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正社員

浦島観光ホテル株式会社 NEW!!

業種
ホテル・旅行レジャー・アミューズメント・スポーツ施設専門・その他サービス
職種
販売・接客店長・店舗運営ホール・調理スタッフホテル、宿泊施設スタッフ一般事務・秘書・受付
本社
和歌山県
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満語学力を活かせる仕事直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/ホール・調理スタッフ/ホテル、宿泊施設スタッフ/一般事務・秘書・受付
勤務地
和歌山県
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
入社後は、フロント、レストランだけでなく、滞在中のお客さまに様々な場面でマルチタスクにご活躍いただきます。

■フロント業務
・チェックイン、チェックアウト対応
・宿泊予約の受付、管理(電話/ネット)
・館内施設、周辺観光のご案内
・荷物のお預かりやタクシー手配 など

■レストランサービス業務
・お席へのご案内、オーダー受け
・料理、ドリンクの提供、お会計
・会場の準備、片付け、清掃 など

どちらの業務も、お客様一人ひとりに寄り添った「心のこもった接客」を大切にしています。
お客様が「またここに来たい!」と思っていただけるような、心に残るサービスを一緒に届けましょう!

※調理師免許をお持ちの方は、調理担当として活躍いただくことも可能です。

【入社後の流れ】
約2日間のオリエンテーション(当グループの理念や接客マナーを学習)
 ▼
配属先でのOJT研修
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3ヵ月ほどで一通りの業務を身につけられるよう、先輩がサポート!

【キャリアパス】
経験を積んだ後は、リーダー職・管理職としてチームをまとめるポジションへのステップアップも可能。
宿泊プランの企画やイベント運営、SNSでの情報発信など、あなたのアイデアを活かしながら、ホテル全体の運営にもチャレンジできますよ!
勤務地
《希望勤務地考慮》和歌山県東牟婁郡もしくは田辺市 ☆転勤なし・マイカー通勤OK!
■ホテル浦島
〒649-5334 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町勝浦1165-2

■山水館 川湯みどりや
〒647-1717 和歌山県田辺市本宮町川湯13

■万清楼
〒649-5334 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町勝浦448
勤務時間
■フロント業務/レストラン業務
5:30~22:00の間で実働8時間のシフト制

<シフト例>
9:00~17:40
13:20~22:00

■調理師
5:00~21:00(実働8時間/シフト制)

※残業は月平均10時間以内。ほとんどの社員が定時で帰宅しています!

待遇・福利厚生

給与
大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
大卒:月給230,000円(基本給190,000円、職務手当40,000円)
短大・専門学校卒:月給210,670円(基本給174,670円、職務手当36,000円)
高専卒:月給189,670円(基本給153,670円、職務手当36,000円)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
┗実績計2.5ヵ月分
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
※屋内従業員用喫煙室あり(ホテル浦島)
※屋外従業員用喫煙場所あり(山水館 川湯みどりや)
※屋外従業員用喫煙場所あり(万清楼)
諸手当
時間外勤務手当
交通費支給
休日休暇
週休2日制(シフト休)/年間休日108日
有給休暇(半日単位での取得可/5日以上の連休の取得実績あり)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度
定年後の再雇用制度
マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
資格取得支援制度
独身寮あり(月8,000円/水道費込み/キッチン、バス、トイレ、冷暖房、インターネット完備)
互助会あり
社員食堂(1食300円)
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
※調理師での応募の方は要調理師免許
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:15名~20名
前年度採用実績:1名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:0名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:2名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
10年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:オリエンテーション(3日間)/OJT(約3ヵ月)/ホスピタリティ研修/リーダーシップ研修など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

創業70周年を前に、当ホテルは大きな変革期を迎えています。目指すは「関西No.1の温泉リゾート」、そして那智勝浦を「地方観光の発展の幹」にすること。
豊かな自然や文化を活かし、100年先も愛されるホテルを創るため、DXやリニューアルを推進中です。
この挑戦の主役は「あなた」。新しいことに挑み、地域を輝かせたいという熱意ある方と、未来を共に創りたいです。ご応募お待ちしています!

選考のポイント

面接重視の採用を行っています。私たちが一緒に働きたいのは、「物事を前向きにとらえ、積極的に行動できる」方、そしてこれからのホテルの「変化を楽しめる」方です。
那智勝浦の魅力や「ホテル事業を通じて地域を盛りあげたい」といったビジョンに共感できる方にお会いできることを楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

EAさん / 社歴:7年
出身校:奈良県立磯城野高等学校

入社理由

もともと海の近くで働きたいという思いがあり、接客も好きだったことからホテル業界を志望。
なかでも当ホテルは部署の種類が多く、オールマイティに仕事ができる環境に魅力を感じて入社しました。

自然に囲まれた環境や、丁寧に教えてくれる上司と慕ってくれる後輩たちに囲まれて働くスタイルが、自分には合っていると感じます。
プレッシャーに追われるよりも、自分らしさを大切にしながら全力を尽くせるこのホテルが、一番力を発揮できる場所だと感じています!

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
面接(個別)+筆記試験(本社にて実施)
 ▼
内々定

※面接時には、交通費を支給いたします。

●検索条件及び掲載内容について
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