まず皆さんにはお客様・商品を知っていただくために、店舗での接客販売を経験していただきます。
その後は店長として、店舗から船橋屋のファンを増やすだけでなく、マーケティング戦略や、スタッフのマネジメントにも携わっていただきます。
その後は適正をみながら、職種別キャリアチェンジも可能です。
《入社1年目》
1カ月間の本部研修を実施。社会人の基礎マナーから、商品や歴史の知識などをイチから学びます。
その後は配属店舗でOJT形式でスキルを身に付け、自信を持ってお客様にご案内できるようになります。
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《入社3年目》
早い方では2～3年目で店長に昇進します。
船橋屋では入社2年目に「店長研修」があり、店長に必要な業務知識や考え方を同期とともに学ぶことができるので、安心してキャリアを進めることができます。
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《入社5年目》
接客販売の経験後は、店舗やエリア全体を管理するエリアマネジャーを目指すことができます。
今まで培ってきた「ヒト・モノ・カネ」のノウハウを活かし、全社的なマネジメントに携わる重要なポジションです！