(自社マンションの企画開発職)
・10:00~19:00(実働8時間)
 ★1時間休憩制
 13:00~14:00

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■営業職(資産運用のコンサルティング営業)
※大学院卒、大学卒、専門卒の方の募集となります。
月給:280,000円+インセンティブ

■企画・営業職(自社マンションの企画開発職)
月給:245,000円+インセンティブ


■営業職(資産運用のコンサルティング営業)
(固定残業代68,700円含む)※固定残業代は45時間分で68,700円、超過分は別途支給
■企画・営業職(自社マンションの企画開発職)
(固定残業代38,100円含む)※固定残業代は25時間分で38,100円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
決算賞与(3月)※業績による
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
諸手当
役職手当
住宅手当(当社規定による)
各種資格手当
宅建士手当
時間外手当
休日休暇
【年間休日115日】
週休2日制(水・火)
※会社カレンダーによる水曜出勤あり
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
★会社指定有休取得日5日含む
★目標達成時の特別休暇あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
各種制度
通勤交通費(3万円迄)
営業交通費全額支給
報奨金制度
各種資格取得支援制度
食事会(年数回)
社員旅行(実績:ハワイ・沖縄・シンガポール等)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
※【営業職(資産運用のコンサルティング営業)】については、大学院卒、大学卒、専門卒の方の募集となります。
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:6名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:5名
2024年度:5名
2023年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:0名
2023年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、外部研修機関でのセミナー受講、社内OJT 他
自己啓発支援の有無及び内容
有:宅建資格取得支援制度
メンター制度の有無
有:社内OJT制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー
 ▼
会社説明会参加
 ▼
一次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内定

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